财务经理和财务主管如何分工?

求职招聘网 2023-08-16 08:46 编辑:admin 295阅读

一、财务经理和财务主管如何分工?

财务经理全面负责公司的财务管理、监督、核算;财务主管根据国家财经法规、会计制度和其他法规、政策,结合本单位实际情况,主持起草本单位具体会计制度及实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行

1.财务主管的职务职责∶主持公司财务预决算、财务核算、会计监督、财务管理;组织、协调、指导财务部的日常管理工作。

2.财务经理职责:协助财务总监建立健全企业财务管理体系,对日常管理、预算、资金运作等方面进行全面控制,以提高企业财务管理水平。

二、财务主管跟财务经理哪个职级高?

财务经理级别比较高,会计级别——会计助理,会计,主管会计,会计经理,财务总监。

三、干会计多久了,才能升为财务经理?

干会计多久能升财务经理没有标准答案,有的会计干了十年还是小会计,有的会计干了三年就升财务经理了。 是否能升财务经理主要是两方面原因:

一、是否具备了财务经理的能力,会计核算、成本控制、财务分析、融资策略、管理知识等要具备较全的财务知识。

二、是否有升职的机会,公司内部晋升或者跳槽到其他公司。

四、财务总监。财务主管。财务经理。那个大?

财务总监、财务主管、财务经理对于小公司来说是一致的,也就是说只有一、二个会计的情况下,财务总监、财务主管、财务经理是一样大的职位;但对于大型公司,如三个职位同时存在,则财务总监最大,财务经理次之,财务主管则最小!

五、怎样从服务员升为领班?

哈哈,饭店领班路过。本人从传菜员干起的,然后升传菜领班,最后调任服务员领班。其实我没经历过服务员的工作,让我看两个包间我肯定忙不过来,只好严格要求下面的人去完成好了。

偶尔是会出现多个包间同时起菜的,这个服务员忙不过来会有同区域的其服务员来帮忙滴,虽然我也想帮忙,可特么我不会啊 !!!当然也有硬着头皮上的时候,服务员从上班前要开例会分配区域,然后准备餐具酒具、补足易消耗物品、准备热水,做细节卫生。等待上司检查。

通过后基本上已经在中午十一点前后,然后就站岗待客了,这是不准乱跑的,站着累得要死。

如果十一点半过后你的包房还没有被预订,要么你会被派到其他区域帮忙,要么你就要接着做卫生了。

总之领导是不能看着你闲着的。

至于领导么,可能会去其他区域找别的领导聊会天,跟厨师长关系好的或许还会去厨房溜达,虽然这是明令禁止的。然后转回自己负责的区域,检查服务员做的卫生,基本上都会挑出一些毛病来的。

忙的时候就是全满的时候,那就是都在忙了,服务员是脚不沾地的在跑。

去帮客人拿各种东西,去下各种单子,然而下错了单子还得被批评,上错了菜服务员自己买单,菜里有异物份量不够温度不够客人第一个骂服务员。

至于客人鄙视瞧不起的眼神哪有时间去感概。

上菜在哪里上,怎么报菜名,火锅怎么摆,汤勺怎么放,各种菜怎么配调料,鱼头又朝往哪个方向,桌上的菜要根据荤素器具懂得分开搭配摆放,酒要怎么开怎么斟,怎么为客人分菜。

反正我是不会,有人请假自己上的时候非常懵,基本上找其他领班帮忙,实在不行就把主管拉开,我在传菜部好好的非得给我调走。

(传菜部不用直接面对客人,领班甚至都不用出现在有客区)饭后么,传菜生会把自己送来的菜碟收回去的。

剩下的就是服务员自己处理了,把碗筷送去清洗,然后擦桌子转芯,扫地,然后摆盘、拖地,摆好椅子。

还没有结束,碗筷有洗碗工洗,但酒具得服务员自己洗,洗完还要用净布擦干净。

最后还要倒垃圾,将特大垃圾桶送出酒店,这个基本上是轮流来的。

然后等领班检查,通过后就可以下班了。以上只是一餐,大概是9点到13点半的活,晚上把上面的工作再重复一遍就是一天的活了。

另外还要轮流值班的,有的地方值班是通班,最早一个来最后一个走,中午不下班,一天13个小时左右。至于偷吃什么的,是普遍存在的。

不过我们被发现一次罚款50元,第二次翻倍,第三次接着翻,第四次公司就没这个员工了。不过规定是规定,我看见了也会装作没看见,至于有些送上门的刺毛,偶尔就当鸡宰咯。

服务员很辛苦而且经常受批评被罚款,比如卫生不合格罚5元,站岗姿势不正确罚5元,摆台摆错罚5块,不用礼貌用语一次5块,被客人点名批评罚10块,跟客人态度不好10块,开错单子没造成损失10块,上错菜照价赔偿,跟客人顶嘴50,跟客人骂架200,不服从上级50,顶撞上级200。所以到饭店消费的人请一定体谅服务人员,哪怕有时候犯了一点小过错也尽量不要去投诉他们。

尤其不要去前台去投诉,哪怕跟领班投诉一下恐怕有的领班也不会去处罚服务员,但是要投诉到前台了,而且是服务员有错的情况下,基本上服务员会被罚款的,如果是卫生纪律之类的投诉,领班也会被连累一起罚款,一般是服务员的双倍。

六、在互联网行业做财务主管或财务经理是什么样体验?

互联网行业有个特点,就是普遍年轻化。

公司员工,公司老板都是普遍年轻的,所以整个公司招聘进来的人,不会岁数很大。

特别是游戏行业的,都是普遍比较年轻,整个公司的氛围比较活泼。

同时互联网行业其实氛围很多种,但是无论是那种互联网公司。

都会走融资、上市这条道路。

所以好的财务总监都是会有这些经历,比如与老板有融资、上市经历

比如懂香港上市、懂美国纳斯达克上市。

七、如何从会计做到财务经理?

会计和财务经理,是两个不同的岗位,其共同点是必须持有会计从业资格证。

会计必须精通会计基础工作和纳税申报,遵照公司的规章制度开展工作;而财务经理的工作重心是在企业的管理层面,比如,设计财务部门的规章制度、岗位职责、用人标准,制定企业的财务计划、投资计划,参与企业重大会议等。所以要从会计做到财务经理,除了做好本职工作外,还必须全面了解企业的经营运作,具有良好的表达能力和沟通能力,具备财务经理岗位所需的政策水平和胜任能力。祝你早日成功!

八、大企业子公司财务经理与总公司财务主管选择?

如果总公司规模不小的话当然那里的财务好了,子公司也只是听命总公司,那么多家子公司谁知道将来会升哪家的财务呢,而一般总部的财务经理已经属于高管了!

九、高技怎样升为普通大专?

这个,要通过高职单招的考试 还可以参加天津工程师范学院的单独考试,还可以考上该校的本科 无论是中技还是高技成为全日制大学生的两条途径,只有这两条

十、护士怎样升为护师?

第一,护士和初级护师均是初级职称;第二,报考护师需满足以下条件: 1.取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年;   2.取得相应专业专科学历,受聘担任护士职务满3年;   3.取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年。

具体的护师考试介绍你可以浏览本网的护师报考指南。