一、造价咨询工作的工作内容是什么？
工程造价咨询的定义
工程造价咨询是指面向社会接受委托、承担建设项目的全过程、动态的造价管理，包括可行性研究、投资估算、项目经济评价、工程概算、预算、工程结算、工程竣工结算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对工程造价进行监控以及提供有关工程造价信息资料等业务。
工程造价咨询服务的主要内容：
1、建设项目可行性研究经济评价、投资估算、项目后评价报告的编制和审核；
2、建设工程概、预、结算及竣工结（决）算报告的编制和审核；
3、建设工程实施阶段工程招标标底、投标报价的编制和审核；
4、工程量清单的编制和审核；
5、施工合同价款的变更及索赔费用的计算；
6、提供工程造价经济纠纷的鉴定服务；
7、提供建设工程项目全过程的造价监控与服务；
8、提供工程造价信息服务等 。
知识拓展
甲级资质
（一）已取得乙级工程造价咨询企业资质证书满3年；
（二）技术负责人已取得一级造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作15年以上；
（三）专职从事工程造价专业工作的人员（以下简称专职专业人员）不少于12人，其中，具有工程（或工程经济类）中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于10人；取得一级造价工程师注册证书的人员不少于6人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（四）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；
（五）企业近3年工程造价咨询营业收入累计不低于人民币500万元；
（六）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；
（七）在申请核定资质等级之日前3年内无本办法第二十五条禁止的行为。
乙级资质
（一）技术负责人已取得一级造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上；
（二）专职专业人员不少于6人，其中，具有工程（或工程经济类）中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于4人；取得一级造价工程师注册证书的人员不少于3人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历；
（三）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄（出资人除外）；
（四）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全；
（五）暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元；
（六）申请核定资质等级之日前无本办法第二十五条禁止的行为。
二、seo工作内容是什么？
SEO每天的工作内容如下：
- 关键词排名查看分析要求每天分别查看网站的关键词，包括企业词，行业词，长尾词的排名变化，并做记录。目的：分析搜索引擎排名变化规率，从而提升关键词排名。
- 竞争对手网站分析竞争对手网站分析，包括对手网站内部文章、内链、外链、友情链接外部推广等要求：对手网站的每天所发文章数量， 收录量，内链指向，友情链接、外部推广的变化做记录，并结合自己网站做关键词排名变化的分析。目的：分析搜索引擎排名变化规率，从而提升关键词排名。
- 公司网站的分析公司网站的分析，包括文章收录分析、蜘蛛爬行时间路径分析、外部推广收录分析要求：每周一对上周所发文章的收录情况，蜘蛛爬行的变化做记录，外部推广的收录情况做记录，并根据收录情况，外链发布平台的访客数量，访客类型做分析，选择最佳外部推广平台。目的：分析百度蜘蛛、360等网站爬行规律，从而更好的引导蜘蛛爬行路径，从而提升网站权重，提升关键词排名。
- 网站访客的分析公司网站访客的行为分析，包括最常访问页面，最关注的文章内容，访客的访问来源要求：分析每天访客的访问来源，页面，流量变化等，并做总结，记录目的：分析访客行为，从而提升网站的用户体验，提高访客成单量。
- 调整网站的内容根据访客行为，对网站内容进行调整要求：满足用户体验，且不破坏网站整体结构，不对SEO优化排名造成不良影响。目的：分析访客行为，从而提升网站的用户体验。
- 内外链建设，内容更新公司网站的文章发布，内链建设，外链建设要求。每天每个网站发布1-2篇文章，每个网站外部推广不少于15条,并做详细记录目的：宣传公司品牌，服务，同时提升网站权重，提升关键词排名。
- 问答推广百度、360百科，问答平台的推广要求：每天做1-2个，并做记录目的：宣传公司品牌，服务，从而增加业务量。
- 软文推广根据每月热点，如吉日、节日、热点新闻编辑重点文章，引流,并增强品牌影响力要求：文章质量高，标题，内容足够吸引访客，每月不少于4篇目的：提升流量，增加名牌影响力，从而增加业务量。
- 找合适关键词
利用工具寻找新的长尾词，并安排页面优化。目的：提升流量，从而增加业务量。
三、IT职员做什么工作内容？
IT行业中的职业有很多，目前比较热门的有Java开发、前端开发、UI设计、软件测试等。下面小编来详细讲讲这些岗位。
1、Java开发
Java是目前主流的编程语言，应用领域很广，主要可以用来做企业级应用开发、游戏开发、网站开发。所以各大企业都在争抢Java开发人才，所以很多人转行IT都想做Java开发。
2、前端开发
前端开发是创建WEB页面或APP等前端界面呈现给用户的过程，通过HTML，CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。前端开发技术学起来相对比较简单，入门门槛较低，适合零基础想转行的人。
3、UI设计
UI设计是近几年新兴起的概念，所以UI设计师相对较少，很多是平面设计转行的，目前UI设计人才缺口较大，而且UI设计不用学编程技术，学习来更简单。
4、软件测试
软件测试行业每年新增大量岗位，但企业学校培养的人才远远不足需求，所以软件测试人才供不应求。而且软件测试技术相对于开发，代码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛，所以学历低的人转行可以考虑软件测试。
