矿山仓库管理员怎么样？

一、矿山仓库管理员怎么样？

做管理员挺好的呀，也挺轻松，她就是主要掌管看山的一些物资

二、去非洲做建筑工怎么样？

是的以一个网友为例：2011年毕业，从事建筑行业，现在在非洲工作，2月涨完工资后每月14783元，月奖金1700元，加起来16500元，一年13月工资，相比国内的是比较高，但是这都是我的青春饭，2011年22周岁就跑非洲来了，再干一两年就该回去了。

三、中国去非洲做服装哪个国家多？

南非。

非洲市场特点：

1、市场市场潜力大，资源丰富非洲拥有丰富的资源，有“世界原料库”之称，它不仅拥有发展工业所必需的50多种最主要的基本矿物和金属，而且有着丰富多样的林业、农业和渔业资源。巨大的市场潜力和丰富的资源使非洲成为许多国家未来或正在努力开发的目标。

2、市场竞争激烈非洲以其丰富的资源和巨大的市场潜力在世界上占有特殊的地位。非洲一直是欧洲的传统市场，近来美国已开始调整对非洲政策，将这块长期被冷落的大陆纳入其全球战略体系，从而加大了对非洲的投资，并把南非列入今后大力开拓的十大新兴市场之一。

四、做矿山生意好吗？

矿石作为工业原材料的一部分，怎么可能会消失。但是这几年来响应国家“青山绿水才是金山银山”的号召，对开采后矿山的充填治理现在是这个行业的重点，而不是之前只是为了生产的掠夺式开采。再说了，就算国内为了环境和以后的资源储备考虑减少开采，但是国外的矿山还是需要大量的专业采矿人员。

现在国内大型的矿山机械化越来越普遍了，技术人员的就业环境也大大改善。为了留住人才，人性化的休假制度也在完善中，相对于城市工作的996，采矿技术人员的福利待遇还是有一点优势的。

五、怎么去非洲？

首先，非洲60个国家及地区，每个国家的国情和要求不同。本文以卢旺达为例，仅供参考。

办理护照。

护照办理流程：公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出。携带本人身份证到出入境管理部门领取《中国公民因私出国申请审批表》；填写申请表；提交申请；领取护照。

费用约200元

2. 健康检查及疫苗接种或预防。

这是俗称的红本及黄本，需要到各个省份出入境检验检疫局下设的国际旅行卫生保健中心办理，也可异地办理。

当天早晨需要空腹，不同国家要求不同。告诉工作人员你的目的地国家，他们会接种相应的疫苗，如黄热病、霍乱和麻风等。

比如卢旺达，据说对黄热病疫苗并无要求。但小龙曾经从北京出境，在登机处被要求出示黄热病疫苗的证明，否则不予登机。

最好一次把所有的疫苗都打了，为了自己的健康，以防万一，也为了以后的方便。

费用约1000元。

3. 办理签证。

卢旺达，是落地签。只需在卢旺达机场，入境时，缴纳50美金，办理一个月的旅游签。移民局的工作人员，有权利拒绝入境。有可能询问以下问题：你来卢旺达干什么，住在哪里，准备待多久？最好提前想好这些问题的答案。卢旺达整体来说，对中国人十分友好，基本不会拒签。

也有些国家，需要在国内去大使馆，提前办理签证，比如南非。

4. 购买往返机票。

如果只购买单程机票，在国内出境登机时，航空公司有可能拒绝登机。

从中国到卢旺达的往返航班，往常费用约10000元。但因这两年的特殊情况，价格翻了好几倍。

5. 长期签证。

在卢旺达，如果有合理的事由，可以去移民局再延期3个月。但如果想待一年两年甚至更久，需要有正规的工作，办理工作签；或者投资当老板，办理老板签。

卢旺达的中餐厅

短期来非洲，不管是旅游还是考察，相对容易。但想长期待下去，就需要找到合适的工作，或者投资做生意开工厂，办理长期签证。

六、玉林矿山湖怎么去？

玉林矿山湖可自家游去，位于玉林五彩田园里，是一个风景区，有小西藏之称，湖水碧绿碧绿的，群山围尧，是个拍照的好地方，不懂怎么去的可直接导航玉林五彩田园，地点偏僻，建议坐车去

