提高党员学习积极性的措施？

一、提高党员学习积极性的措施？

一是要充分运用党员积分制来调动党员服务大局、服务群众的积极性。要执行好这个制度，就必须让更多的党员参与其中，否则就变成自娱自乐，达不到预期的效果，因此要让党员心中有责任、身上有担子、干事有激情、工作有动力，不仅要重在记，更要重在结果的运用，让党员积极加分，提高党员荣誉感、自豪感。

二是要合理量化党员积分，制定实施细则，将党员积分记录具体化，明确党员加分项及减分项，对具有重大意义的事件额外加分，将党员积极性调动到最大化。同时，要严格积分管理工作，明确专人负责记录，严格执行实施细则，根据每位党员实际记录，并形成定期通报制，通报记录情况，让每个党员心中有面镜子，时刻对照自身标准，逐步引导党员自觉加分。

三是要注意结果的运用，按照积分等次及重点加分项来作为党员评优评先的依据，通过年度表彰及组织推荐各项典型来鼓励引导，促使党员比学赶超、晋位升级。对于积分落后的要及时鞭策促进，达到积分管理的目的。现实操作中对于省直机关中的公职人员类型的党员操作起来较方便，因为可同其职级变动工资调整挂钩，但对于社会上的无职党员的结果运用，我们还要进一步研究，找出更合理的结果运用方式，吸引更多普通党员的参与其中。

二、提高成绩的措施？

1上课认真听讲，按时完成作业

2平时坚持每天一道难度比较大的题

3平时坚持每天二道的难度较小的题

4平时坚持每天适量没有难度的题

5一段时间后，根据自己学习实际情况给自己一个奖励！

一个学期坚持下来就会有好成绩。

三、提高螺栓联接强度的措施提高螺栓联接强度的措施？

⑴改善螺纹牙强度不均采用悬置螺母，内斜螺母，钢丝螺套

⑵减小螺栓应力幅：减小螺栓刚度（增加螺栓长度）增大被联接件刚度（用刚度大的垫片）

⑶减小附加弯曲应力：加工出沉头座，采用斜垫圈，球面垫圈。⑷采用合理制造工艺

四、提高学习的方法？

1、端正自己的学习态度，这里面的态度其实非常简单，就是要时时保持学习态度，人外有人的这个时代，任何人都是有可能在某个方面比你更加出色，当然这一切都是时代发展的特点，因此抱着学习的心态面对一切，能够让自己学习得更快。

2、加大自己的学习动力，面对人生遇到的事物，在学习之前要知道能带给自己什么，那样才能够更快更有效地去学习，要不然学习效率将会大打折扣，因此如果当自己学习动力不够时，可以采取一些有效的激励手段，比如想想美好的事情，想想对比的巨大差距。

五、提高经济活力的措施？

一是强化项目建设“主引擎”。坚持把项目建设作为加快发展的重要抓手，全力以赴争资金、引项目、抓开工、扩投资，内外统筹、质效兼顾，高质量发展动能更加强劲。

二是打造文旅带动“增长极”。坚持把文旅产业作为县域经济发展的主导产业，深入挖掘优势潜力，推动文旅首位产业提档升级，高质量发展极点更加突出。

三是壮大产业发展“助推器”。坚持以特色产业为支撑，调优结构、延链强链，做大做强传统优势产业，培育壮大新兴高效产业，高质量发展支撑更加有力。

六、提高混凝土强度的措施？

（1）采用高强度等级的水泥

提高水泥的强度等级可有效提高混凝土的强度，但由于水泥强度等级的增加受到原料、生产工艺的制约，故单纯靠提高水泥强度来达到提高混凝土强度的目的，往往是不现实的，也是不经济的。

（2）降低水灰比

这是提高混凝土强度的有效措施。降低混凝土拌合物的水灰比，可降低硬化混凝土的孔隙率，明显增加水泥与骨料间的粘结力，使强度提高。但降低水灰比，会使混凝土拌合物的工作性下降。因此必须有相应的技术措施配合，如采用机械强力振捣、掺加提高工作性的外加剂等。

（3）湿热养护

除采用蒸气养护、蒸压养护、冬季骨料预热等技术措施外，还可利用蓄存水泥本身的水化热来提高强度的增长速度。

（4）龄期调整

如前所述，混凝土随着龄期的延续，强度会持续上升。实践证明，混凝土的龄期在3-6个月时，强度较28d会提高25-50%.工程某些部位的混凝土如在6个月后才能满载使用，则该部位的强度等级可适当降低，以节约水泥。但具体应用时，应得到设计、管理单位的批准。

（5）改进施工工艺

如采用机械搅拌和强力振捣，都可使混凝土拌合物在低水灰比的情况下更加均匀、密实地浇筑，从而获得更高的强度。近年来，国外研制的高速搅拌法、二次投料搅拌法及高频振捣法等新的施工工艺在国内的工程中应用，都取得了较好的效果。

（6）掺加外加剂

掺加外加剂是提高混凝土强度的有效方法之一，减水剂和早强剂都对混凝土的强度发展起到明显的作用。

七、提高重视程度的措施？

首先：提高思想重视程度。

要在思想上高度重视，依靠平台作为推动工作、凝聚力量的重要阵地，加大宣传力度。

第二，勤于学习相关要求。一方面，应该抓紧熟悉单位微博、微信公众号、APP、网站、头条号及网办系统，认真学习平台及系统运行模式，学会信息发布、互动交流、业务办理、反馈等操作流程;

