一、合规要求包括？
合规的要求包括有（1）企业合规负责部门直接参与企业职能部门管理规章和业务部门业务流程的制定与修改，提供专业指导和支持，同时对它们进行合规审查；
（2）根据企业适用的合规规范，把较高合规风险及其防控要求，直接写入管理规章和业务流程；
（3）企业合规负责部门牵头制定专门的业务合规管理流程。
二、全面合规包括？
全面合规主要指符合三个方面的规定：法律法规，制度规范和职业道德规范。一是法律法规主要指国家颁布实施的法律，各级政府部门颁发的规定、条例。二是制度规范指本行业、本单位制订的约束性制度、办事流程和操作性标准。三是职业道德指社会约定俗成的职业人应该遵守的道德规范，比如：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、廉洁自律、遵章守纪等等。
如果企业在国外开展生产经营活动，还要遵守当地的法律法规，监管要求。遵守当地的风俗习惯，维护当地的公序良俗。
三、合规监督包括？
合规监督分为外部合规，及法律合规，主要涉及税法、会计法和劳动法；内部合规主要指真实性、经济性、规范性。
1.增值税合规，不该抵扣的，是否抵扣，如用于福利性的电费进项是否抵扣；
2.所得税合规，不该扣除的，是否扣除，如业务招待费是否抵扣超过发生额的60%及销售额的0.5%;
3.劳动法合规，对于社保、医保、工资发放时间是否符合县劳动法、工资支付条列等强制性条款，否则，有触发法律的风险，尤其是刑法风险。
4.规范性合规，指会计入账是否具备合法来源及正确的发票；
5.真实性合规，指会计入账的业务真实、票据真实、佐证真实
6.经济性合规，如成本、费用等的价格、范围、金额等是否合理，都是会计部门的监督事项。
四、滴滴合规人证审核太慢？
滴滴人证验证慢，有可能所处的网络环境不太好，网速不佳导致的人像上传认证失败，可以考虑换一个网络环境好的地方进行认证。
手机的硬件配置太低，摄像头像素不行或者相机出现磨损，从而导致成像模糊，导致认证无法正常进行。
手机软件可能出现了bug。可以考虑重启手机或者重启软件进行重新认证。 如果上述方法都不行，可以考虑拨打人工客服询问信息是否又问题，针对问题，进行解决。
五、什么是合规性审核？
合规性审核的意思是指有关人员对被审核单位是否遵循了特定的法律、法规、程序或规则，或者是否遵守将影响经营或报告的合同的要求。合规性审核是内部审核实施的审计类型之一，它是合规性评价报告的依据，也是审核管理评审活动输入是否充分的内容之一。
六、如何理解食品合规？
也就是合法律法规，各种法律法规。符合食品安全法，食品标签法，这是合法，还有符合国标GB14881食品企业通用卫生规范等，这是合规。
七、增强合规意识提升合规能力？
为增强合规经营管理意识,培育良好的合规文化,进一步增强全行合规经营理念,提高合规风险管理能力,确保各项业务在规范的前提下按照操作流程实现又好又快发展,开展合规建设有着很强的现实性和必要性。
对基层人员加强合规经营教育,必将为经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,为实现可持续发展奠定了坚定的基础。
八、合规的合规管理是什么？
合规的合规管理通常指的是企业或组织从法律、法规、政策、标准、规范以及行业惯例等各个方面出发，以确保其经营、管理和服务等方面符合相关合规要求的一系列管理工作。具体来说，合规的合规管理通常包括以下几个方面：
1. 政策研究和制定：企业或组织要及时研究相关政策和法规，掌握最新合规情况，及时调整和制定相应的管理措施。
2. 内部管理机制建设：细化和规范内部管理流程，如审批流程、采购流程、销售流程等，以保证全过程合规。
3. 信息披露：企业或组织要及时向有关方面进行信息披露，如财务报告、交易信息等，确保信息真实、准确、完整，防止信息造假。
4. 内部审计和风险控制：建立健全的内部审计机制，定期开展风险评估和控制，识别和解决存在的风险和问题。
5. 培训和培育：加强对员工和管理人员的合规教育和培训，提高合规意识和能力，为企业或组织的合规管理奠定基础。
总而言之，合规的合规管理是一项复杂的工作，需要企业或组织在实践中不断完善和优化，确保其管理行为完全符合相关法规和合规要求。
九、企业合规建设主要包括？
我国企业在合规管理体系建设方面主要包括六大内容: 一是构建合规管理体系架构。建立公司合规管理组织架构和体系,成立合规风险管理委员会，明确总法律顾问担任合规负责人和归口管理部门职责,企业需要根据组织架构的职责分工,将各种法律、规范和公司规章制度要求进行分解,落实到各部门和岗位，有效开展合规管理工作。 二是建立合规制度体系。全面梳理现有规章制度，开展立、改、废工作，制定保障规章制度执行力的管理程序，维护企业高效的经营管理秩序。三是规范企业经营行为。培育合规文化建设，把合规管理作为推动企业“依法治企”的重要手段，目标是杜绝企业因违反内部和外部法规引起的风险和经济损失。 四是建立健全授权管理制度和内控流程。明确授权内容和行使程序，嵌入企业内控制度的每一个环节，制定授权管理办法和授权手册，确保权力分配制度和业务流程依法合规。 五是建立可靠有效的信息披露反馈系统。加强信息公示的归口管理，指定专门部门和人员负责信息公示,加强法律部门对公示信息的合规审查。 六是开展合规检查,加强考核评价。明确合规管理考核评价，客观检验合规程度，将企业经营行为的依法合规作为业绩考核的指标内容。
十、合规考核责任主体包括？
合规基础管理。
反洗钱工作。
违规经营情况。
合规职责落实。