一、软考高级哪个好考些?我本科专业是计算机科学与技术，毕业5年了，考试纯粹为了评职称用，多谢各位大虾？
软考有初级、中级、高级三个级别，每个级别有多个资格考试，那么到底应该选择哪个资格报考呢？软考哪个比较有用？软考分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共5个专业，因此对于不同专业的考生来说，选择不同的资格考试，用处也会有所不同。很多考生会根据自己的专业或者以后打算从事的职业来选择报考项目，这样对未来的职业发展也会更有规划。因此，我建议大家在选择软考报考级别与资格前，想清楚自己以后想从事的行业。比如，以后想从事项目管理方面的工作，可以选择报考软考高级的信息系统项目管理师，或者软考中级的系统集成项目管理工程师，这两个证书对于未来从事项目管理方面的工作也会更有帮助。而如果以后想从事软件方面的工作，则可以选择软件设计师或者软件评测师。所以，对于软考哪个比较有用这个问题，针对不同专业、行业的人来说，作用也会不一样。对于想要评职称的人来说，如果想要评高级职称，就会报考软考高级资格考试，而不会选择报考软考中级或者初级。我建议大家在报考的时候，明确自己想要考取这个证书的目的，再来选择报考哪个项目，这样才能知道哪个证书对自己更有用。
二、高级项目管理师是个什么证？
高级项目管理师：
1、高级项目管理师是中国项目管理师(CPMP)认证体系的最高级别，属于国家职业资格一级，即是高级技师。
2、代表了项目管理从业资格最高水平。目前无论国内外，项目管理人才都是企事业争夺的热点，项目管理师已成为超越MBA最炙手可热的黄金职业。
3、2011年高级项目管理师纳入全国统考后，国家要求高级工程师和要在2-3年内与高级项目管理师接轨。
4、拥有项目管理师数量的多少已成为企业项目管理水平的标志之一，高级项目管理师将在企业申报资质、年审、招投标等方面起到重要作用。
作用：
从国家政策上讲：
（1）国家有明文规定“行业准入，执证上岗”在全国范围内大力推行职业资格证书制度，实行职业资格与学历并重。
（2）在工程施工行业要求项目管理师职业资格证书与建造师或工程师双证并用，达到项目运行中的技术与管理的有机结合。
2、 从个人角度来讲：
（1）高级项目管理师是就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，也是个人能力以及个人形象的体现。
（2）在08年国家财政部和劳动部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》规定：取得国家职业资格一级证书的人员津贴为150-300元，取得国家职业资格二级证书的人员津贴为100元左右。
（3）现在普及的地方有山东 广东 北京 上海等地一些大城市，政策很好，每个月600员的补贴金，退休后还有养老保险金，本人户口办理，并子女转学也很好用。
（4）证书本身权威性含金量：高级项目管理师是国家职业资格一级，属于高级技师，享受高工同等待遇。
（5）证书由国家人保部统一颁发，中英文对照在全球90多个国家承认是境外就业的有效证件，证书无需注册就像学历证一样终身有效，网上查询全国通用，也可作为个人身份证明的有效证件
三、软考的信息系统项目管理师，有用吗？
考了软考的信息系统项目管理师可以带来以下的一些好处，但是具体的还是要根据实际情况来。
1、在国企事业单位可以评职称
2、在系统集成企业可评系统集成项目经理和高级项目经理
3、系统集成企业可以用来申报系统集成企业资质
4、非以上者还可以挂靠到相关系统集成企业，费用在5000-2W左右
5、在北上广等发达地区可以凭此类证书申请居住证甚至是户口
四、信息系统项目管理师通过率如何？含金量怎么样？
每年参加高级信息系统项目管理师考试的通过率大约保持在20%左右,相对来说通过率是很低的,这也从侧面证明了该证书的含金量不会太低。
信息系统项目管理师属于软考高级,含金量相对来说比较高。在国有企业等可以用来评职称;对于在系统集成类企业工作者,可以用来评项目经理和高级项目经理;系统集成企业可以用来评资质
五、高工与教授级高工有啥区别？
区别如下：
1、工资待遇不同
在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。
以中西部省为例，正高可能会挣到6000元---8000元这样，副高的工资大约在4000元~6000元，中级职称的工资一般在3000---5000元左右，初级职称按照单位一般工资计算。
但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”
2、取得项目优势不同
职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。
3、在继续教育方面的待遇不同
这种“优待”体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。
4、在人才选拔方面不同
在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。
高级工程师（Senior Engineer）相当于副教授级别，教授级高级工程师（professorate senior engineer）相当于大学的正教授级别。
高级工程师分为两级三类： 高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。
其实“教授级高级工程师”，无非是想强调该人具有相当于教授的“正高”级职称水平，可在工程系列的高级职称中又没有再细分“正高”和“副高”，所以无奈之下才创造了这个头衔。
具备下列条件之一可省报评审教授级高级工程师：
（一）大学本科专业以上学历或获得学士以上学位，取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务5年以上。
（二）具备上述学历（学位），取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务3年以上；或不具备上述学历（学位），取得高级工程师资格后，受聘高级工程师职务5年以上。任现职期间，业绩显著，贡献突出，并具备下列条件之一：
1、国家级或省部级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。
2、获国家或省批准的有突出贡献的中青年科学技术专家称号者（含 享受政府特殊津贴专家）。
3、获得有较显著经济效益的技术发明专利2项以上（发明人）。