一、硬件工程师的就业前景？
不太好。需求不大。
因为：从行业的市场规模来看，硬件工程师的市场需求远没有软件工程师的市场需求量大，因为硬件研发具备一定的规模性和集约性，模式相对于软件来说是比较统一的，而且硬件体系结构相对规范，标准也大多是统一的。
二、vr硬件工程师就业前景？
很好的前景。VR技术的应用将越来越广。
三、硬件测试工程师前景？
1.硬件测试3年左右的薪资待遇大概能到多少？你现在多少，3年后月薪加2000 前提是努力工作 成为中流砥柱2.如果在了解CDMA等协议标准后对自己的提升有多大的帮助？提升对于每个人来说都不同的，有些人就是为了考证，有些是真正去分析，学习然后成为自己的被动技能。3.转作技术支持需要对自己哪些方面的经验做相应的调整？目前3G很火，看看这些方面的材料。推荐英文版的，国内汉化的都是普及知识，GMS，CDMA 3G其实都是网络协议，不想落后的话就不停地学习。4.做这种工作以后创业适合做什么? 创业，都想创业，要创业的话就去多多学习商业知识，而不是目前的专业知识，你创业是和商人打交道，而不是和工程师打交道。
四、实施工程师前景好么？
实施工程师前景好
软件实施工程师的发展前景:从收入来说,软件实施工程师的收入都是同行中比较高的收入群体,收入高,自然职业发展前景就好。从职业来说,软件是不断发展和完善的,而每一款软件的发展和完善,都离不开软件实施工程师的运作和实施,所以其工作前景是光明的。
五、实施工程师前景如何？
实施分很多种。
1、一个小软件的部署人员就是到现场把软件一装，然后简单培训一下。这种实施人员是很低级的，待遇中下，经常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做积累，工作时间外不努力学习新的知识，那么年龄稍大就会很凄凉，凄凉到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不会的程度，一直只能在最底层待着。
2、多个系统的部署人员，一个项目的协调者。这种实施人员比第一种好一些，要求稍高，我就是做这个的，一个项目里包括很多套系统，需要仔细的协调好各个方面，比如为学校做信息化，涉及的软件有学工系统、宿管系统、门户、网站群、人事系统、财务系统、教务系统等等，大的项目可以涉及到20多个系统。另外还会涉及到系统集成，比如教务、人事、财务和门户的集成。这里面，焦心的事非常多，需要跟学校要各种期初数据，学校不给怎么办，给的格式不符合要求怎么办，系统里模块有缺失，满足不了学校需求怎么办，等等这些，会让人焦头烂额。还得处理些商务上的事情，为了中标，标书上写的天花乱坠，实际根本做不到怎么办.......这种人员，有些时候也会被称为“项目经理”，但是实际上，就是一个实施人员。这种实施人员，技术能力要求并不算高，但是对于组织协调能力要求非常高，稍差一点就会让项目陷入困境。这样的实施人员，前景很不好说，组织协调能力很难量化，不像技术人员可以拿作品出来做代表，也不像销售人员可以拿业绩做代表。但是有一个和第一种一样，如果不努力做积累，前景就比较灰暗。
3、一个领域，一个行业的专家级人物。这种人很少，都是精英了，我见过的精英比较少，不太好说。做到这一步很难。
六、35岁实施工程师前景？
35岁的实施工程师前景也是挺好的。
实施工程师的发展前景:
从收入来说,软件实施工程师的收入都是同行中比较高的收入群体,收入高,自然职业发展前景就好。
从职业来说,软件是不断发展和完善的,而每一款软件的发展和完善,都离不开软件实施工程师的运作和实施,所以其工作前景是光明的。
七、汽车电子硬件工程师前景怎么样？
汽车电子硬件工程师前景还是不错的。现在随着智能技术的发展，自动驾驶，自动泊车很多高新技术用在汽车上。这些技术的实现都离不开硬件工程师。
八、硬件工程师前景怎么样？
总体来说硬件高端就业面不是太广，如果能进入大公司，有高端产品的硬件开发锻炼机会，经过几年积累，技术生命周期比软件要长。低端的就业机会比较多，但竞争力不强，从产品全局来说，做硬件综合能力更能得到全面的锻炼。从纯硬件技术开发的角度前景不是太好，但技术生命周期就那么10来年，之后都面临着提升和转型。综合能力提升了，转型相对容易。另硬件创业机会相对多一些。
九、it项目实施前景？
it项目实施的前景，个人觉得还是相当不错的，来源依据无非以下两个方面。
第一，客户需求量大，这个在三四线城市不是很明显，但在一线二线城市则是需求量很大，近年来，有增无减，几种在银行，政府等。
第二，薪资待遇好，这个提现在两个方面，一个是工资水平，另外就是五险一金基数高，所以备受年轻人青睐。
十、软件实施工程师的前景怎么样？
实施分很多种。
1、一个小软件的部署人员就是到现场把软件一装，然后简单培训一下。这种实施人员是很低级的，待遇中下，经常出差，前景很差，差到什么程度呢，如果你不努力做积累，工作时间外不努力学习新的知识，那么年龄稍大就会很凄凉，凄凉到什么程度呢，大概就是干啥啥不行，弄啥啥不会的程度，一直只能在最底层待着。
2、多个系统的部署人员，一个项目的协调者。这种实施人员比第一种好一些，要求稍高，我就是做这个的，一个项目里包括很多套系统，需要仔细的协调好各个方面，比如为学校做信息化，涉及的软件有学工系统、宿管系统、门户、网站群、人事系统、财务系统、教务系统等等，大的项目可以涉及到20多个系统。另外还会涉及到系统集成，比如教务、人事、财务和门户的集成。这里面，焦心的事非常多，需要跟学校要各种期初数据，学校不给怎么办，给的格式不符合要求怎么办，系统里模块有缺失，满足不了学校需求怎么办，等等这些，会让人焦头烂额。还得处理些商务上的事情，为了中标，标书上写的天花乱坠，实际根本做不到怎么办.......这种人员，有些时候也会被称为“项目经理”，但是实际上，就是一个实施人员。这种实施人员，技术能力要求并不算高，但是对于组织协调能力要求非常高，稍差一点就会让项目陷入困境。这样的实施人员，前景很不好说，组织协调能力很难量化，不像技术人员可以拿作品出来做代表，也不像销售人员可以拿业绩做代表。但是有一个和第一种一样，如果不努力做积累，前景就比较灰暗。
3、一个领域，一个行业的专家级人物。这种人很少，都是精英了，我见过的精英比较少，不太好说。做到这一步很难。