公司后勤综合办主任岗位职责?

求职招聘网 2023-09-17 23:32 编辑:admin 282阅读

一、公司后勤综合办主任岗位职责?

  1、负责根据公司发展战略,拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案,确保公司人力资源状况适应公司发展

  2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划,保证部门工作符合公司年度经营目标的要求

  3、负责公司人力资源管理工作

  4、负责公司行政事务管理工作

  5、负责公司公共事务管理

  6、统筹管理公司后勤服务工作

  7、负责综合办的内部组织管理工作,保证部门业务的有效运转

  8、完成总经理交付的其它任务

二、后勤岗位职责?

1、负责检查所有公共场所的环境卫生状况,对保洁工作提出建议与整改;

2、负责食堂的全面监督与管理,做好承包商的对接与监督工作;

3、参与行政部门组织的工作技能培训,提高后勤服务水平;

4、协助上级进行部门的财产管理、安全检查和内务工作;

5、积极为其他部门提供后勤服务,合理控制后勤费用支出;

6、配合行政部门管理大型设备,并负责设备的检查、维修等工作;

7、协同安保人员进行治安环境检查,确保日常工作正常进行;

8、遵守后勤部门相关管理条例,完成上级领导交办的其他工作。

三、后勤主任岗位分析?

对后勤主任(或主管)分析,主要分三块:

一丶公司后勤划定范畴。一般制造型企业后勤主要包括保安、食堂、车辆、宿舍及卫生。

二丶后勤主管的工作内容。通过上述一款,主管在行政部领导下负责保安、食堂、车辆、宿舍及环境卫生制度编制丶检查与落实,并负责后勤人员考核。

三丶任职资格:具有同岗从业经验,人力资源等相业专业大专以上学历,23~28岁之间,性别不限(依公司要求),执行力强,只有良好沟通能力。

四、后勤副校长和后勤主任如何分工?

后勤校长负责后勤的一切工作,而后勤主任是协助后勤校长管理后勤的,后勤主任负责具体事物。主要是教学物资的供应。包括,拉书分书,作业本分发,校服征订,保险缴纳,班里和办公室里卫生工具的分发,学校的校园管理,花木修剪,房屋维修,水电暖的维修等等包罗万象

五、电厂后勤岗位职责?

1.负责后勤管理工作,牵头开展安保工作、保洁工作、绿化工作,保持厂容厂貌; 

2.负责办公区、值班宿舍区水电类维修、土建、非生产用能管理工作; 

3.负责值班宿舍安全文明管理工作; 

4.负责非生产区路牌、停车场、指示牌等公共设施的日常维护管理工作; 

5.协助负责后勤极端天气的应急管理工作; 

6.负责摄影摄像工作; 

7.负责领导交办的其他工作。

六、后勤总结岗位职责?

一、传达后勤服务中心的各项方案、决策工作。

二、主持后勤会议、参与讨论研究工作中的问题及改革措施办法。

三、协助经理进行人力、物力、财力的调配工作。负责协调各部门工作。

四、协助经理管理工作,建立、健全各项管理规章制度。

五、协助各部门对后勤人员的培训工作,做好思想教育工作,安全教育,纪律教育。

六、严于律已,廉洁奉公,定期向经理汇报工作。

七、行政后勤岗位职责?

主要从事人事档案管理;办公用品管理,档案管理,印信管理,资产管理,车辆管理,办公秩序及行为管理,前台管理,电话管理,计算机管理,打印室、复印室管理,环保安全健康,员工培训,会议管理,公司物品租借,员工借贷款,出差管理,差费报销,内部通知及公司访客记录等。

八、后勤总务岗位职责?

1.

员工通勤车以及停车场管理;

2.

负责采购、订购工作服

3.

工服洗涤以及更衣室整体规划、管理

4.

后勤项目员工扣费以及月度财务核销、报账

九、企业后勤岗位职责?

1、负责检查所有公共场所的环境卫生状况,对保洁工作提出建议与整改;

2、负责食堂的全面监督与管理,做好承包商的对接与监督工作;

3、参与行政部门组织的工作技能培训,提高后勤服务水平;

4、协助上级进行部门的财产管理、安全检查和内务工作;

5、积极为其他部门提供后勤服务,合理控制后勤费用支出;

6、配合行政部门管理大型设备,并负责设备的检查、维修等工作;

7、协同安保人员进行治安环境检查,确保日常工作正常进行;

8、遵守后勤部门相关管理条例,完成上级领导交办的其他工作。

十、后勤主管岗位职责?

1、配合中心主任,全面负责中心行政、后勤等日常工作;

2、根据上级机构制定的各项规章制度,制定符合中心特定情况的规章制度实施细则,负责修改并监督执行;

3、监督中心后勤管理及办公用车,建立完善的后勤管理制度,严格控制各项成本的支出,为中心的发展提供有力的后勤保障;

4、教学区装修现场的成本控制及进度、质量、安全管理;

5、负责中心与协作方签署的合同管理

6、参与中心发展规划和中心重大决策事项的讨论,提出有利于中心可持续发展的意见或建议;

7、协助中心主任进行中心层面的公共关系维护,处理各种突发事件;

8、严格按照学校及中心的各项规章制度开展工作,制定部门工作流程;

9、定期向上级汇报工作,收集各部门工作动态,协助中心主任协调各部门之间的各项工作,确保问题迅速有效地解决;

10、负责指导、监督本部门员工的工作,与员工进行沟通,帮助其解决遇到的问题,增强团队凝聚力;

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