急诊科工作职责？

一、急诊科工作职责？

1、在院长、医务科领导下,负责急诊科医疗工作。

　　2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。

　　3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。

　　4、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。

　　5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

　　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。

　　7、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

　　急诊科医生岗位职责二

　　1.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。

　　2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。

　　3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。

　　4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。

　　5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。

　　急诊科医生岗位职责三

　　1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作;

　　2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行;

　　3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育;

　　4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率;

　　5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。

二、扶贫工作专题会议

扶贫工作专题会议

扶贫工作是中国政府长期以来倡导和致力于的一项重要工作，也是社会发展中的热点问题。为了加强扶贫工作的组织和协调，推动精准扶贫政策的实施，我国举行了扶贫工作专题会议。这是一次全国范围内的重要会议，汇聚了各级政府部门、专家学者和社会各界人士，旨在共同探讨扶贫工作的挑战和机遇。

会议背景

中国是一个拥有众多贫困地区的大国，扶贫工作一直是国家的重要任务。为了实现脱贫攻坚目标，中国政府制定了一系列扶贫政策和措施，并不断完善扶贫工作的体系。然而，由于各地区经济发展水平不平衡、资源环境差异等原因，扶贫工作面临着许多挑战。因此，扶贫工作专题会议的召开具有重要的意义。

会议目的

扶贫工作专题会议的主要目的是：促进各级政府部门之间的合作与协调，推动扶贫政策的贯彻执行；加强扶贫工作的研究和探讨，提出解决问题的方法和对策；分享各地扶贫经验，互相借鉴和学习；鼓励社会各界参与扶贫工作，形成合力。通过这次会议，希望能够加强各方沟通和协作，共同推动扶贫工作的进一步发展和提高。

会议内容

扶贫工作专题会议议程丰富多样，包括以下内容：

• 开幕式：会议的重要环节之一，由相关领导发表开幕演讲，介绍会议的背景和意义。
• 主题演讲：邀请扶贫工作领域的专家学者，就扶贫政策、扶贫方法和经验等方面进行主题演讲，深入探讨扶贫工作的理论和实践问题。
• 分组讨论：与会代表分成若干小组，围绕特定主题进行深入讨论，提出宝贵意见和建议。
• 经验分享：各地负责扶贫工作的官员和专家分享本地扶贫经验，介绍取得的成果和遇到的困难，相互交流和学习。
• 总结发言：会议最后，由会议主席团对会议进行总结发言，总结会议取得的成果，提出下一步的工作方向和建议。

会议成果

扶贫工作专题会议的召开不仅有助于加强各方的合作与交流，还带来了许多积极的成果：

• 明确了扶贫工作的重点和方向，为扶贫政策的制定和实施提供了指导。
• 总结了各地扶贫工作的经验和做法，为其他地区提供了借鉴和学习的机会。
• 发现了扶贫工作中存在的问题和挑战，并提出了相应的解决方法和对策。
• 增进了各级政府部门之间的合作与协调，形成了统一的扶贫工作思路和行动。
• 吸引了社会各界的关注和参与，形成了全社会共同参与扶贫的良好氛围。

会议意义

扶贫工作专题会议的召开对于推动中国的扶贫事业具有重要的意义：

• 提升了扶贫工作的效率和质量，促进了贫困地区的经济发展和社会进步。
• 加强了各级政府部门之间的沟通和协作，形成了合力，共同推动扶贫事业的实施和落实。
• 激发了各地的扶贫热情和积极性，形成了一种良好的扶贫工作氛围。
• 吸引了社会各界的关注和参与，形成了全社会共同关注扶贫问题的良好局面。

综上所述，扶贫工作专题会议的召开在中国的扶贫事业中具有重要的地位和作用。通过这次会议，不仅可以促进各地扶贫工作的经验交流和合作，还可以为扶贫事业的持续发展提供有力的支持和指导。相信在各方共同努力下，中国的扶贫事业一定能够取得更大的成就和突破，让更多的人享受到发展的成果。

三、急诊科工作性质？

急诊科是医院诊治急症患者的场所，是抢救生命的 第一线，24小时开放。危及生命的患者和意外灾害事件， 应立即组织人力、物力，按照急救程序进行抢救。

四、急诊科工作制度？

1、工作人员必须遵守各项规章制度，用医护人员行为规范要求自己。

2、对患者具有高度责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。工作中做到迅速、准确，就即要减少患者等侯时间，又要防止差错发生。