七、去非洲旅行如何对换非洲先令？

您好，去非洲的话可以先到国内银行兑换美元或者欧元带着去非洲，等到了当地再兑换当地货币，通常抵达地机场就可兑换，也可找私人的货币兑换点兑换。不过从国内带美元或欧元现钞出境都有金额限制。最好带上有Visa或Mastercard标志的信用卡去非洲旅游，直接刷卡消费，也可在当地ATM机上取款。据中国银联官网宣传，有银联标识的卡，也可在很多非洲国家取款和消费。或者下飞机以后在机场内也设有货币兑换窗口（Exchange Office ），位于机场行李提取大厅一侧，可使用美元兑换肯尼亚先令（会收取一定手续费）。 市内兑换点较少，但各大酒店前台一般都可兑换货币，但汇率低于机场兑换点，故建议您在机场兑换充足现金。希望能帮到你，祝旅途愉快！

八、去非洲工作，非洲哪个国家好些？

南非，在非洲最发达、而且治安相对较好。不过最好不要去非洲，那里整个都比较乱，还有疟疾，如果你是公司派遣去包项目，那还可以。

九、矿山必须做物探吗？

矿山建设前的资源勘查普查阶段必须采取物探手段，以获取地质矿物的要素，为一下阶段的工作提出可靠数据。

十、本人即将毕业，面试了个博达集团，要去非洲做外贸，请问一下去非洲好么？

博达集团2019春招宣讲会 广西大学站

宣讲会提前了5-10分钟进场，照例是播放公司的视频。

海外分公司情况

15：30，开始用视频和直播的方式介绍非洲分公司的情况，前后持续了一小时。这个部分由于微信视频通讯连接和HR没有在开始进行统筹介绍的原因，稍显混乱。但是大体上用比较直接和清晰的方式向我们展现了一些非洲分公司的住宿、工作情况。

首先连线的是坦桑尼亚的人员，坦桑尼亚的住宿有海边公寓、庄园两处，住宿条件非常好，有个小院子还有篮球场，有从中国聘请的厨师做一些简单的中餐饭菜。坦桑尼亚的展厅很大，有洁具、瓷砖、小家电、日用品，一些非博达的产品也会到博达的展厅来摆样销售。

接着是南非的情况。南非员工宿舍是四栋小别墅，据说在富人区里，别墅有两层，一层是休闲娱乐区，二层为居住区，居住区设施配套齐全，卫浴室很大，有淋浴区还有浴缸。卧室有家庭房有双人单间，楼下有泳池和小花园。生活的吃穿用度到唐人街购买。在27层的高层办公楼的直播中看到两栋高楼，员工介绍是当地的XX国家银行。

然后是莫桑比克，连线了中国在那里开设的拉斐尔斯酒店的经理，经理很年轻，一个17届毕业，18年外派过去的男生。酒店有5层80多个房间，有可容纳200人的自助餐厅，面向大海，有泳池花园。

最后是肯尼亚，有和莫桑差不多大的URhome展厅，居住是公寓，上下铺的木床，独卫浴缸的配置和上面一样。然后放了员工在制作海鲜午餐的视频。肯尼亚的总经理是几个直播中出现的最年长的中国人，四五十岁的模样。

据介绍，以上住宿到公司的路程开车在20分钟以内，配有专车和司机进行上下班的接送。我个人的感觉是硬件设施十分的好，视频中出现的非洲员工也很友善，在办公楼里拍摄到的市区况貌是不错的，有中国三线城市市政中心的感觉。（这个环境当然只是整体的冰山一角，有可能是该国数一数二的部分）

中国和肯尼亚时差六小时，我们大概在16：10连线的那边，所以他们是10：10左右，每个地方的天空都非常蓝，给人一种度假的感觉。然后非洲在南半球，当我们在春季的时候他们大约是秋季。

