一、内勤出纳面试技巧？
"内勤出纳面试技巧是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试的方法：
第一招；把紧自己的嘴巴，三思而后答；
第二招，留足进退的余地，随机而应变；
二、内勤出纳面试问题？
面试出纳一般问的问题有：
1、为什么想从事会计出纳这一岗位，这个工作什么地方最吸引你
2、是否有类似的工作经验，说说你对这个岗位日常工作的认知
3、有没有想过这个职位有哪些责任，谈谈其重要性
4、一些工作上的专业性问题，比如怎样保管支票
保管支票应该是作为出纳的工作内容之一，也是日常工作中出现频率最快的。
企业对现金的管理有哪些要求，作为出纳，管理现金也是其中最为重要的一部分工作。
在面试前，面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量，凡是和钱有关的事情，都应该是最慎重的
三、出纳可以兼销售内勤吗？
出纳不能兼销售内勤，出纳是公司编制内财务的职员，是财务组的一个独立岗位，是全公司管理钱财的，出纳是经过公司知识培训持证上岗的。
销售内勤是单独的一个岗位是公司其他部门的部门的职员，八竿子打不着的两个岗位，所以出纳不能销售内勤。
四、出纳可以兼招聘内勤吗？
出纳不可以兼内勤工作的，出纳是一个专业性很强的工作，并且出纳是一个独立的岗位，具有专业性的，内勤是行政办公室的职员，两个岗位八竿子打不着的，财务人员是经过公司专业知识培训持证上岗的，懂会计法，懂会计制度，所以出纳不可以兼内勤工作。
五、出纳内勤还是财务助理好？
个人认为出纳内勤是基础，但事会比较零碎，而财务助理是处理帐务问题，所谓出纳管钱(即现金)，财务管帐，这是两个不同的工种，如果刚毕业可以先从出纳做起，熟悉企业财务流程，而后转做财务助理，或是先做兼职财务助理，逐步熟悉后再正式做财务助理。
因为财务助理会更容易地接触到企业的核心帐目，所以了解的多，也学得多，如果是较正规的公司，升职的空间也会大一些。
六、销售内勤和出纳哪个职位好些？
从职业规划的角度上来说我还是觉得出纳好点,至少这是你以后做财务的第一步.如果你做销售内勤,那你以后准备做什么呢?
七、内勤、出纳分别是什么意思？
内勤一般指文员行政工作，办公用品归类整理，文件打印复印扫描，办公环境维护等，相对出纳来说工作比较杂。
出纳是财务职位，负责办理公司现金、银行账户的收付，以及银行年检，贷款卡年检，领取支票，开收据支票等，如果资金收付业务不多的话，协助会计做一部分记账工作。
八、内勤职责？
1、工作内容:协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。按要求汇总、上报、政情和治安情况。及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。做好资料、文档、印章管理和文印工作。负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
2、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。完成领导交办的其他工作任务。根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
九、销售内勤和采购内勤哪个好做？
采购内勤好，采购内勤催别人交货
十、销售内勤和采购内勤的区别？
销售内勤和采购内勤的主要区别就是:销售内勤是在公司内负责销售客户的档案管理和配合销售人员做好各项销售工作的人员。 采购内存就是在公司内部负责各项采购工作的档案管理 配合采购员在外采购工作的。 两者的主要区别就是服务对象不一样。