3、急诊护士应当熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能，随时做好抢救患者的准备工作。

4、不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。

5、仪表端庄，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼可亲。

6、能够运用整齐护理的观点为患者提供高质量的服务；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。

五、2022急诊科工作亮点总结？

制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的掌握和学习，提高具体操作的动手能力，建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置，建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和能力考核档案。

有针对性的加大各学员的临床实践技能的培养和考核，每周举行一次临床教学。

各急救技能培训采用模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式，限度的调动了轮转医师的兴致和积极性，由科主任严抓科室内小讲课，讲课备有教案，有记录，不定期进行监督，组织科内大讲课；开展了教学大查房，做到理论联系实际，培养学员分析问题、解决问题和独立工作的能力。

六、急诊科分诊工作内容包含？

急诊科的分诊工作包括对病源送进来进行初步的处理，然后按照病情的急缓进行分科，尤其是内外科骨，科普外科等等，这些都要进行专门的分科处理，然后再送完不同的科室急诊科，最主要的工作就是先保住患者的性命，然后再来进行逐步逐步的治疗和处理

七、急诊科工作制度定义？

急诊科工作制度是指为了加强急诊急救管理，提高急诊急救医疗治疗，维护医疗安全。

八、急诊科工作制度有哪些？

　　急 诊 科 工 作 制 度　　一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救 工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医 学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗 护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消 毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。　　二、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值 班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、 来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者， 进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通 知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。　　三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。 实 习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。　　四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检 查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。　　五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密 观 察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后 再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房 或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。　　六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治 疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。　　