一、潍坊歌尔电子厂待遇，上班时间怎么样？
待遇一般，底薪1840+加班费+餐补，综合工资在3000到3500左右。；技术管理类8小时制，一般会有半个小时到一个小时的拖班。；流水线工人8小时至，根据主管排班，可以选择加班或者不加班。；加班费具体怎么算，各个部门不大一样，一线员工基本是上对时，工作时间有10个小时。；伙食一般，有住的地方，空调，热水都有，每个月水电费在100元左右。；总的来说是一份比较傲稳定的工作。
二、歌尔职级划分？
1.歌尔有完整的职级划分，分0级到25级。
2.从低级别往上说明：
0级是作业类
7到9级是技师类，一线管理类
10到13级，是车间课长经理级，还有工程师级
14到16级，是部长级及高级工程师
这个级别的人有公司分红了
17到19级，是中心及
20到21级，是BU级
22级是公司副总裁
23级是公司高级副总裁
24级是公司总裁
25级是董事长
三、歌尔a17是什么？
歌尔a17在管理岗上应该是高级部长，在技术岗上应该是高级工程师，这个级别很牛x的，高于主管低于中心长，工作年限也在10多年以上，年薪在30万以上，并可接触到上级领导，就可以多展示自己本人的才华和能力，同时在所在部门取得优异成绩，很快就能走上领导岗位。
四、歌尔13级是什么职位？
13级管理是经理级别，技术是高工吧
五、歌尔16级相当于什么级别？
歌尔16级在管理岗上应该是高级部长，在技术岗上应该是高级工程师，这个级别很牛的，高于主管低于中心长，工作年限也在10多年以上，年薪在30万以上，并可接触到上级领导，就可以多展示自己本人的才华和能力，同时在所在部门取得优异成绩，很快就能走上领导岗位。
六、歌尔质检岗位怎么样？
歌尔质检好。品质主要负责生产原料和成品的检验工作，有办公室，算管理人员，去车间只是采样。普工是车间里的操作工人，在流水线上工作，没有办公室。
品检员的工作内容：
1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作。
2、根据检验计划完成当日首件、巡检工作任务，确认生产单位的自检记录。
3、按SIP及相应流程对待检产品进行检验，检验前以及检验过程中认真核对产品代码、名称，填写检验记录，并提交QC组长。
4、汇总、存档各项质检记录及相关资料，为纠正质量问题，有权暂时停止现场生产，并立即向上级报告。
5、中晚班人员如遇一般外观不良，有权停止现场生产，如遇紧急生产或修模，可电话联络上级作决定。
6、现场不合格产品的确认，初步处理。不合格品处理单和纠正预防措施表的开出，追踪和验证，不合格品处理单和纠正预防措施表做好登录，以便追踪。
7、及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递，向下一班交接检验用具和生产注意点。
8、协助质量主管完成其它质量管理体系方面的工作。
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