一、分公司可以有人事专用章吗？
分公司是可以有人事专用章的。一般来讲，分公司有公章。只刻有分公司名称的印章。有专用章。如分公司的合同专用章、分公司财务专用章等。有分公司各部门用章。如分公司行政办公室章、分公司财务科章、人力资源部章等。
但每次使用单位公章都必须由单位法定代表人 批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。
二、总公司与分公司人事任免权的规范？
一般来说,总公司对分公司的高层管理是正常的,至于任命权,要看各公司情况,具体操作也不相同,有的是通过股份控制,有的是绩效考评,有的是专门职位评估,尽量是管理不要复杂,能让各方能接受
三、总公司与分公司的人事部各自职责？
集团本部人力资源部职责与各分公司人力资源部的区别：
1、职责标准：
集团本部人力资源部的职责与是要按照人力资源六大模块来操作事务的：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
各分公司人力资源部职责主要是集中各自的经济指标。
2、高度不同：
集团属于公司顶层管理，所以需要有顶层设计，有一个集团高度的人力资源战略规划，包括并促进分公司人力资源部规划的制定及执行；
各分公司人力资源部主要是负责执行集团本部人力资源部的规划。
3、从属问题：
而分公司的工作也是集团工作的组成部门，统一于集团总的人力资源部职责；分公司会根据自己所经营的业务有不同的职能表现；而集团则是站在综合利益的角度，去审视一个公司的人力资源战略决策。
4、利益标准：
集团与分公司即统一，也有矛盾点，分公司是集中各自的经济指标，而集团则是站在综合角度权衡，最终完成集团利益的最大化。
四、人事与组织人事的区别？
单从人事与组织人事的主要任务来看二者的区别。人事的主要任务：定编定岗定职责，人员招聘、调动与调整，人员培训与年度考核，工资福利与社会保险，职称评审与技工考试，各种请假销假的审批等。
而组织人事顾名思义，党务工作与行政工作合并到一起，除了人事的主要任务外，组织工作的主要任务是基层党组织的建设，发展党员，党校培训，干部培训与交流，干部考核与使用等。
五、去大勤实业徐州分公司应聘做人事靠谱吗？
如果是让你熟悉下产品和业务，也是必要的。一个合格的hr是需要懂这些的。和他们说清楚自己的岗位就好了，不用担心，一个公司不可能靠蒙骗你开展业务吧。
六、不醒人事和不省人事的区别？
据《现代汉语词典》117页“不省人事”词条解释：
①指人昏迷，失去知觉。
②指不懂人情世故。前文所说赵金波“再次发病，不醒人事”，即是“不省人事”①中所指。省，明白；人事，人的意识的对象。不省，即不明白，糊涂，意识丧失。 接着，我继续翻查词典，找遍了手头能找到的所有词典、字典，均未发现“不醒人事”一词。看来，“不醒人事”确为“不省人事”的误用。说到这儿，就又牵涉到了关于正确运用成语的问题。成语，是我国古代优秀文化的精华典范，它一旦形成，就成为固定词组流传下来，不容随意变动、更改。因为成语的表义是固定的，是有一定特有的内涵的，如果更改一个字，那么，这个成语的意思就可能会改变，就不能正确地表达它原来的意思。正所谓差之毫厘，谬之千里。
七、人事输送和人事招聘的区别？
人事输送这个词一般用的很少，你说的可能是劳务派遣，简单的说，你们单位现在新来了一个人，如果是人事招聘的话，他是跟你们单位签订劳动合同，你们要给这位员工缴纳正常的5险1金，如果是劳务派遣的话，这个人等于是你们单位向另外一个单位借过来的，你们只要付钱给对方的单位，而不需要跟这个人签订合同，也不需要缴纳5险1金。如果理解有误，还请见谅。
八、人事考试与人事招考的区别？
人事考试指的是各行政部门或者事业单位由于人员需要对外招聘而开展的考试，人事考试包括笔试和面试两部分，笔试通过后才能进入到面试环节。
人事招考指的是政府部门单位由于人事需要而发出的招人考试通知，人事招考也是包括笔试和面试两个环节。但是人事招考主要是涉及该单位内部发出的对外招聘信息，而人事考试是涉及面向全国或全省全市发出的各单位的考试信息。
九、不省人事和不醒人事的区别？
不醒人世与不醒人事是错误的。不省人事的意思是：指昏迷过去，失去知觉。也指不懂人情世故。
【出自】：宋·汪应辰《与朱元晦》：“问其无所苦否，则曰‘无事，无事’。寻即不省人事。”
【示例】：大作又说我“大声疾呼”之后，不过几年，青年就只能说外国话。我以为是～之谈。◎鲁迅《集外集拾遗·报“奇哉所谓……”》
【语法】：动宾式；作谓语、定语、补语；形容丧失知觉，没有意识
【近义词】神志不清、昏迷不醒、麻木不仁、不近人情
【反义词】通情达理、耳聪目明
扩展资料
不省人事的近义词
昏迷不醒
【解释】：神志昏沉，不省人事。
【出自】：清·石玉昆《三侠五义》第一回：“谁知早有人将信暗暗透于冷宫，秦凤一闻此言，胆裂魂飞，忙忙奏知李娘娘。李娘娘闻听，登时昏迷不醒。”
【语法】：联合式；作谓语、定语；指不省人事
十、人事系统中分公司常用的组织机构管理包含哪几部分？
首先，人事系统是为人力资源体系服务的工具，所以常规情况下该系统的设置是按照人力资源六大模块进行设置，即：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
当然，作为系统，他还有着用户不同的权限管理，所以这里还有一个系统基本谢谢与设置模块
所以，这个系统是7个模块，其中第七模块为：
7、设置与基本信息
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