一、用友新人待遇？
新人待遇在每月五千左右。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况
二、用友待遇如何？
真心一般。
1.薪资：应届生薪资较高，比大厂白菜价少10%~40%，绝大部分在[15k-25k]，但直接与学历挂钩，我了解到的同事：双一流硕士＞一般硕士＞双一流本科＞一般本科；我自己末流985参考价20k，每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制，拿不满。
2.代码：极其臃肿，一个项目动辄10g，太多冗余，根本不管效率，能跑就行，想学技术的慎重考虑。
3.工作制：部门一般周一三五6点30下班，周二四默认加班到9点，忙的时候周六也要加班（每周都忙，可以视为默认）。加班有餐补并报销打车费，无加班费。
4.环境：类似国企的私企，上下级严格。可以肯定的是同事之间相处很好，内卷跟大厂比不值一提。
三、北京用友的待遇？
用友软件工资待遇，在职朋职业圈上已有733位圈友现身分享，根据网友分享统计，用友软件平均工资为10859元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，用友软件年终奖平均33329元。 用友软件员工分享说：一年涨一次就不错了，1k左右，不完整。公司各种套路，我是18年下半年到的公司，然后全年评定绩效时，下半年绩效时a，但是全年绩效是c，入职半个月就被派出去出差三个月，问人力绩效时怎么评定的，也说不明白。
四、用友致远的待遇？
用友致远属于用友集团下属分子公司，如果是售前顾问和实施顾问收入要看所属地区，应该属于中等水平，当然最重要的还是能够拿到项目，项目的提成对于顾问来说很高，比如一个5万左右的项目，顾问大概能够拿到5%-8%的提成，而且不包括各种费用在内，用友的福利待遇在业内属于很好的了
五、用友待遇怎么样？
用友是一家私营企业，经营规模不是很大，福利一般，没有社保，也没有公积金，一个月休息两天，有食堂，工资四千多块，我个人觉得用友待遇一般。
六、用友集团待遇怎么样？
很好！用友一个月平均工资￥31480/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 54.6%，其次是 20K-30K 占 28.1%， 15K-20K 占 6.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。
七、有谁了解用友的薪资待遇？
说实在的，工资一般把，在本部还好，要是被外派出去也是很苦逼的。
八、用友分公司待遇怎么样？
这个一般是由三方面因素来决定的。
一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。
第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。
第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。
实施顾问的话，相对还是可以的。
九、久其和用友哪个待遇好？
用友更好。
用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。
十、仓库管理员待遇怎么定薪？
库房管理员的薪酬决定要考虑如下因素：其一，通过薪酬调查了解该职位的平均薪资水平，然后结合你单位的实际情况确定库房管理员在正常履行职责条件下的工资水平(中值)。
其二，由于库房管理员职责内容相对稳定，履行职责过程容易监督，因此，薪酬应以固定薪酬构成为主，约占80%-90%，浮动薪酬约占20%。其三，浮动薪酬的确定主要由上级、服务对象的评价以及管理成本等指标确定。其四，库房管理员的薪酬增长应该保持与公司薪酬水平增长同步，并且辅之以必要的职位年功津贴，以鼓励员工忠于岗位。这样的职位对于经验要求是比较高的。
- 相关评论
- 我要评论
-