一、汽车维修总监工资待遇？
要看修理厂的规模，以及主要维修车型。
如果是能同时维修20台车以上，而且是高档车为主的修理厂，总监月薪应该在万元以上，如果是大众普及型车就要少三四千了，如果是一般的4s店应该有5000元左右，差别很大，很难有准确数据。
二、总监工程师职责？
总监理工程师职责：
1：确定工程监理机构人员的分工和岗位职责
2 ：主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。
3 ：审查分包单位的资质，并提出审查意见。
4 ：检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。
5 ：主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。
6 ：审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。
7 ：核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。
8 ：审查和处理工程变更。
9 ：主持或参与工程质量事故的调查。
10 ：调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。
11 ：组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。
12 ：审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
13 ：主持整理工程项目的工程监理资料。
三、总监理工程师和总监代表的区别？
总监理工程师和总监代表是建筑工程监理中的两个职务，它们的主要区别如下：
1. 职责不同：
总监理工程师是建筑工程监理的核心人员，其主要职责是对建筑工程项目进行技术监督、指导和检查。它是总监理机构中的技术负责人，具有建筑工程专业技术职称和资格证书。
总监代表（也称为常驻代表）则是由建设单位派出的工作人员，主要职责是负责代表委托方协调和监督施工单位进行施工管理，并向委托方和监理工程师及时反映施工情况，解决工作中出现的问题和纠纷。
2. 职称和资格不同：
总监理工程师是建筑工程监理机构的技术负责人，必须具备相关的高级职称和技术资格证书，如注册建造师、注册结构师等。
总监代表则不具备特殊职称级别和技术资格证书，但需要具备建筑工程管理相关知识，保证其能够胜任监理代表的职责和任务。
3. 工作范围不同：
总监理工程师主要负责监理机构的技术工作，包括对招标文件、施工图设计文件、现场施工工艺、施工现场的质量管理及材料验收等过程进行监督和审核。
而总监代表则主要负责协调建设单位代表、设计单位、监理单位、施工单位、施工现场人员等进行沟通、交流，协调施工过程中的问题以及及时解决施工中的技术、质量和管理方面的问题。
综上所述，总监理工程师和总监代表是在建筑工程监理过程中发挥不同作用的两个职务，需要根据不同的工作职责来进行区分和选择。
四、总监理工程师的职责是什么？总监理工程师的职？
总监理工程师主要职责
总监理工程师需要有较高的判断决策能力，灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷、具备良好的组织、沟通、协调能力和控制力，为人正直，责任心强，忠诚度高;以下是小编精心收集整理的总监理工程师主要职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
总监理工程师主要职责1
1、组织编制子项的监理工作计划。
2、协调各承包商的工作，核准详细的施工计划，核实总监理工程师是否已给予承包商所有必要的指示并获得认可。
3、核实所有工程所需材料的采购情况，检
五、监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入如何组成？
通常不是按你这个计算方法结算的。
1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。
监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。
奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。
他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。
六、监理总监与甲方代表哪个工资待遇高？
单纯说工资待遇，肯定是总监高了。但是总监担任的责任远远比甲方代表高得多。很多质量、安全问题总监承担较大责任的，甲方代表责任相对小些。
七、怎样面试总监理工程师？
面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。 初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，难度不大，应聘者如实回答即可； 复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制，如何协调各分包商之间的关系，以上问题，面试官问什么答什么，没问的不要扩展，没信心的话不要说。 终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类，以上问题建议结合自身情况，如实表达。
八、总监理工程师面试技巧？
面试分三轮：人事专员初试；技术部门主管复试；部门经理终试。
初试所涉及的问题主要关于个人教育背景、工作经历、职业规划一类的话题，难度不大，应聘者如实回答即可；
复试时技术部门主管会问及个人的项目工作经历，口述个人工作职责、工作中遇到的最大技术难题以及最终如何解决的、如何进行质量、成本、进度控制，如何协调各分包商之间的关系，以上问题，面试官问什么答什么，没问的不要扩展，没信心的话不要说。
终试时部门经理会问一些与更关乎面试者诉求的问题，比如待遇、薪资、奖金一类，以上问题建议结合自身情况，如实表达。
九、总监理工程师签字范围？
总监理工程师在监理项目范围内，所有的监理事宜都可以签字，特别是分部验收，工程款支付证书 监理通知单等
十、总监理工程师规范标准？
按照国家《建设工程监理规范》GB/T50319-2013的规定，总监理工程师应履行下列职责：
1 确定项目监理机构人员及其岗位职责。
2 组织编制监理规划，审批监理实施细则。
3 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作。
4 组织召开监理例会。
5 组织审核分包单位资格。
6 组织审查施工组织设计、(专项)施工方案。
7 审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令。
8 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。
9 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。
10 组织审查和处理工程变更。
11 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。
12 组织验收分部工程，组织审查单位工程质量检验资料。
13 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。
14 参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。
15 组织编写监理月报、监理工作总结，组织整理监理文件资料。
总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表：
1 组织编制监理规划，审批监理实施细则。
2 根据工程进展及监理工作情况调配监理人员。
3 组织审查施工组织设计、(专项)施工方案。
4 签发工程开工令、暂停令和复工令。
5 签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。
6 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理工程索赔。
7 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。
8 参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。