一、微信上的教务系统?
通过微信公众平台接口接入教务系统，让公众用户具备访问某些特定内部管理信息系统的能力。数据应该还在学校的管理系统上，微信充当了一个IO通道。
二、教务管理系统哪个好？
中小型比较看好爱耕云教务管理系统多点，因为爱耕云教务管理系统能很多机构管理难题问题，例如：
1、排课
例如桃爱耕云培训学校管理系统拥有强大的智能排课功能。它可自定义课程体系，班级、科目及课程进行智能排课。就不怕排课冲突了，当老师在预设定课程安排时，系统会自动检测各资源冲突情况并提醒。大大提高学校管理效率，体现专业度。
2、课时记录、档案整理
课时查询记录、档案整理在信息化管理模式下，完全可以采用培训系统去进行整理记录，系统可以自己去扣除课时记录学员还剩的课时，课时不足自动提醒学员充值课时，还能记录学生的成长档案，便于老师的管理和教学。
3、提升老师工作的效率，实现最大的价值
传统的教务管理都是采用纸质化的管理去进行管理，如果面对的是几百个学生，甚至几千个学生，查找麻烦，增加了工作量，学校内部各个部门也不能实现更好的沟通和交流，如果有培训机构管理系统，培训学校管理系统就能解决这些难题。现在利用管理系统实现这些工作就是十分简单高效的了，几分钟就可以高效的解决，让工作在有效的时间中提升工作效率，轻轻松松完成这些工作，实现了工作的最大价值体现。
总之我知道的朋友机构都是用的这款爱耕云系统，一开始没用前经常听她说管理方面怎么怎么的烦，自从她用了这款系统后就没怎么听她说过管理的难题了，有兴趣可以去了解下爱耕云管理系统哦
三、教务管理系统必备哪些功能？
教育培训机构的教务管理工作相对来说比较繁杂。同时，一些具体的工作，会牵扯到不同的部门和岗位的同事。因此，使用一套合适的教务管理系统软件，可以解决不少的事情。
以中小型艺体类教育培训机构为例，此类型机构常用的教务管理系统软件包括了档案资料的整理和归档，课时的管理和统计查询，照片和视频的云端储存，家校的沟通点评反馈，以及招生活动的营销推广等功能。
在日常工作中，主要有机构校长、教务老师、培训学员、上课老师四大角色。当然，根据机构发展的阶段，不同的机构在岗位设置上或许会有少许不同。有的机构，特别是中小型的机构，校长和教务老师由同一人负责，而有的机构可能会安排上两三名甚至四五名教务老师。
在这里，提供了一个简要的角色和功能清单供参考。
机构校长
校长主要管理的是整个机构的资产，那其中也包括了将传统纸质文档内容上传到教务管理系统软件里，以及使用软件的过程中，产生的新的内容，这些都属于教培机构的数字资产。
这些具体包括，学生档案、老师档案，课堂纪录，课时明细，教案素材等。
教务管理系统软件对于校长来说，需要能够这些数字资产管理好、储存好，随时随地都可以进行查阅，并杜绝遗失的风险。
教务老师
教务老师主要负责日常的教务管理工作，也是每天和其他同事以及学生打交道最多的人。所以，教务管理系统软件最主要的解决教务老师繁琐的人工劳动部分，这样可以提升整个机构的运转效率。
具体功能则包括，建立档案、绑定用户、排课调课、群发通知、自动统计等。
培训学员
作为培训学员和家长，最关心的咨询就是课时的具体使用和剩余情况，以及机构发出的各项通知消息，比如近期可能因为各种原因，而需要安排停课，以及寒假到来了之后的安排等等。此外，家长还会希望了解，自己的孩子在课堂上的一些具体表现和精彩瞬间。
因此，在学生中心，学员家长可以进行课时查询、查看相册以及查看消息等。
上课老师
老师作为机构重要的组成员工，需要负责班课点名的工作，进行消课划课。同时，在日常的教学工作之后，还会有一些课后的作业或者是家庭互动，需要和家长进行沟通交流。另外，上课的情况和机构举行的一些活动，老师也都会和学生家长进行分享。
因此，老师需要使用的具体功能，包括了课堂点名、点评反馈、相册上传等。
最后想提到的是，无论是采用了何种教务管理系统软件，关键点在于要好好的利用起来。只有结合实际工作用好了软件，才能达到一个比较好的效果，最终实现教务工作更轻松、家校沟通更便捷、机构招生更简单，达到优化管理、提升服务、降本增效的目的。
四、学校教务系统密码忘了怎么破？
想问解决了么
五、如何评价合工大的教务系统？
一学期崩不了几次对不起学校
六、如何评价安徽大学教务系统？
淘宝抢课都不愿意接的存在
七、求推荐好用的教务管理系统?
