求助关于装修管理费收取的问题?

求职招聘网 2023-09-19 19:33 编辑:admin 282阅读

一、求助关于装修管理费收取的问题?

管理费就是业主在装修时,装修公司对施工现场的装修工人、装修材料进行管理和监督所收取的费用。装饰装修行业协会规定,管理费=人工费+材料费+设计费+**清搬费x(5%~10%)

其实,管理费就是装修公司的另一部分利润来源。有些装修公司这么解释:“收取单项管理费,目的也是为了落实一种责任。客户如将自己采购的材料交给我们,我们就没有了利润来源,施工人员仅仅变成了安装工,收管理费就是为了获取利润。同时,我们在客观上也承担起了保管材料的风险和施工过程中可能存在的材料损坏的赔偿以及今后的维修责任。

因此,收取了管理费之后,如果施工中出现了材料损坏或施工现场混乱的问题,消费者就可以投诉有门的,让装潢公司承担主要的责任。

二、装修管理费的收取规定?

装修管理费收取每个地方每个物业标准都不一样,以前我在苏州时装修房子,物业收了三百块管理费。去年常州的房子装修,物业只要求交装修押金,没有收装修管理费。

三、公司管理费收取的标准?

1、装修公司装修管理费收取标准2、物业公司装修管理费收取标准

  装修管理费,说白了就是装修公司在管理中产生的费用,其中包括利润。比如:业务人员、人员的工资、办公费用、房租、水电费等等。管理费是装饰工程的间接费用,它不归属于某一分部工程,它只能分摊到各个装修工程的费用中。家庭装修工费指导价中规定:管理费为直接费的5%-15%,波动较大,不同的装修公司收取的费用比例也不一样。

  2、物业公司装修管理费收取标准

  一套房子的管理费在100-200元之间。押金要按照物业档次来决定,普通住宅为1000-2000元左右,高档住宅为10000元左右为宜,无特殊情况应全部退还。制证费5元—10元,装修垃圾清理费一般为20元/平米。换句话说,物业公司收取的装修管理费是没有统一标准的。

四、兰州装修公司收取管理费怎么收取?

管理费为直接费的5%-15%,按照工程款计算。

装修管理费,说白了就是装修公司在管理中产生的费用,其中包括利润。比如:业务人员、人员的工资、办公费用、房租、水电费等等。

管理费是装饰工程的间接费用,它不归属于某一分部工程,它只能分摊到各个装修工程的费用中。家庭装修工费指导价中规定:管理费为直接费的5%-15%,波动较大,不同的装修公司收取的费用比例也不一样。

五、人员管理费怎么收取?

派遣用工收取的是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。

六、edc是否收取管理费?

不用收取管理费的,它就是一个收费渠道

七、公积金管理费收取标准?

住房公积金扣费标准: 

1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 

2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 

3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 

《住房公积金管理条例》

第十八条 

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

八、资质管理费怎么收取?

资质管理费收取一般是从工程款中按比例扣除。

九、养殖管理费收取标准?

养殖业用电按种植业计算征收费用。 根据现行电价政策,销售电价分类仍执行原水电部《关于颁发〈电、热价格〉的通知》中有关规定。

依其规定,农业用电中,粮食作物生产用电执行农业生产电价,蔬菜生产、苗圃育苗等农村种植业、养殖业及农副产品加工等用电应执行非工业、普通工业电价。 根据文件规定,目前电价主要分为三类:居民用电、工商业用电、农业用电。

农村综合配电变压器以下的种植业、养殖业用电执行农业用电价格,为0.7052元/千瓦时;种植业、养殖业中的保鲜、冷藏用电,打料机等动力用电,执行工商业用电价格,为0.8442元/千瓦时。

十、人员管理费收取标准?

您的问题问的太过于模糊,需要您将问题描述的再细致些,以下是一些相关类别的收费标准,仅供参考。 1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种,一种是一次性收费,金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600,另一种是先收一部分费用约300元,其余的按照输出人员数每月按期提取。 2、如果是劳务派遣公司,企业将职工工资发放至劳务派遣公司,由劳务派遣公司给员工发放,三方签订三方协议,人员归属于劳务派遣公司,费用差距比较大,社保也由劳务派遣公司承担。 3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用,每人每次课程费用差距比较大,约300-20000,甚至更多。 4、如果是只做拓展项目的,一般为300-600,似参加人数可洽谈价格。 5、如果是专业咨询顾问,一般按辅导天数进行收费。项目差价较大,几万到几十万甚至上百万都有。

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