七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥 。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。　　急 诊 抢 救 室 工 作 制 度　　一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。抢救的人 一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。　　二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任 意挪用或外借。　　三、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备 再用。　　四、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。　　五、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。　　六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。　　七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。　　八、每次抢救患者完毕后，要作现场评论和初步总结。　　急诊观察室工作制度　　一、因病情需要，可在急诊科观察室短期观察患者（包括病情复杂难以确诊，需入 院诊治而暂时无床又不能转出者）。　　二、值班医师和护士，要严密观察病情变化，开好医嘱，及时填写急诊观察病历， 随时记录病情和处理经过，认真做好交接班。　　三、急诊观察室医师早、晚各查床一次，重症随时查看。主治医师每日查床一次， 及时修订诊疗计划。　　四、急诊观察室值班护士，要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。发现 病情变化，立即报告医师并及时记录。　　五、加强基础护理，预防褥疮、肺炎等并发症的发生。　　六、留观察者只许留一人陪伴（特殊情况除外）。　　七、留观察时间一般不超过3天，最多不超过1周。　　门、急 诊 首 诊 负 责 制　　一、门诊首诊负责制　　对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者，首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者，应 详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写门诊病历，并耐心向患者介绍其病种及应去 就诊科室。对边缘性疾病患者，首诊医师应负责诊疗。必要时，可请有关科室会诊。严禁相 互推诿。　　二、急诊首诊负责制　　（一）.一般急诊患者，参照门诊首诊负责制执行，由急诊室护士通知有关科室值班医师 。　　（二）.重危患者如非本科室范畴，首诊医师应首先对患者进行一般抢救，并马上通知有 关科室值班医师，在接诊医师到来后，向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开， 在此期间发生问题，由首诊医师负责。　　（三）.如遇复杂病例，需两科或更多科室协同抢救时，首诊医师应首先进行必要的抢救 ，并通知医务科或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。当调集人员到达后，以其中职称最高者负责组织抢救。　　急 诊 就 诊 制 度　　一、由接诊护士询问病情确定就诊科目后，办理挂号，并通知有关科急诊值班医生 。病情复杂难以立即确定科别者，由首诊科负责处理。　　二、接诊医生检诊后，记录检查结果及处理意见。　　三、传染病患者应到隔离室就诊。　　四、对重病及病危患者应即刻通知值班医生作紧急处理，然后办挂号手续。须有专 人陪伴，随时观察病情变化。　　五、接诊护士测体温，必要时测呼吸、脉搏和血压（重危患者必须测血压），一般 患者用腋表，小儿、昏迷、精神失常、惊厥患者用肛表。　　六、需要抢救的危重病者，在值班医生到达前，护士可酌情先予急救处理，如止血 、给氧、人工呼吸、胸外按压、吸痰等，亦可请其他值班医生进行初步急救，被邀请医生不得拒绝。　　七、紫绀及呼吸困难者吸氧。体温超过39℃可予冰袋或冰敷常温。呼吸心跳停止者 即行胸外心脏按压、心内注射及气管内插管给氧、静脉输液等。　　八、需要X光等检查的患者，就病情需要，须有工作人员或陪伴人员陪送，或通知有 关科室到急诊科检查。　　九、病情需要时，可邀请其他科值班医生会诊。遇有就诊者过多或疑。　　难病例，应及 时请上级医生协助。