一、医疗器械销售转内勤好吗？
销售转内勤是比较好的，对产品全面了解
二、银行内勤好吗？
1.编制内还是编制外，编制内的比较稳定，压力比外勤轻，编制外的比如是人力资源公司派去的文员就没必要去了。
2.个人性格，希望有发展的还是做外勤合适，钱也多；想稳定点，不求钱多的，内勤还不错，至少银行的福利机制都比较完善。
三、太平人寿外勤如何转内勤？
二条路都可以走，既可以向公司提出申请，也可以走招聘流程。
这样应该能好转的。太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。
四、保险公司内勤职位好吗？
挺好的
内勤一般是不需要出单，但如果碰上公司有任务要求，偶尔还是需要销售一定数额的保险的，业务员则不同，业务员的主要工作就是以销售保险为主
五、保险公司的内勤好吗？
不好。保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。
六、外勤转内勤算调岗吗？
外勤转内勤算调岗。因为工作内容发生了改变。
调岗包含2种含议，一是跨部门调岗，如从生产文员岗位调到销售部文员岗位；二是部门内部调岗，如从销售外勤转销售内勤。
一般情况下，调岗因岗位人员变动需要或为锤练人员才进行调岗。调岗一般是级别相当，待遇基本不变。
七、保险销售员怎么转内勤？
先找内勤领导让他接收你，他同意接收后再找现有领到让他同意你去内勤，即我们生活中常说的领到放你走即可。
内勤一般都是统招本科学历的，内勤的工作都是要制作PPT和讲课，需要一些报告能力和演说能力的，你自己要知道自己到内勤后自己可以做的具体事项能胜任即可。
八、泰康人寿外勤能转内勤么？
可以。
相比外转内，内转外的成功率确实很低，外勤的生命力，主要取决于持续开发客户和增员的能力，绝大多数的内勤人员在职业素养、敬业精神、抗压能力、产品理解甚至销售技术上都不是问题，可以说软件都很好，但主要差在硬件上就是客户资源和增员来源上。
九、客户经理转内勤合法吗？
合法。因为客户经理与内勤属于同一岗位范畴，属于内部调动，不涉及员工合同的变更，且公司内部具有一定的人事调配权。只要该公司不违反相关法律法规，转岗是合法的。另外，部分公司可能会要求员工从客户经理转岗为内勤，这样可以更好地适应企业经营和发展的变化。员工也可以借此机会学习新知识和技能，提升自己的职业素养和市场竞争力。
十、保险业务经理好吗？
保险业务经理当然好。毕竟职务越高收入越高。业务经理的晋升条件一般，要求下面至少育成的有三个展业区，整个团队的人力至少在35人以上。
那么整个团队的所有的各种业绩，保险经理都会有提成。所以，每个月产生的被动收入就会比较多，这样的收入才有可能有一个大的提升。一年随随便便几十万上百万，也都有可能随着团队人员的发展和业绩的增长而实现的。
当然有收获就必须要有付出。保险业务经理就要对整个团队进行管理。同时也要对公司下达的业务指标负责。
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