另一方面，要全面学习单位关于网上平台及系统运行的有关制度规定，熟知信息发布频率、信息审核流程、有关互动要求、相关业务规范等，为后续工作的开展打好基础。

第三积极整改，抓好落实到位工作。

八、教师提高成绩的措施？

学生要想有一个好的学习成绩，其实老师也是有着很大的作用的，如果一个学生从心里就不喜欢一个老师，就排斥一个老师，那么这一门课，他一定是学不好的。老师要怎么样提高学生的成绩，要怎样让学生喜欢学这一门课，这些下面的教师提高成绩的措施都为为大家解答的，希望这些能够给老师带来有用的建议。

一、争取家长积极的配合老师。近年来在社会上流行的新的“读书无用论”很盛行，特别是笔者所在的农村。我曾遇到一个家长，他多次要女儿中途辍学。我问他为什么时?他说：“一个女孩子没有必要读那么多书，成绩又没有在年级的前三名。即使初中毕业后也是到外地打工，不如现在就出去打工。现在读书每年我要供她几千元，如果去打工倒可以补贴家中几千元，一进一出那可就是一万多。”最终经过我给他做的大量工作，还是留在了学校。另外有部分家长的想法是我的孩子成绩不好，叫我们老师不要为难自己的孩子。直接跟我们老师说是来混个毕业证的。今年我们针对这种情况有效的开展了“家长学校”工作，其中的一个重要内容就是向家长讲“知识改变命运”的观点，有部分家长的观念有所改变。

二、激发学生的学习兴趣。俗话说：“兴趣是最好的老师”，如果我们老师能调动学生的学习兴趣使学生“乐学”，那就不可能学生的整体成绩不提高了。我为了使学科教学更生动一些，把学生的注意力吸引过来。课堂上趣味性要强一些，如我在数学课上讲数学史、做数学游戏来使学生对数学产生兴趣。

三、利用英雄、名人的求学事迹来教育学生。我在2008年12月开展了一个活动：学习神7航天员的事迹。特别是我讲到航天英雄刘伯明的中考英语曾得零分，我给学生一起学习了他的事迹。原来，刘伯明初中就读的农村学校，当时英语课只开半年，没有正规的英语老师，所有学生在中考时都被英语拉了分。但即使是在一门没有分的情况下，刘伯明也考入了县里的一中。 刘伯明进入高中后在英语学习上格外下功夫。父亲刘志生说：“他连走道、干活时，都在背单词。” 到了高三，刘伯明的英语已从弱项变成强项。即使是现在，在航天员队伍中，刘伯明的英语也是最出色的。学生很受感动，纷纷说：“我们现在的基础要比刘伯明好的多，另外我们之所以各课成绩不理想还是自己不够努力。今后我们要向刘伯明学习，争取取得优异的成绩。”

四、还要发掘学生的力量，让他们一帮一的结对子。学生在学习过程中出现疑问，有一部分学生可能找到老师，寻求老师的帮助，当然也有些胆小的学生不敢找老师。如果学生结对子就可以随时询问同伴，得到同伴的帮助，这样也可以减轻老师的负担。我在结对子是一般采用的优势互补的原则。我将理科较好的学生与文科较好的学生结对子，这样两人互相帮助、共同进步。

五、班主任作为班级的“主心骨”，科任教师齐心协力。课任教师的配合和支持很重要，要不然很不好搞。班级不是班主任一个人的，没有课任教师的支持是不行的。所以要和科任教师多沟通、交流。争取他们的支持。我班的几个科任教师和我合作的很愉快，英语老师利用晚自习前的十分钟左右的时间让学生读书，数学坚持每天一题，化学老师经常利用课余找习题出错的学生给他们纠错等。最后在我们所有老师的努力下在2003年的中考中我班在同层次的班级中名列前茅，当年我也被评为“江陵县优秀班主任”。

六、教师要提高个人的人格魅力。教师应该注意自己的言行，我很喜欢的一句话是：学高为师，身正为范。教师的不良习惯，对学生的影响很大。我记得自己读初一时的一个数学老师是外地的人，一口方言。另外这个老师有个很不好的毛病，喜欢上课抽烟。他的烟瘾特别大，三十岁出点头，牙齿都熏黑了。我不喜欢这个老师，本来我的数学基础很好，但由于不喜欢这个老师导致我对数学课也不上心了，成绩也是直线下滑。

以上就是我们学大编辑的教师提高成绩的措施全部内容了，老师在学生心里是一个很重要的地位，老师的所作所为跟学生的成绩有着直接的关系，希望这篇文章能够让所有老师都学会提高学生成绩，为祖国孕育更多的人才。

九、提高英语成绩的措施？

我以前提高英语成绩的做法就是多刷题，多记、多背，每天学习二十个单词坚持下去很惊人，做题准备好错题本，把自己错了很多次的东西记下来，包括一些常用词，有时间就拿出来看看，这样做下去英语不提高我吃土。

十、提高经营意识的措施？

措施如下。

第一，资源拓展部门。相对来说，业务前期这个团队需要投入更多的人力。一般2-3个人就可以完成一个大区内的招商，业务可以覆盖一个大区内物业想要合作的类型，包括家政、家装这类业务都可以通过这2-3个人的资源拓展团队来完成。

第二，平台运营部门。这个团队需要3-5个人，主要负责内容运维和平台运维工作。具体来说，就是负责产品的策划上线、和基层工作人员的沟通以及平台数据和内容的审核分析等这类工作，都是需要平台运维团队完成的。

第三，物业对接部门。这个团队主要负责与传统物业工作人员对接产品落地、组织销售培训和产品培训，当然，社区中出现好的资源的时候也需要物业对接团队来进行平台导入和对接工作，人数至少为2人。

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