遇有大批急诊或病情复杂，需要多方面合作抢救的患者，应通知急诊科主任、医务科科长及院长。所 有会诊及一切处理经过，应记入病案。　　十、病情需要时，可转入急诊观察室观察。　　十一、多部位伤的患者或多种（两种以上）疾病共存的患者就诊时，应由病情最危 重的科室首先负责诊治，其他科室密切配合。　　十二、有急症需手术者，按医嘱作术前准备，并通知手术室，如须住院，由陪送人 或护士代办住院手续。　　十三、重危病者入院时，由护士亲自护送，并对病区护士作好交班。　　十四、急症由于交通事故、服毒、自杀等涉及公安、司法者，应立即通知有关单位 。　　十五、护士应记录患者到达时刻、医生到达时刻及患者送入病区时刻。　　值 班 工 作 制 度　　一、值班人员负责处理全日急诊工作，必须严守岗位，态度热情，工作细心，认真 履行职责。实习人员参加值班时，应有专人指导。　　二、各科室派责任心强，毕业3年以上的人员来急诊科工作，应将名单送医务科和急 诊科。值班者不得擅自离开岗位。　　三、值班护士交接班时，应检查一切急救用品的性能、数量及其放置位置，如有缺 损或不适用时，应立即补充更换。放置位置有误时，立即改正。担任急诊医护人员如需出诊 ，必须有人代替工作。　　四、严格执行交接班及查对制度。急诊及观察患者，应床旁交班，避免将处理未毕 的事项交他人处理。　　重 危 患 者 抢 救 制 度　　一、抢救工作须组织健全，分工周密，参加抢救的医护人员必须做到严肃认真、分 秒必争。　　二、在抢救中应由急诊科主任、护士或在场的最高职称的医生担任组织抢救工作， 参加抢救的人员应服从指挥，准确地完成各项工作。抢救过程应严格执行正规技术操作及查 对制度。　　三、必要时由医院组织抢救组进行抢救，在听到抢救的呼叫讯号后，参加抢救人员 立即奔赴急诊科参加抢救工作。　　四、经抢救后病情允许移动时，应迅速送入监护室或病房。如需继续抢救或进行手 术者，应预先通知病房或手术室做好准备。不能搬动而急需手术者，应在急诊室进行。留监 护室继续抢救治疗者，待病情好转后再送入病区。　　五、凡经抢救的患者，应有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时，应作小结 。　　交 通 事 故 急 救 管 理 制 度　　一、重大交通事故造成伤亡已成为人类疾病的重要死因之一，急救管理原则是“先抢后救”、“先非医疗工程救险后现场医疗救护”。　　二、在发生车祸事故后首先要将伤员从车内救出，燃烧或毒气等因素都会继续进一 步威胁伤员，其原则是尽快将伤员从车内救出，这是抢救的第一环，否则无法进行有效的医 疗处理。　　三、第二环是现场急救，着重处理伤员的出血、窒息、休克等严重问题，进行止血 、包扎、固定、注射强心剂、呼吸兴奋剂。　　四、在保护生命和减轻伤残的原则下尽快进入第三环节，即医疗运输。借助救护车 运送，有条件的还可采用直升飞机等，以使救护工作速度快、颠簸少、较平稳。　　救 护 车 管 理 制 度　　一、目的　　防止科室或私人随意使用救护车，避免影响急诊出车。保证救护车处于备用应急状态，随时 接受急救中心指挥。　　二、适用范围　　急诊科救护车的管理。　　三、职责　　（一）.护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。　　（二）.急诊班护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品，做到及时更换和补 充并做好登记。　　（三）.护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。　　（四）.科主任、护士长对救护车进行严格管理，救护车只做医疗救护用，不得挪做他用 。　　（五）.救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁，接到电话5分钟内必须出车。并设 有出车登记本，记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。　　四、工作程序　　（一）.当医务人员接到120电话后，立即通知司机及值班医生、护士，携带必要的抢救设 备5分钟内出发（用物见“救护车物品配备清单”）。由接120电话医生在出车登记本上记录 出车时间、地点、到达时间、随行人员等。　　（二）.药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒，使其保持完好备用 。护士长每天检查，急诊班、上夜、下夜三班要每班检查，并严格执行交接班制度，做好各 种登记。发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长，并请维修工修理。　　（三）救护车离开本院执行任务，须报本院医务科同意，并上报急救 医疗中心指挥调度室，以便指挥中心随时掌握救护车动向。　　