黄赌毒培训资料?

求职招聘网 2023-08-16 20:23 编辑:admin 182阅读

一、黄赌毒培训资料?

开展禁毒斗争、消除毒品祸害 禁种、禁贩、禁吸、禁制“四禁”并举,打击、宣传、防治多管齐下根除毒品危害、振奋民族精神 禁毒利国、利民、利己,吸食毒品害己害人 珍爱生命,远离毒品 防毒反毒 ,人人有责! 珍爱生命,远离毒品! 预防和惩治毒品违法犯罪行为,保护公民身心健康,维护社会秩序。

预防为主,综合治理,禁种、禁制、禁贩、禁吸并举。增强禁毒意识,提高自觉抵制毒品能力。

二、质量工程师职责?

1.参与新产品的开发和试制,及产品品质计划的制定。

2.参与解决制程中出现的质量问题,并根据工程检验标准追踪确认,实行标准化。

3.组织对现有产品的品质评审,评诂产品品质与工程规格,检验标准和客户要求的符合性。

4.督促生产过程和检验过程严格按规程操作。

5.负责与客户联络检测标准和测量方法及时对应客户抱怨等事宜。

6.参与产品品质先期策划,实施并跟踪产品品质。

7.负责品质管理成本分析。

8.参与公与5S检查工作。

三、光博士培训资料?

收集竞品信息,为培训项目提供数据支持。光碟,视频等声像资料。

四、物业消防培训资料?

1、安全用火,幸福你我。

2、消防常识永不忘,遇到火情不惊慌。

3、消防设施别乱动,扑救火灾有大用;

4、消防常识进万家,平安相伴你我他;

5、消除火灾隐患,永保家园平安;

6、消防连万象,平安你我他;

7、爱惜自己家园,驱逐火灾隐患;

8、天天宣传天天安,日日防火日日宁;

9、人人把好防火关,有备无患保平安。

五、消防知识培训资料?

1、法律法规、管理制度学习

学习《消防法》、熟知消防工作的方针、原则、任务 、明确单位消防工作规定。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容,是社会稳定经济发展的重要保障。单位是社会的基本单元,是消防安全管理的核心主体。

2、消防工作的性质

消防工作实践证明,建立多种形式消防力量,是由我国国情决定的,是发展和保障民生的重要基础,是全面建设小康社会的必然要求。义务消防队由企业单位行政、保卫、安全组织领导。义务消防队是单位治安消防工作、预防火灾、自防自救的重要力量。

3、消防基本知识

(1)燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和发烟的现象。

(2)燃烧的三要素:即燃烧必须同时具备的三个条件:可燃物 、助然物 、着火源。

(3)常见的着火源: 明火,电火花,撞击或摩擦产生的火花,高热物质和高温表面 ,雷击,自燃。

(4)燃烧产物:一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。

4、消防设施、器材的使用

灭火器是一种常用的消防器材,具有轻便灵活灭火速度快等特点,主要扑救各类物质的初起火灾。由于初起火灾范围小、火势弱是火灾扑救的最有利时机,所以正确使用灭火器扑救及时可将火灾消灭在萌芽状态,避免造成巨大的财产损失和可能的人员伤亡。

5、火警处置程序

消防值班室接到报警信号后,指派消防巡查人员携带对讲机、插孔电话机到现场确认火情;根据火场反馈的情况,应用对讲机或手动控制按钮向中控室反馈火警信息,并调配消防器材、组织人员立即到现场及时扑救。

同时中控室值班人员接警后立即启动消防系统设备,启用消防广播组织疏散;启动部门消防应急预案,拨打119报警;火警处理完毕后,做好火警信息记录,恢复消防设备的备警运行状态,以预防下一次火灾出现;如果发现火警误报,查以报警原因,采取相应措施并做好记录。

6、火灾扑救方法

(1)隔离法:就是将火源处或其周围的可燃物隔离或移走,燃烧就会因失去可燃物而停止。

(2)窒息法:就是阻止空气进燃烧区或用不燃气体冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。

(3)冷却法:就是将灭火剂直接喷洒在燃烧物上,以降低燃烧物的温度于其燃点之下使燃烧停止;或将灭火剂喷洒在火源附近可燃物上以避免蔓延。

(4)抑制法:就是使灭火剂叁与到燃烧反应历程中去,使燃烧过程中产生的游离基消失,使燃烧停止。

7、扑救火灾的处置程序和措施

(1)初起火警处置程序:一旦发现起火应冷静,在查看火情的同时及时报警;根据了解的情况和起火原因,采取切断电源、疏散人员等措施;人员密集场所先呼救、疏散人员;利用现场消防器材积极及时扑救。

