前程无忧的招聘效果怎么样？
我在618期间3980元办理了个套餐，完全没有效果（上当了，我给违约金都不能退）。这个年代了，居然没有商圈定位功能。好不容易收到几份简历，要么就是7,8公里开外的，要么就是系统投递的（求职者表示没有投递）。主动打招呼，基本没有回复的。早晚会被BOSS干掉的，一点不上进，还说是淡季问题。我免费在店长直聘和boss直聘，每天都有几个十个匹配度比较高的互动。大家千万不要再上当了。
这个要看你招几个职位，招什么样的职位，上班的地方在哪里。
不同的职位和地方有不同的效果。
在前程里面招高层管理的比较多。
在蚂蚁招聘里面可以招到很多中低层的职位。
而且可以同时把一个职位发到前程无忧、智联、赶集、58等地方，覆盖面很广。
具体的可以搜一下：蚂蚁招聘 咨询一下。
前尘无忧是一家中高端的招聘网站，里面的一些经理。总监等等这些职位的简历数据会比较高。而528招聘网的话是一家中低端的招聘网站。里面的销售，行政，文员等等这些职位比较多。所以要看你招聘的是什么职位来选择最适合你的招聘网站，以达到事半功倍的效果。
哪里找工作
1、哪里找工作靠谱
现在找工作渠道无外乎三种，一是网络招聘网站，智联、前程、猎聘等等，这里面也有很多不靠谱的企业，比如平安保险、证券公司等等。小心这类公司的招聘。其他岗位就我的经历来说还算靠谱，本人一直在智联、前程寻找合适机会，截止到现在3年多时间了，就换了一次工作，不是我不想换而是真的没有和自己经历相匹配的，尽管也拿到过几次OFEER，但是都不太满意。建议在网上找工作还是把自己的建立实事求是的写清楚，不然即使得到面试机会也会浪费彼此时间。
2、各城市人力资源部门召办的招聘会
这是真刀实枪的面对面实战，做好充足的准备去试试机会吧，但是就从我这个四线城市来看，来招聘的单位很不入流，大多数都是招聘临时工作，即使招正式员工也是单位规模很小。这种招聘会很难找到合适工作。
4、朋友或者同学推荐
如果有朋友或同学在某个单位发展比较好，可以推荐你去应聘，这种方式一般比较靠谱，有句俗话叫“有人好办事嘛”，再一方面也是知己知彼嘛。毕竟有人在那干过有过一定了解，去工作基本上不会被坑。
5、好工作推荐很难
首先不清楚楼主您是怎样的一种工作经历，再一方面也不清楚你的专业技能如何？但是如果有拼搏的精神可以去南方或北上广去找找机会，虽然这些地方人满为患，但是总体机会和福利待遇还是优于其他城市。
寻找求职者有三种渠道。 第一种是综合性网上招聘的渠道。比如51job、智联招聘、58同城等，这类渠道都是综合性的招聘渠道。在上面有各个行业的招聘信息，招募者发布招募信息，获取简历。这类招聘渠道面比较广，但是可能收到的简历的质量参差不齐，需要招募者主动去搜寻所需要的简历。 第二类是猎头公司。线上的猎头类网站，如猎聘网、猎上网。线下就有很多专注不同领域的的猎头公司，比较知名的有科锐、锐仕方达等。通过猎头中介来寻找求职者，可以节约时间，提升效率，但同时这也意味着较高的成本。 第三类是社交媒体类的招聘渠道。这些渠道包括领英，领英是老牌的职业社交网站，很多外企都在上面找高端人才；Boss直聘，提供求职者和老板的直接一对一沟通；脉脉，国内的职业社交网站，还有领英建立的中国版本赤兔
各社区就业促进中心和职介中心、各开发区或工业区的定期招聘会、 各大招聘网站、直接到目标公司的网站投递简历、请同学、朋友和亲属介绍。
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
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