（四）.出车执行120急救任务返回医院时，出诊医生须向急救中心指挥调度室报告出车情 况并做好登记。　　（五）.车内禁止吸烟、摆放杂物。　　（六）.救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作，保持车况良好，安全行驶。　　救 护 车 使 用 规 定　　一、救护车为医疗救护专用，实行24小时院内值班，由急诊科主任、护士长签发派 车单。司机接到通知后，应在5分钟内做好出车准备，及时出车。　　二、使用救护车一律按标准交费，一般情况先收费后出车。如情况紧急或通过电话 呼救者，可先出车，出车费由司机负责督促患者补交。　　三、住院患者要求到外院就诊、检查或请外院医生会诊、手术者，均按上述收费标 准，交纳出车费。　　四、每月末由救护车司机将每次派车单和收费单据校对后交财务科审查收支情况， 按医院出车补助标准，结算出车补助费。　　五、非医疗用车，必须经业务院长签发派车单。私自派车、私自出车和出车不收费 ，查明责任者，按出车地点收费标准加倍罚款。　　急 诊 患 者 接 待 管 理 制 度　　一、目的　　通过对急诊患者接诊过程进行控制，使急诊患者及时、准确得到诊治，危重患者及时得到抢 救，避免多科转诊，延误救治时机。　　二、适用范围　　急诊科患者的接诊服务。　　三、职责　　（一）.急诊护士负责急诊患者接诊、分诊工作，按医嘱及时进行各种治疗和护理服务。　　（二）.急诊科护士长负责指导接诊、分诊工作，协调解决急诊患者接诊过程出现的问题 及意外。　　（三）.护理部主任、急诊科主任负责协调解决特大意外、灾难事件及大的纠纷。　　四、工作程序　　（一）.急诊科专门设立一急诊班护士，负责接待来诊急诊患者，24小时值班。　　（二）.接诊护士应按急诊患者病情轻、重、缓、急分别处理。　　(1)对接受治疗的患者，当班护士根据需要安排坐姿或卧位，并介绍环境，交待注意 事项及患者须知。　　(2)对外伤的患者，接诊护士应做相应的初步处理，如止血包扎、固定制动等。　　(3)高热患者按医嘱予以测量体温、物理降温，并安排床位、保暖等。在病历上 做相应的记录，并按医嘱给予治疗及护理。　　(4)急诊护士接到危重患者直接送入抢救室，通知相关医生抢救，并参加抢救工作，开通各种抢救通道，准备各种抢救仪器。遇到因科内条件限制不能处理的急诊患者（如心脏破裂、股动脉 破裂等）应立即送往手术室，争取抢救时间，在护送途中做好相应救治工作（如开通静脉通 道等）。　　(5)遇到由路人送来的无名氏，做好接诊救治工作的同时，护士应 向患者询问他的地址、姓名、电话，根据患者提供的资料，联系其家人或朋友。　　(6)对神志不清而无人照看者，在做好救治工作的同时，接诊护士和医生同时检查、 清点患者的物品并登记、签名后暂时保管。根据患者随身物品所提供的资料，设法通知其家 人或朋友。　　急 诊 科 设 施 配 置 及 管 理 制 度　　一、目的　　使科室的设施齐全，管理制度完善，责任到人，使之随时处于完好、备用状态，提高工作效 率和医疗服务质量。　　二、适用范围　　急诊科室。　　三、职责　　（一）.病区设施配置不完善的，科主任或护士长应及时向院领导及设备科报告申请。　　（二）.病区的设施管理责任到人，并有定期检查、登记、签名。　　（三）.护士长每周进行一次设施、器械的检查，护士每班当面清点交接，发现问题及时 请维修工修理，发现遗失，当班护士应立即向科主任、护士长汇报，然后向院领导汇报。　　（四）.对陈旧、磨损的设施使用不便，必须报废的，科主任或护士长应向设备科申请报 废、更新。　　四、工作程序　　（一）.病区设施策划及配置，按国家规定的病区设施要求配置病区所需设施及器材。　　（二）.科主任、护士长负责收集设施及器材使用信息，如需要增加的设施、器材，填写 购买申请单，送医院领导审批。　　（三）.护士长负责对购买的设施及器材进行建账管理，并按病区及编号标识在醒目的位置。　　（四）.护士长建立仪器使用登记本，当班人员负责使用后的清洁及维护，使该仪器处于 备用状态。　　（五）.使用当中发现故障，及时汇报护士长或科主任，同时汇报器械维修工及设备科。　　（六）.每种器械、设施定人、定期、定地点、定数量管理，保证各种 仪器、材料性能良好。　　（七）.一切抢救器械、物品使用后，要及时归还原处，清理补充，并保持清洁、整齐。　　（八）.病区的急救设施不准挪用、外借，非急救设施原则上也不准挪用，若其他科室要 作短暂的借用，也要有登记，杜绝以私人的名义借用。　　（九）.护士长每周全面检查一次科室所有设施、器械，对贵重仪器使用后应有记载。　　院 前 急 救 管 理 制 度　　一、目的　　院前急救设施齐全，人员配备管理，利于院前急救患者的救治，提高医疗服务质量。　　二、适用范围　　急诊科一般情况下的院前急救过程控制（不包括灾害事故急救）。　　