一、助教师的意思？
助教（zhù jiào），是大学教师职称的最低等级，是高等学校教员老师中职称低于讲师的一种初级职称，助教原则上不能单独授课，或不能教授一门学科的全部课程，应跟随讲师或教授批改作业，辅助其教学。教师职称等级由低到高依次是，助教、讲师、副教授、教授。基本意义就是协助教学
二、教师和助教的区别？
一般是刚毕业的学生，留下来做助教，就是帮着老师管学生，上上副科，等过个一二年，就得转正，那就是正式的老师，工作也会加重的，当然工资也会加上去的。
三、托管助教是干什么的？
工作内容
1.协助主老师管理班级日常规范
2.保证幼儿安全，进行必要的生活照料
3.协助主班老师制作教具环创等
4.在需要时协助前台工作，与休息区内的幼儿互动
职位要求
1.学前教育专业或早期教育专业
2.八月一周能全职工作5天
3.对幼儿有爱心，有责任心，有耐心
4.工作态度积极，好学上进（有转正机会，有学习培训除托育外其它课程的机会）。
四、助教可以代替教师上课吗？
助教一般是协助教师进行课堂纪律维护；负责与教师沟通课前准备工作；负责教师开展课程，参与部分教学工作；进行课程评估、反馈和课程总结的撰写；负责协助培训项目的设计与方案撰写；完成上级交办的其他工作。
助教能否代替教师上课，需要看具体学校的规定，但是一般就大多数学校而言，助教是可以代替教师上课的。
五、助教可以转正式教师吗？
可以，助教的要求比较低，只要考过雅思，对雅思比较了解，就可以了。之后当了两三个月助教，雅思成绩6.5可以申请当老师，一般会先让你当辅导老师，就是辅导学生听说读写跟作业中遇到的问题，对老师是很好的锻炼。
之后雅思成绩根据单项分数的要求，达到了之后开始磨刻，但是课不会很多，通过老师的考核之后也是一遍上辅导课，一遍零星带一些基础比较差的学生的单项课，最后发展就是很慢，如果后来雅思成绩7.5的话，可以考虑跳槽了。
六、托管主管新学期工作计划怎么写?
托管班计划书：第一步就必须了解孩子的心理，孩子的喜怒哀乐都表现在脸上，只要你留心观察，就会发现孩子的不同性格特征，以便于因材施教。像有的孩子爱哭，有点儿爱娇气，要让他学着坚强一点；有的孩子比较内向，不爱说话，要多引导他，帮他树立信心，多鼓励；有的孩子很霸道，不喜欢分享，什么东西都抢到自己手里。所以要多组织孩子们在一起游戏、共同做一件事，来培养他们的团结合作精神。这样的情况还有很多很多，需要我们在工作中认真去观察。第二步要学会调动孩子的积极性、求知欲，孩子都爱玩，对新鲜的事物都会产生好奇心，怎么能把要学的知识融入到游戏中，让孩子又学了，又玩了，这是需要我们不懈努力的。
第三步要学会和家长沟通。
家长是孩子的第一任老师，如果家长能配合老师工作，在家严格要求孩子，不娇纵孩子，这样教学活动会开展得更顺利，孩子会进步的更快。如现在幼儿园普遍都在实施的：家园联系手册、家访活动和亲子活动，都是我们托管班和家长沟通的好方法。
第四步是要有集体意识。独木不成林，滴水不成冰。
一个人的力量是有限的，我们管班是一个大家庭，每个人都是其中一分子，只有大家团结一致，共同进步，才能把管班建设好。 托管经营、创业精神： 托管经营，必须要成本效益为前提，没有利润，仅仅追求社会效益是错的；国家没有要求大家承担教育的义务。因此，在托管经营时，一要考虑开支成本；以小本做大事，以优质服务取代大成本的投入。二要积极网罗学生，也是托管要素，只有学生越多，运作才能摊低成本，提高利润。
三要做好各学校公关开支，向各大小学校透支，将公关成本打入总成本中，在学生中摊薄。只有这样，从事这行业既高尚又赚钱，这才符合创业精神，才符合中国未来发展要求。 小学生托管创业计划书 托管班的意义：
七、教师助教是做什么的？
教师助教，是指帮助教学的人，例如帮着一块指导学生学习
八、教师托管津贴发放标准？
很多托管机构规模比较小，制度也不规范，所以跟员工讨论薪酬的时候，往往都是口头约定，没有落在纸上。这样就可能引起员工在理解上的偏差，为以后的薪资矛盾留下隐患。所以托管班的工资要明文规定，晋级托管有以下几个建议：
➢ 基本工资参考当地的最低工资标准。尤其要注意：寒暑假要发放基本工资，否则放假期间很容易出现员工流失的现象。
➢ 招生奖金这里要注意：尽量提高你的教室利用率，周中托管班和周末班相结合。
所以招生奖金可以分成三个方面：托管班的招生、周末班的招生还有校内生源的转化（从托管班转化到周末班）。这一部分主要集中在开学招生季。
➢ 课耗提成每个月学生在托管班实际消耗的金额，不包括周末培训班。
➢ 续班提成一学期结束后，孩子决定下一学期继续留在学校，午托班、晚托班、周末班都包括在内。
每留住一个孩子，老师就能得到一定提成。
➢ 流失返扣每流失一个学生，就要扣回先前发放的奖金、提成。
很多机构不关注这一点，导致老师只想着把学生招进来，托管服务却做得不够好，学生纷纷退费。
➢ 课时费通常我们会培训一个托管班的老师来带周末班，既能给老师增加收入，也降低机构的人工成本。课时费指的就是周末培训班的报酬。
九、乡村补助教师什么时候发？
乡村教师补助。一般是随着工资一起发放。在我们四川省南充市，从2020年开始。乡村教师的生活补助和乡镇工作津贴补助，都随着工资一起发放。
我们四川省南充市仪陇县已经随着工资一起发放，有三年时间了。
我不知道你所说的，是不是像我们原来一样，每学期结束过后再来发放乡村教师工作补贴。
我们这里是不存在这个情况的。如果说现在都还没有发放，一般情况下是8月份随着绩效一起发放。
十、员额制与辅助教师的区别？
1.员额制并不是传统意义上的教师编制，但也与“合同工”或者“临时工”有一定区别，出入员额制教师都是需要按照规定程序办理的;
2.员额制的待遇是参照教师编制的在编人员相关标准执行;
3.员额制和事业编制一样，也是参加相关招聘教师考试的。
事实上，员额制和教师编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”，因为员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。这就与教师编制“只进不出”的局面不同了，也是员额制和教师编制核心不同之处。