随着教育行业的快速发展，有很多机构目前已经意识到了没有一个好的教务管理系统是很难管理好一个学校的教务的，特别是人数越来越多，管理方面的工作量是非常庞大的，所以很多同行都在了解哪款教务系统功能好，所以我听了一个朋友介绍了一款专业正规的教务管理系统，价格方面也不贵，它并不是便宜系统技术和服务态度就很差，反而它的技术和服务都不错，遇事也很积极的帮忙解决，也都会隔断时间就升级系统，不是一成不变的。还有上面你说得那些问题，这个系统有专门解决得功能。挺方面好用得，反正个人比较喜欢。
八、正方教务系统为什么那么垃圾？
因为正方软件公司特别抠门，天天算计员工，让员工当牲口一样干活。给5000工资，让干1.5W活，还克扣员工工资，拖欠员工报销。算计员工，员工离职率特别高，软件不垃圾就不正常了。
维护靠技术员直接后台改数据库，系统模板天天改，昨天的模板今天就用不了，累死教务秘书；
性能差，一选课，系统就崩。用tomcat web服务器，并发性能真的差，都2020年了，大四不选课，学校最多也就3个年级不到2万号人同时选课，就这样一到选课还能崩，想想就知道学生选不到课时有没有问候口十青木公八辈祖宗。
同一个世界，同一个版本。不分本科、大专，不分理工还是医学农林财经和军校，都一个万能的系统。一个版本怎么可能能满足那么多不同类型学校情况。
产品没有竞争力，为抢项目，无底线低价，无底线承诺需求免费，终身免费服务，敢这样承诺，这个软件得多差多没竞争力。
一本正经的答应做学校提的全部需求，却一个不做；
学校换新系统满心期待的功能就不要报太大希望了，基本没有，连个不满意的功能都别想见到；
垃圾管理，没有问题响应机制，有问题全靠实施人员一人解决，别指望所谓的研发团队（其实只有5个人在专门开发教务软件，即使新教务系统有20个程序员）支持，因为既没有响应机制，也没有支持人员，傻逼 口十青木公特抠门算计，舍不得花钱招人，每个人都干几个人活，都忙的团团转，应付各种BUG漏洞，哪有时间理学校。
人员离职率极高。到学校干活的实施人员离职最高，半年招不到人，好不容易招个人，试用期基本走光。漏洞那么多，每个人又要负责很多学校，所以996在正方都不算啥、007才是标配，关键工资还超级低，不涨公司，福利没有，报销一拖半年，各种扣，离职月工资再扣一大半，还要求天天在外地出差。虽然工资给的特别低，但是不耽误正方软件要求非常高呀。离职率高，软件一定差，售后更差。
需求不做，售后差。学校想的功能，不要抱希望了，基本没戏。要是给了售后服务费，不要想着再有人理了。有很多学校着急花预算，付清钱了，然后软件就跟正方没关系了，各种系统问题找不到人处理了。
九、教务管理系统哪个公司的好用？
那必然是方正教务系统，卡的你亲妈都不认识
选个课都可以把人卡自闭
PS：经评论区提示，原来它叫正方教务系统
一直以为它叫方正，现在觉得它更加捞了
十、有哪几家公司做高校教务系统、学工系统？
其实每个学校情况都不一样，所以市面上做标准的系统很少，定制居多。我之前花了一周时间利用excel做了一套《高校学生工作管理系统》，优点是网页版excel比较灵活，能多人编辑共享。