三、职责　　（一）.由科主任、护士长负责督促配置救护车上院前急救所需的设施及药品。　　（二）.由医务科、护理部和科主任、护士长负责配置救护工作所需的医生、护士、司机 。　　（三）.由护士长、护理责任护士认真做好院前急救的准备工作，急救箱及常用急救器材完好率必须保证达到100%，并经常保持救护车箱内的卫生。　　（四）.由出诊医护人员实施院前急救工作，并做好记录。　　（五）.救护车司机要熟悉本区交通情况，保持车况良好，做好车辆的维护、保养和年审 。　　四、工作程序：　　（一）.救护车设施策划及配置：　　按《基本医疗管理制度》的救护车设施要求配置所需 设施及通讯器材，由科主任、护士长负责申请、领用。　　（二）.值班人员准时接班，熟悉了解上一班的救护情况，坚守岗位，认真作好院前急救 的准备工作。　　（三）.值班人员接到呼救电话后，详细记录时间、地点、求救大致原因，并立即通知出 诊医生、护士和司机（必要时派出护工）在5分钟内出诊，　　不得拒绝出车。有关救护车的工作程序详见《救护车的管理制度》。 4.院前急救内容：　　出诊医生到达急救现场时，对患者应有高度负责精神，应立即检查患者，动作迅速，处理果断，根据病人情况可就地抢救，待病情稳定后再送回医院进一步抢救，转送过程应密切观察生命体征变化。如有3个以上的重伤者，应迅速报告科主任是否增援。　　1、现场急救：目的在于挽救和维持基本生命，减轻途中痛苦和并发症，强调对症治 疗。　　①维持呼吸系统功能（包括吸氧、吸除痰及分泌物，呼吸兴奋剂，口对口人工呼吸 ，气管插管人工呼吸等）。　　②维持循环系统功能（包括胸外心脏按压、心电监护、除颤、体外起搏器的使用， 有生命危险的心率失常的药物治疗等）。　　③维持中枢神经系统功能（急性脑血管病的处理，预防治疗脑水肿、降低颅内压治 疗、控制癫痫等）。　　④急性中毒、意外事故处理。　　⑤脑、胸、腹、脊柱、四肢以及其他部位外伤的止血、包扎、固定、搬运。　　⑥止痛、止吐、止喘、止血等对症处理。　　2、途中救护：　　①合理转运分流患者，但对转运伤病员要求快速安全。　　②为避免突然刹车时造成车内伤病员和医护人员受伤，患者的担架应该很好固定， 医护人员和陪护人员应该使用安全带或抓牢扶手，患者在车内应根据病情采取坐位、平卧位 或头低足高位。　　③四肢骨折的患者，给予外固定防止颠簸；脊柱骨折的患者卧硬板 ，以防止脊髓损伤；昏迷呕吐病人，将头侧向一边，避免呕吐时窒息；疑有颈椎骨折的病 人，以颈领固定之，避免加重或造成高位截瘫。　　3、出诊医生到达急救现场后，如患者已死亡，应详细询问患者家 属或在场人员，了解发病情况及既往病史，做好记录，并明确通知其家属或在场人员。死亡 原因证明由司法部门出具。　　4.医护人员实施院前急救时要听从急救指挥中心、交警、公安人 员的调度安排，保护有法律纠纷的现场。　　5.出诊医护人员详细填写院前急救病历及已完成急救处理的措施，送转医院急诊室 后作详细交接，完成院前急救任务后向急救指挥中心报告，返回后及时检查、补充抢救药物和更换物品等工作。　　院 内 急 救 接 诊、诊 疗 管 理 制 度　　一、目的　　完善管理制度，健全设施配置，规范操作程序，利于急救患者及时得到救治，提高院内急救 服务质量。　　二、适用范围　　急诊科对院内急救接诊、诊疗的过程控制。　　三、职责　　（一）.由科主任、护士长负责急诊科人员日常工作安排。　　（二）.由科主任、护士长负责配置、领用急诊科急救所需设施及器材。　　（三）.由护士长、质控护士负责对急诊科设施及器材的管理、维护和使用记录进行控制 。　　（四）.急诊科各级医护人员实施院内急救接诊、诊疗工作。　　四、工作程序　　（一）.急诊科设施策划及配置：　　按国家对急诊科设施的规定要求配置所需的设施及器材。（详见《急诊科设施配置及管理制度》　　（二）.日常工作安排：　　科主任、护士长负责急诊科工作人员的日常工作安排，制定一定时间内的医、护人员值班表 ，并对医护人员的出勤情况进行检查以保证急诊科24小时开诊。　　（三）.急诊就诊范围：　　为了急诊患者方便就医，及时得到救治，故制定急诊就诊范围:　　1、急性外伤；　　2、急性腹痛；　　3、突发性高热；　　4、各类休克；　　5、各类大出血；　　6、心、肺、脑、肝、肾功能衰竭或多脏器功能衰竭；　　7、昏迷、抽搐、呕吐；　　8、耳道、鼻道、咽部、眼内、气管、食管内异物或疼痛、出血；　　9、中毒、中暑、自缢、淹溺、触电；　　10、急性过敏；　　11、其他急性病症。　　急诊患者往往比较复杂，表现千差万别，因而不要死卡条文贻误病情。　　（四）.院内急救患者的接诊：　　1、急诊值班人员坚守岗位，要严肃、认真、迅速、敏捷地救护患者，对患者态度和 蔼、热情负责。　　2、当遇有急、危、重患者时，分诊护士应立即将其送往急诊专科诊室进行救治，后 补挂号手续。　　（五）.