店长招聘话术?

求职招聘网 2023-10-01 11:12 编辑:admin 98阅读

一、企业介绍/招聘目的/薪资待遇

话术:我们公司是一家自产自销的品牌男装连锁店,江苏范围内有店铺19家,现公司正在不断发展壮大,需要一批志同道合的同志的加入,公司很注重培训,培养。现在由于我们员工的晋升现招聘一批导购员,我们家导购员的基本工资是****业绩提成是****,(其他的一些福利)月工资大概在****~****范围内。

二、提问环节

1.提问:基本情况/年龄/婚姻状况/家庭情况/教育程度(一次性提问,让他/她自己陈诉)20分

2.提问:工作经历/以及自我能力的评价 40分

3.提问:职业规划,人生规划。40分

三、介绍岗位

话术:我给你讲下导购的大概的工作内容,我们每天......(简要说出基本工作内容)上班时间以及每月休息天数

四、岗位前景

话术:我们公司是家连锁店,有完整的晋升的途径,只要你肯学有上进心,会有一个很好的前途,我们晋升的职位是导购员-柜长-店长-区域经理,你的能力决定你的职位。

五、问应聘者有没有其他疑问/解答疑问 没有/请他回去等候消息,公司会根据他的应聘和整体情况确认后续的面试安排。六、如果觉得合适的应聘者,第二天电话沟通,恭喜通过面试,并通知上班时间。

总结

招聘过程实质上是一个吸引人的过程,更是向应聘者销售公司和店铺工作岗位的过程,所以,对于招聘工作而言,店长们需要换种思维重新思考招聘的整个过程。

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