一、物流专员助理是做什么工作？
物流专员助理就是负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈，负责公司的仓储管理等。
具体工作如下内容：1.负责公司的仓储管理。
2.根据销售部门的指令及销售合同条款，合理安排物品的配送。
3.X寸存货进行科学的控制。
4.负责对物品的配送进行信息跟踪和反馈。
5.与第三方物流进行沟通、审核、库存查寻。
6.负责日常出入库的录入、审核、库存査询。
7.负责对物流费用的审核、简单的分析工作。
二、小米秋招物流专员待遇？
小米的物流专员待遇不错，就业前景广。
小米公司物流部还是很不错的，现在像小米物流企业几乎很难进入，而且物流部也不是特别累而且工资待遇也比较给力
三、网上招物流专员靠谱吗？
大多是骗子，你就是到了真正的物流公司应聘什么长途押运也会上当。我就是一个深受其害的人，我是在网上看到抄下了二三十家物流的电话，八月16号去北京找了比较大的神龙丰物流，结果被人家以办押运证为名说到金武保安公司培训需要半月，扣押了身份证骗到工地看了7天的大门。
四、物流专员或助理具体的是干些什么？
1、协助主管工作，负责各种重要资料的整理、汇总与归档工作。
2、部门一般事务的处理。
3、负责部门内部沟通几本部门与其他部门的联系与协调，保证信息管道的畅通。
4、采购订单的收集汇总工作，追踪每一订单在本部门的执行情况。
5、负责货运公司的联络及相关单据的处理。
6、与成都视频公司所有联络工作。
7、完成交办的其他工作。
8、收集汇总与本公司发生业务的所有供应商的档案资料。
9、参与部分原辅材料的采购工作。
10、备货通知单传递到各部门的传递工作。
五、专员和助理哪个级别高？
应该是助理比较高，专员相当于巡视员，是安排给某些对企业有一定贡献的人。属于虚职。而助理则是实职，他是***的副手！在企业内部有一定的地位
六、hrbp助理和人事专员区别？
一、工作内容不一样
人力资源助理是管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料；办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
二、要求不一样的
人力资源助理主要是负责协助人事行政经理处理人事行政的相关事宜，主要是辅助性工作，招聘要求偏低。内容包括人事和行政两个方面。
人事专员从事人事相关工作，是人力资源六大模块中的某一模块或部分模块，需要独立承担这部分的工作内容，相对于人力资源助理专业性较强，招聘要求更高。
三、协从关系
人事专员和人力资源助理都属于人力资源部，但人力资源助理有时要协助人事专员进行招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
七、项目专员和项目助理区别？
项目专员，是项目专业专管人员，项目助理，辅助主管人员工作。
八、德邦快递物流专员为啥招本科？
1. 因为德邦快递物流专员的工作相对而言比较简单，不需要高深的专业知识，本科生就可以胜任。2. 德邦快递物流专员的主要工作是处理快递包裹，进行分拣、打包、发货等基础操作，这些工作并不需要太高的学历和专业技能。3. 此外，德邦快递也注重员工的实际操作能力和工作经验，因此对于招聘要求并不是特别高，本科生也可以通过实习和培训快速适应工作。
九、电子厂招物流专员是真的么？
这个是真的 ，有些电子厂还是比较缺这个物流专员的 ，可能因为业务扩展需要
十、主管助理和行政专员的差别？
主管助理和行政专员的区别是：主管助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于主管助理。
行政专员的职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
主管助理主要职责是：协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理。
行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。
主管助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。