(2)扑救火灾采取的措施:堵截火势防止蔓延;快攻施救控制火势;通气排烟减少损失;隔离分隔将火扑灭。

8、紧急疏散与逃生

值班人员接警后立即启动消防广播组织疏散, 正确通报,组织人员疏导,防止人群混乱;按照火灾应急预案中制定的疏散方案组织疏散,注意自我保护,通过烟雾区应采取低头弯腰姿势;严格服从组织指挥,控制人员情绪,阻止人员返回火场,做好眼睛和呼吸道的防护。

9、灭火技能培训

现场操作使用各种消防器材,掌握扑救火灾的原则要领,熟知扑火灾的程序和应采取的措施;熟知本办公场所、本单位各类消防设施、器材包括灭火器、室内消火栓、水带的放置位置;根据办公场所的特点,防火重点区域模拟灾情,熟知火灾报警和接警处置程序;组织应急疏散演练,熟悉本单位疏散与逃生路线。

六、门窗知识培训资料?

第一章 基础知识

一.门窗的概念与作用

      二.门窗的材料及其优缺点

      三.门窗的分类、构造

第二章 组成门窗材料

      一.铝合金型材

      (一)铝及铝合金简介

      (二)铝合金型材的生产工艺及设备

      二.玻璃

      三.密封胶

七、井下安全培训资料?

1.作业负责人办理井下作业票经单位负责人批准签字后方可进入作业

2.负责人对作业人员进行井下作业安全交底,检查安全防护装备、人员安全防护用品、应急救援装备、作业用具装备的齐备性和安全性

3.打开井盖进行自然通风,一段时间后检查有毒有害气体浓度、氧气含量浓度、易燃易爆物质浓度是不是在安全规定的范围内,超过安全范围需强制通风直到达到安全规定的浓度

4.作业人员下井前必须穿戴好安全防护用品,并配备气体检测报警仪、防爆电筒、对讲机

八、入户走访培训资料?

(一)核实基本数据。主要对贫困户家中《扶贫手册》中户主、家庭成员、手机号码等信息是否与实际一致,对错误信息直接修改备注,汇总报驻村工作队。

(二)生产生活基本情况。是否有四季换洗衣服、是否有重病重残、是否有读书郎、种养殖情况(有劳动能力的农户是否有一长两短的增收项目)、劳动力情况、流动人口情况、是否有“三留守”人员(留守老人、留守妇女、留守儿童)、是否属于7类对象(易地搬迁的、已建设或购买新房的、家有危房但长期无人居住的、儿女在机关事业单位工作的、老人住危房但儿女在本村有安全住房的、已签订拆迁合同或近三年内需要征迁的、近两年。

九、劳资员培训资料?

人事劳资员需要掌握的知识包括以下几个方面:

1. 劳动法律法规:了解相关法律法规,如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等,掌握相关条款和解释,以便正确执行和维护员工权益。

2. 员工招聘:掌握招聘方式、招聘流程和面试技巧,熟悉劳动力市场情况和人才需求,以便合理招聘和配置合适的员工。

3. 薪酬管理:了解薪酬制度、福利待遇和绩效考核等,设计和实施符合公司实际情况和员工期望的薪酬方案,以及维护薪酬公正和稳定。

4. 员工培训:了解培训方式、培训需求和培训效果评估,制定培训计划和培训课程,提高员工绩效和职业素养。

5. 组织发展:了解公司文化、价值观和战略目标,与管理层一起制定和实施组织发展计划和人力资源战略,使公司能够持续成长和发展。

除了以上几个方面,人事劳资员还需要掌握沟通技巧、人际关系处理能力、数据分析能力等,以提高工作效率和质量。同时也需要遵守职业道德和保守保密工作。

十、医院感染培训资料?

有提供相应的培训资料。因为医院感染是一种常见但危险的健康问题,它对公共卫生和患者的健康产生了负面影响。医院需要通过培训,使员工熟知预防医院感染的方法及措施,降低医疗事故的发生率。而且,医院感染预防的要求和方法会随着时间和科技的更新而不断变化,所以培训资料也需要不断更新和完善。如果您需要相关的资料,可以咨询医院职业安全部门或者医疗管理部门,他们会很乐意为您提供帮助。