一、什么是劳动人事法律咨询？
劳动人事法律咨询是指设立的咨询服务部门
二、法律培训的意义？
、可以让员工学习法律知识，增强法律意识；2、可以减少工作中的错误，预防法律纠纷发生；3、遇到纠纷不慌张，运用法律知识解决纠纷，挽回损失等
三、参加法律培训怎样？
挺好的，参加法律培训提高法律意识，对自己对家人，对身边人都有长远的意义
四、企业法律培训步骤？
1、培训需求调查，发放调查问卷或者面谈，根据培训对象的具体工作，看是否需要组织法律培训，法律培训最好是和工作相关，能用得上的法律法规。
2、确定了需要培训，就由讲师准备培训课程的设计。
设计内容包括：课程的目的、课程的时间、课程的大概内容、课程实施过程中要注意的具体事项、受训者要注意的问题（比如上课不能开手机等）。
设计方式可以采用PPT和案例、视频相结合的方式。
3、试听，因为培训是一项很重要的程序，做得不好不如不做，所以一定要做到最好。当培训讲师做好培训课件后，就可以由人资部的相关培训人员进行试听，看该课程是否通过。
4、当课程通过审核后，就要做好培训工作的宣传策划。像培训对象进行策划宣传，宣传的主要内容就是：上课地点、时间、注意事项。
5、效果评估。
6、讲课技巧，这个不好说，每个培训讲师都有自己的授课技巧，没什么固定模式追寻。
五、法律培训开场白范本？
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!
近年来，我校高度重视学生们的思想道德建设，扎实开展法制和安全教育活动，取得了一定的成效。为了进一步增强同学们的法制意识，创建和美校园，今天，我们隆重集会于此，举行一次法律专题讲座。今天的专题讲座，我们有幸请到了某某市检察院某某检察官来到我校。让我们用掌声，对某某检察官的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我宣布：某某大学“与法同行，健康成长”法律专题讲座现在开始。
一、首先，让我们以热烈的掌声，请政教处某某主任讲话。
二、讲座 下面，让我们用最热烈的掌声有请某某检察官为我们作法制教育讲座!
三、结语 某某检察官的讲座结合中学生的特点，用一个个具体的事例，从多个方面给我们讲了法律知识，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中怎样做一个守法合格的公民和学生，使我们大家深受教育，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。 最后，让我们再一次以热烈的掌声向某某检察官为我们所做的精彩讲座表示衷心的感谢!
我宣布，某某大学“与法同行，健康成长”法律专题讲座到此结束!
六、法律知识培训收费标准？
有以下四种收费标准。
1.案件收费:对于一些没有标地额的案件和标的额的较小的亲件，以及形式亲体通常按件收费。
2.按标准的额收费:根据周法局、发委规定的收费方式，按标的额收费呈现阶梯状。
3.风险代理费，风险代理费分两种，一种是全风险代理费，委托之处不收取代理员费，案件胜诉或执行款到账后结算。
4.另一种半风险代理。委托知识收取部分费用。亲件胜诉或执行完毕之时依约比例收取剩余部分代理费。
七、法律明白人培训方案？
积极推动法律意识普及的培训计划很有必要。因为法律系统十分复杂，普通人可能难以理解其中的法律术语和程序，容易被一些不法分子钻空子，受到不良影响。而通过法律明白人培训计划，可以加强普通人的法律意识、法律知识和法治观念，提高对法律问题的辨认能力和应对能力，加强社会对法律的认知和理解，维护了社会的稳定和安定。此外，不仅应该包括法律基础知识的传授，还应该注重实践能力的培养，在实际案例中将理论知识贯彻于实践，增强培训人员的法律实践能力，以更好地履行维护社会公正和公平的责任。
八、培训机构退费法律规定？
是《民法典》的内容。民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、培训机构退费可以通过以下方式进行：
九、法律法规培训内容？
消防知识培训基本内容：
一、法律法规、管理制度学习；
二、消防工作的性质；
三、消防基本知识；
四、消防设施、器材的使用；
五、火警处置程序；
六、火灾扑救方法；
七、扑救火灾的处置程序和措施；
八、紧急疏散与逃生；
九、灭火技能培训；
十、劳动人事争议法律援助工作开展情况及存在的问题？
存在的问题
（一）是有限的法律援助资源与大量的法律援助需求之间的矛盾较突出。
（二）是法律援助队伍人员编制不足、专职律师缺乏。
（三）是法律援助案件的质量不高。（四）是经济困难证明缺乏完善的制度。
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