一、实施工程师应该要有什么性格？
1.善于沟通,性格外向。 (重点)大多都需要培训,这里就是表达能力的体现。还有需求调研的沟通,总之沟通能力是实施工程师的必备条件)
2.有一定的计算机基础知识。 这里要求是根据公司情况来的,差一点的就只要会安装系统和所实施软件,中间件等,高级一点的必须能熟悉使用数据库,
3.具备一定的网络基础,熟练掌握ppt、word、excel、visio、思维导图等办公软件;具备较好的文档撰写能力,(工作总结、问题反馈、需求分析,等都需要)
4.大部分实施是要接受出差的 实施工程师任职要求:(持续干)
二、做一名实施工程师要具备那些技能啊？
要看是哪方面的工程师，我猜你可能是网络方面的。如果在大公司，最好有综合布线的认证和相关经验，至少知道强电弱电静电等等应该怎么处理才符合国家标准，机柜里的走线，走房里的走线，空调风向的规划等等，如果是设备配置和初始部署的话则对产品的了解程度有更多要求，主要是根据产品手册把产品的各项功能都了解到，对比其他品牌的设备知道优缺点，做实施的网络工程师要求能出差，可能还要求在较大工作压力下能完成工作，比如工期很紧张的时候遇到棘手的技术问题，这时候压力就比较大。
供参考。
三、软件实施工程师，需要哪些能力？
实施工程师一般主要是负责现场（少部分是远程实施）的软件安装和用户培训所有首先需要表达能力，能说清楚你要说的，同时用户能听懂在有沟通能力，安装培训间要和用户有互动，能解决一些用户提出的问题另外需要一定的文档能力，需要整理一些培训的必须的资料最后你还必须去了解你的产品，这个是需要你真的入职之后才会有的
四、软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？
无论是面试还是笔试，我觉得考试官主要问的问题包含:
第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。
第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）
第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！
五、实施工程师主要做什么工作？
实施工程师工作内容： 需求调研--和客户洽谈，熟悉了解客户的业务。 需求分析--把客户业务需求转化为IT信息系统设计方案，发给公司研发部门。 系统实施--把研发人员开发出来的系统装到客户的信息中心，在安装实施软件过程中，同时需要安装数据库（oraclesqlserverDB2sybase等）和中间件（tomcat esinweblogicjoss等）。 系统培训--为客户培训系统使用人员。 上线验收--主持上线，保障系统运行，并融入客户工作环境。 实施工程师要求
1 计算机能力 熟悉数据库、中间件、有软件编程者经验加分。
2 业务能力 熟悉 金融、政府、石油、电力、电信等一个以上行业的业务知识
3 沟通能力 能够很好地跟客户沟通，融入客户工作环境
六、实施工程师和产品经理的区别？
实施工程师和产品经理是两个不同的角色，有着不同的职责和职能分工。
1. 职责和任务：
- 实施工程师（Implementation Engineer）：主要负责将产品或解决方案实施到客户现场或系统中，包括系统配置、集成、测试、部署和维护等任务。他们需要与客户合作，了解客户需求，提供解决方案，并确保系统的顺利运行和符合客户预期。
- 产品经理（Product Manager）：主要负责管理产品的全生命周期，包括市场调研、产品规划、需求分析、产品设计、产品开发、发布和推广等任务。他们需要与各个团队合作，同时了解市场需求和竞争情况，制定出符合市场需求的产品策略，并确保产品能够成功地满足客户需求。
2. 技能和背景：
- 实施工程师：通常需要具备扎实的技术背景和相关领域的知识，例如计算机科学、软件工程或网络工程等。他们需要了解产品的技术细节和系统架构，能够解决技术问题并与客户进行有效的沟通。
- 产品经理：通常需要具备商业敏感性和市场分析能力，同时也需要了解产品开发和项目管理的基本原理。他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与团队合作，了解客户需求并管理产品的各个方面。
七、软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
八、软件实施工程师应该具备的技能？
软件实施工程师是研发人员和客户联系的纽带。
基本职责是把客户的需求，bug，反应给研发，经过研发修改，提交给客户有实施人员进行更新，这是一般实施人员最基本的工作。除此职位要根据客户实际组织架构和系统，为客户制定实施方案，做培训。为研发制定工作计划提供参考的时间节点。有些公司实施人员还负责收取项目余款，的职责。软件实施工程师又名实施顾问，分初级，高级，有经验的可以晋升为售前顾问，配合销售人员一起做客户演示、打单、出方案。九、一般软件实施工程师的面试有哪些问题？
软件实施工程师面试或者笔试时候该注意的有：
1、技术方面：数据库知识和网络知识是必须的，讲求的是实用性的东西，配置和调试数据库，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如说：打印机、传真机等。
2、业务方面：根据面试的公司的主要业务相关，不多做解释，接到面试通知后多找些资料了解，选择的公司所做的业务最好是自己喜欢的，不然，实施起来你会很被动。
3、性格和能力方面：适应能力要很强，实施面临着要经常出差。沟通和协调组织能力要很强，能快速理解客户意思，实现业务需求。演讲能力也许要有些，因为，产品在演示和培训客户使用时这个是必须的。
4、性格方面：外向开朗。
先是打电话给你叫你过去初试，先是一些逻辑测试题，很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右，主要问些 以前工作经历，对泛微有什么了解，一般HR会介绍他们公司。这是初试，觉得可以，三天后过去复试，是技术总监。
复试就做一些技术题 ，数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题，还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点，问的比较详细，主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
面试官提的问题：
1、职业规划。
2、介绍你开发的项目。
3、数据库操作。
4、公司没项目的时候你在做什么。
5、还有就是一些你所答得逻辑题目原因。
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