一、软件实施工程师需要什么技术
无论是面试还是笔试，我觉得考试官主要问的问题包含:
第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。
第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）
第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！
二、软件实施工程师需要多久能学会
年轻的时候做做还行吧，基本工资一般在3K左右，加出差补助的话一般5K多，不过生活不稳定，经常需要出差。
就本行业而言发展前景有点狭窄，毕竟每个大公司客户区域都划分好了，各级经理都已经分配好了，想在管理层中占据一席之地难度很高，而走技术型路线的话在3-5年后会很吃亏，而且成家之后有负担了你根本就没办法经常出差。
就个人成长而言还可以，作为刚刚毕业的大学生，经常与客户打交道确实可以学到很多东西。