一、三亚招工包吃住8000？
不同的工作不同的工资也有包吃住住八千左右的工作比如酒店厨师等等，看你做什么工作，目前在三亚服务员、保安包吃住平均每个月3000块钱左右，交完五险领到手大概2800左右，三亚的普通工资不算高。
二、在三亚大排挡上班做餐厅服务员和餐厅经理工资大概是多少钱一个月呢？一个月放几天假
一个月一般是2到4天，服务员工资一般是1000到1500，经理就是1800到2500这样
服务员1200 餐厅经理2500 一个月轮换 3-4天这样
大约是35000元。放12天假
的广泛大概
三、餐厅优秀服务员代表开会该说什么
要有团队合作精神，搞好卫生，服务客人，细节决定成败，提高个人态度，素质等
看来你还是干的不错的，都当上了餐厅优秀服务员代表啦。开会说什么，那首先要有一个腹稿吧。而且领导也会专门的交代说这次开会的目的是什么？是自我发言，是表扬会还是经验介绍会？还是业务骨干培训会，如果要是发炎的话，那就把你工作的经验，和一些东西和大家分享，把你比较好的东西，值得推广的。要和大家分享。然后就是感谢领导的栽培，感谢大家的帮助等等一些客气话，客套话，官话。就可以了。如果要是经验交流会，就不存在这些东西啦。听他们的交流发言，然后介绍介绍自己的经验就可以了。所以他要是分场合的，分情况的分不同的。事情才能够把这个事做好，不知道你说的是哪一种。
一、当好“协助员”。协助那经理、银经理，带领责任区服务人员按质按量完成上级交办的各项任务。
二、当好“服务员”。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待能力. 当好“协调员”。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。 餐饮部领班就是这个“协调员”。一是与厨房做好沟通联系，协调餐饮服务与厨房之间的联系，沟通顾客在用餐中出现的问题及意见，二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
三、是做好与顾客的沟通联系，认真听取顾客意见，不断改进服务工作。
四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重企业文化内涵，与其说客人到宾馆是来住宿、吃饭，还不如说是来寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并通过以身作则来强化管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的积极参与者，我渴望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将 “堂堂正正做人，兢兢业业做事”。
领班的岗位职责：
1、接受餐厅主管的指派工作，全权负责本班组工作。
2、以身作则，责任心强，敢于管理。
3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准，工作程序。
4、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。
5、检查本班人员出勤情况，准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。
6、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。
7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。
8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
9、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
10、要求服务员熟悉菜肴特点，善于推销菜肴与酒水。
11、完成餐厅主管临时交办的事项。
12、负责写好工作日记，做好交接手续。
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四、请问一下太原海底捞火锅店招聘传菜员吗？一个月多钱小弟在这谢谢了
招啊 写的是2000到2200 有全勤 具体的你到饭店问
五、深圳酒店服务员招聘需要经验吗？
不需要什么工作经验，只要有服务意识都会培训上岗。
学历什么的一般高中就可以了，有些酒店方就喜欢挑选，要求对服务熟悉和相貌好的。进去了开始一般会进行培训，还要叫个有经验的人带你一段时间。
前台接待
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18―24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利，有英语等级证，工作经验者优先； 6、具备一定商务礼仪知识。
礼宾员
1、热情、周到，保持面带微笑，给客人“宾至如归”的感觉；
2、尽量记住客人的姓名，特别是贵宾和常住客；
3、保持良好的个人习惯，保持头发整洁，鬓角不能过耳，勤理发，岗前刮胡须，不留长指甲，保持良好的精神面貌；
4、永远以“为客服务”为已任，严禁为图个人私利而损害酒店、部门、同事的利益；
5、洁身自好，所有未经他人允许占有他人物品的行为均视为偷盗；
6、严格遵守酒店的其它规章制度。
任职资格： 1、年龄18-25岁，身体健康，男性身高1、73以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 营销代表 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、年龄18-25岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。
保 安
岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格： 1、18―30周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
餐饮服务员
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6、积极参加培训，不断提高服务技能。
任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
餐饮领班
岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、搞好本班组与其他班组的协调；
8、做好班组员工考勤、培训工作。
任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感，有星级酒店同等职位工作 经验者优先。
传菜员 [岗位职责]
1、服从领班的工作安排，按照餐厅服务工作规程和质量要求做好传菜服务工作。
2、参加餐厅开餐前的准备工作，做好餐厅环境和连接厨房通道的清洁工作，准备好传菜用具和各种调料。
3、开餐期间主要负责点菜单和菜点的传递和输送工作，做到熟记餐桌台号，传递点菜单迅速，按客人要求掌握出菜次序和速度，准确无误上菜，传菜稳捷。
4、及时清理边台的餐具，做到轻拿轻放。
5、每餐结束后参加餐厅的整理清洁工作。
任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上，能吃苦， 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
迎 宾 岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格： 1、女性，年龄18―28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、65―1、72米。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。 4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
客房服务员 岗位职责：
1、 热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。
2、 接听电话，答复住客咨询或要求。及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况；
3、 协助客人入住，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。
4、 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐，做好设备报修工作。做好设施的使用和日常保养。 严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。
5、 正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。
6、 了解客情，当班期间不定期楼面巡查，注意门、锁、会客情况，做好巡查记录。每天对 辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。
7、 随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；
8. 负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者严处。
9、 工作人员夜间不得私自留宿他人，使用客房，发现者按挂牌价扣罚，并调离岗位。 10、做好交接班工作。交清钥匙，交清房态，交清交班记录。
11、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。
12. 爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断 提高服务技能及服务水平。
任职资格： 1、 年龄25-45岁，身体健康，女性身高1、58m以上、能吃苦， 2、 品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
深圳酒店服务员招聘一般对经验没什么要求，对个人长相和服务意识会有要求。我对酒店不太了解，如果你想去夜总会上班，我可以给你提供一点真实招聘的信息。我在网上看到很多网友评价说，深圳太阳岛原大富豪夜总会有个叫张总的，手机尾号495的那个，他人很不错，你可以找他试试看，他的手机号可以在百度里搜索得到。
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