院内急救患者的诊断、治疗：　　1、首诊医师对就诊患者认真负责，仔细询问病史、仔细查体，作必要的辅助检查， 在最短时间内进行救治。具体工作程序参照《常见疾病基本诊疗规范》和《医疗护理技术操作常规》中各种急诊疾病的诊疗常规。　　2、 如果首诊医师发现就诊患者的病情涉及其他专科或确系他科诊治范围时 ，在完成各项检查并作了必要的处置、写好病历后，再请有关专科会诊。危重患者应由首诊 医师陪送。　　3、病情较重的患者，当值医师应决定是否收急诊留观或收住院，经抢救后的患者，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房或手术 室。　　4、值班医师对急救留观患者负责观察病情变化，及时写好留观病历及观察记录，并做好交接班工作。　　5、对传染病患者或疑似传染病患者应做好登记及报告工作，遇有交通事故、吸毒、 自杀或有伤情异议等患者及涉及公安、司法情况时，由值班人员报告总值班，通知有关单位 。　　6、护士认真执行医嘱，及时配合医生抢救工作，要对急诊抢救设备、药品保证完好 、充足，并做好护理观察记录。(详见《急诊医嘱执行管理制度》)　　7、急诊科主任、主任医师、副主任医师要主持各种抢救工作及死亡病例讨论、会诊 工作，及时总结经验、教训。　　8、当遇有特殊情况时，当值医师要及时、如实向上级领导报告，白天应向急诊科主任及医务科主任报告，夜间报告医院总值班，请求处理意见，避免造成不良影响或后果。　　灾 害 事 故 急 救 管 理 制 度　　一、目的　　完善管理制度、规范工作程序、合理利用资源配置，提高医院灾害事故急救能力，密切配合 消防、公安、交通、人防、物资等部门进行抢险，使人民的生命财产损失降低到最低水平。　　二、适用范围　　本院急诊科及各临床科室、预防保健所。　　三、职责　　（一）.由院领导组织成立灾害事故急救方案及领导小组。　　（二）.由急诊科主任、护士长负责监督执行院前 (灾害事故)急救工作制度。　　（三）.以急诊科医护人员为核心，各临床科室辅助完成灾害事故的救护工作。　　四、工作程序　　（一）.医院加强急诊科建设，有固定的人员编制，充实技术骨干，配备必需的抢救设备 ，提高应急能力，严格执行《基本医疗管理制度》中的各项急诊规章制度。　　（二）.设立灾害事故急救领导小组：详见本医院《对急救和救治突发性灾害的应急方案 》、《接纳成批伤病患者的应急方案》。　　（三）.院前灾害事故急救范围：包括自然灾害和人为灾害，如：暴雨、洪水、台风、地震、火山爆发、泥石流等自然灾害， 火灾、车船飞机事故、矿山塌陷、爆炸、毒气泄漏、武装暴力等人为灾害。　　（四）.急救过程：　　(1)医院遇有灾害事故急救时应立即报告卫生行政主管部门。　　(2)科主任及时通知医院急救领导小组，组织足够力量抢救，　　并及时将现场情况报告急救中心指挥调度室，通知有关医院做好接诊准备 ，或要求现场增援，并与公安、消防等部门进行协调，尽力完成院前救护任务。　　(3)遇灾害事故急救要严格实行就近、就地抢救原则，急、重、危 患者生命体征不稳定时不得转院，首诊医院因病床、设备、技术条件所限确需转院而病情又允许条件下，由专人护送至目的医院，并进行详细病情交接。　　(4)急救的内容包括现场急救和途中救护，同《院前急救管理制度》。　　(5)院内临床科室及相应科室积极做好增援工作，不得以任何理由拒收患者。

九、中医医师能在急诊科（120）工作吗？

目前看是可以的。中西医结合医师的执业范围属于中医类别。 根据《执业医师法》的有关规定，执业类别是指临床、中医（包括中医、民族医和中西医结合）、口腔、公共卫生。执业范围按执业类别进行划分。

临床类别医师的执业范围包括：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神卫生、职业病、医学影像和放射治疗、医学检验与病理、全科医学、急救医学等以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

中医类别医师的执业范围包括中医、中西医结合、蒙医、维医专业、傣医以及省级以上卫生行政部门规定的其他专业。

十、急诊科医生的主要工作是什么？

急诊医生现在特指的是急诊专科医生，我国急诊医师专业学会由世界急诊医学会和中华急诊医学会管理，一般在急诊医学科（室）或急诊医学中心以及急诊病房包括重症监护病房（ICU)从事急诊、急救和危重病监护治疗工作。急诊医学是伴随现代社会工业化和城市化发展起来的新兴学科，

急诊医学科已发展为集急诊、急救与重症监护三位一体的大型的急救医疗技术中心和急诊医学科学研究中心，可以对急、危、重病人实行一站式无中转急救医疗服务，因此急诊医学被喻为现代医学的标志，急诊医生被誉为人类生命健康的守护神。

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