公司业务概况

负责视频流程介绍的是两位年轻的20来岁的HR，其中一位有标志性的爽朗的笑，有一个稍年长的负责人（30岁左右）坐在台下，开始感觉有点严肃。视频连线的都是派驻到当地的中国员工，每个人都很亲切，有几个男生还很呆萌，公司里年轻人居多。

然后由稍年长一些的负责人介绍公司的情况。博达集团创始人99年开始创业，公司距今20年的历史，CEO也是40多岁，除一些高技术的岗位以外，公司成员大多较为年轻。公司总部位于广东佛山，坦桑尼亚是公司最初开垦的处女地，在东非南非起步，18年底开始开拓西非。产品方面，由瓷砖、洁具起步，拓展到一些家具五金，16.17年进驻日用快消，18年小家电。除承担中非一些进出口业务外，还会做一从印度、巴基斯坦引进一些原材料到非洲进行加工，在非洲的纸尿裤的生产线从美国引进。

进口业务方面，会从非洲进口红木，芝麻（作为益海嘉里的长期合作中间商），花生、绿豆；从巴基斯坦进口大米到莫桑比克销售（非洲以吃玉米面为主），从莫桑比克、坦桑尼亚进口带壳的要过，运到越南加工（越南是腰果的世界加工基地）然后销往世界各地。

合作的船公司有马士基，PIL(总部位于新加坡)，及近期开拓非洲市场的中国远洋。

企业情况

企业特色：宣传家文化（团结、忠诚，入职头一个月会有关于公司产品及文化的培训）；每年会有一个当面的批评会，要求一定的心理压力承受能力；有篮球文化；提到了一些社会责任相关的对非援助项目。

企业按平台模式进行运作，按产品类目分成几个单元，由中高层进行培训，采用所谓的“赛马分红”机制(其实就是看业绩)。供应链分为六个组，我所投递的外贸业务员岗位的工作职责是，进行出口业务的国际接单，操作阿里巴巴平台，有参加广交会的机会。具体就职单元由公司分配，海外岗驻地也由公司进行分配。

佛山总部也包吃（午餐和晚餐）住，包晚餐很可能意味着有加班，住宿是在公司周边5-10分钟的校区，三室或是四室两厅，上下铺，需要自己准备被褥。

我在宣讲会前联系到大我两届到非洲工作的中国重汽的学长（5KM长跑大神），他说博达的建材在南非做的挺大。然后国家方面的建议是，肯尼亚气候好，较为稳定，南非经济更好一些，四季分明，但是有些乱。托学长还加到一个博达在非工作的员工，介绍说肯尼亚有三十多名中国员工，其中有八到九人是女生。两位的朋友圈里分享的许多都是中非的国际新闻，感觉海外岗能收获到的视野会很开阔。

听完宣讲会总的感觉还是很心动的，特别是海外岗的条件其实是很诱人的，我身旁的两个文科的斯斯文文的女生都投的海外岗，有个男生听完宣讲会后跟HR说想把自己之前邮箱投的期望岗位换成海外的。非洲的展现出来的居住硬件条件其实是国内难以望其项背的，HR介绍说非洲未来五年就是跑马圈地掘金的五年，前景很好。

但是安全方面提及的是政府关系层面，没有聊到更为具体的，生活的交际圈子也没有过多的介绍，卫生医疗条件只字未提是一块缺漏，这些是仍需考察了解的地方。想投海外岗的同学最好了解一下当地的环境和未来的发展规划。海外岗的一个任期是四年，两年后有两个月的回国休假。

我的父亲不同意我到非洲去，我自己处于一个中间状态，更期待到非洲进行短期的出差。我比较犹豫的一点是公司的产品是普通的制造业，我更希望能进行产品附加值更高的进出口。公司邮箱发来要求填写的表格信息很详细，感觉像天高中的档案表一样，笔试是开放性的主观题答题卷，word文档形式相当于不限时作答。个别问题反映出公司希望在内部成家的文化。公司入职后要进行一个月的企业文化产品相关培训。

以上是仅从宣讲会及个人角度看到的情况，仅供参考，具体内容还需要大家多方对比斟酌。

2019.4.18

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