四、新手出纳工作内容有哪些？
在一家企业的财务部门中，出纳是最基层的财务人员，但同样也是最重要的财务人员。因为无论是大事小情，都需要出纳进行解决。那么出纳每天的具体工作内容都是什么呢？
一、工资报销
除了经济业务上的款项支出，员工的报销款和工资的发放同样也必须由出纳操作。一般情况下，需要报销的员工会填写费用报销单，交给出纳进行审核。出纳审核无误后会计进行复核，经过批准方可对费用进行报销。而发放工资时，人事部门会将工资发放的金额列表交给出纳人员，同样经过出纳和会计的审核后，才可以对工资进行发放。
二、管理资金
其实所谓的出纳，从字面可以看出其大意：出即支出，纳即收入。所以对资金的收付管理，是出纳最基本的工作内容。但是随着经济的发展，出纳的工作已经不单纯是现金的收付了，额外还有承兑汇票的背书，支票的签付等。所以经济业务上的款项往来，是出纳每日必须要完成的工作。
三、保管物品
正常来说，一家企业的重要资料和物品都会交由出纳来管理，例如印章的存放，合同的整理等。而且这些东西都会锁在保险柜中，方便随时取用。所以保险柜钥匙出纳千万要妥善保管，万不可丢失。
四、入账处理
每个月月末，不单单是会计人最忙碌的时候，同样也是出纳人员最忙的时候。出纳人员到月末，需要把自己经手的每笔业务，录入系统中，其中包括：收款结算单，付款结算单和转账结算单。根据业务的实际情况，选择相应的现金业务和票据业务。全部处理完毕后，需要对余额表和银行流水进行核对，找出差异后，制成余额调节表进行处理。
除了以上工作内容，出纳人员还需要应付其他许多突发状况。比如去银行开立各类账户，办理企业信用报告，打印银行流水及回单，整理凭证等，都属于出纳工作内容。
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五、淘宝女装美工的工作内容？
其实做服装类目的美工是最累的，因为每周都有很多上新的款式，当你第一周的工作刚做完，你就会有下周的任务，款式不断地上新，不断地修图，做尺码表，套模板。这种工作最没有营养，而且他们还根据你套模板的数量去跟你核对绩效考核，套得越多得的越多，但是回过头细数发现套一个模板根本值不了几个钱。
在这种重复套模板的状态下，你自己很难提升自己的水平，你会发现你刚来是什么走的时候还是什么样，说自己学了什么回过头发现自己啥都没学。突然发现自己就是流水线上的螺丝工。
六、客服的工作内容是什么？
我也想找一份居家客服，但是么有接触过，恐怕不好工作吧
七、劳务外包都有哪些工作内容？
1、管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。
通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。
本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。
与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
5、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
6、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
7、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
8、避免大量投资于人才所带来的不确定风险，降低人力成本；
9、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
对于人力资源企业来说，外包员工的体量较大、流动性和风险较高，涉及流程复杂，从入职、签订合同、发薪、投保、缴税等等，传统的流程模式依赖人工全权处理，容易出现错漏，导致企业面临不必要的风险。对于当代人力资源企业而言，一款数字化、智能的协作平台能帮助企业很大程度上提高效率。
飞兔盯盯，致力于打造人力资源企业自己的数字化平台，九大功能齐上阵，涵盖全业务流程，帮助企业实现数字化升级。
八、护士的工作内容有哪些？
看你是什么工种，临床分了主班，总务护士，责任护士；每个医院的规定会有所不同。主班一般是负责核对医嘱，与院前协调入院患者，更多的是协调之类的；总务护士简单说就是后勤保障，但其实很多事都要管；责任护士是负责患者的，一般内容包括护理，治疗，病情观察，健康宣教，康复指导；但每个工作都需要细化，当细化之后内容还是比较多，而且每个科室都有自己的特点，侧重也会不同，需要具体问题具体分析。
九、会计的工作内容有什么？
会计工作内容包过以下几点：
1、根据出纳的报销单，制作相关费用凭证；
2、根据业务合同，开具相关发票，并进行账务处理；
3、根据银行回单制作相关往来账务；
4、根据业务合同及收到的购进发票，制作成本凭证；
5、去银行打印缴款凭证，制作相关税务处理凭证；
6、费用的计提与摊销：每月固定发生的计提业务，如固定资产计提折旧、无形资产摊销、水电费计提、工资计提等；对存在需要摊销的费用如开办费、材料成本差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证；
7、根据工资报表，进行相关账务处理。
8、最后对损益类科目核算：所有单据入账后应认真归集当月损益类科目发生金额，将其分类转入"本年利润"科目，查看当月利润实现情况；
9、出具财务报表；
10、整理装订凭证。
十、财务的工作内容有哪些?
企业里面财务的管理岗位涵盖了CFO财务总监、财务副总，而所属的财务工作可划分为5部分内容.
1、会计核算与财务报告
对经济业务的确认、按照会计准则进行计量、记录、计算，按照规定格式编制财务会计报告并对外披露
2、管理会计
为内部经营管理改善与决策，提供计算、分析、报告等工作。成本管理、全面预算、管理会计报告与分析、业绩评价、其他
3、财务管理
保证资金合理使用，不短缺。多了用于理财，少了进行融资。资金平衡、投资管理（偏短期的投资决策，如一年内理财）、融资管理、利润分配
4、资产管理
非现金资产账目的管理。资产清查，监督保证账实相符。存货、固定资产、无形资产。
5、税收筹划
合理避税。避税筹划、节税筹划、转嫁筹划、风险管理、与税务机关的关系处理。
