一、校园招聘会对应届生有什么好处？
是可以帮助应届毕业生就业的，因为现在的应届毕业生面临的最大的困难就是就业的问题，校园招聘是可以帮助学生就业的
二、三本学校有招聘会吗？
三本类大学有招聘会，每年的四五月份，到了毕业季，学校会组织相关招聘单位企业到学校开展招聘会宣讲，比如，南山学院，每年都会组织。
三、什么时候学校有招聘会啊？
各校时间不一样，一般九十月份是每年的秋招旺季；十一十二月份各校会开集中招聘会，双选会；每年三四月份还有春招补录。
四、应届生参加招聘会求职，需要带的资料有哪些？
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
3、多小心、防受骗。 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。
10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。
五、学校招聘会不去不打卡有问题吗？
没问题，招聘会都是采取自愿的，
六、为什么秋季招聘会主要面向应届生？
因为应届生刚好六七月份毕业。
秋季招聘也是一个毕业季，因为我国每年的大学生毕业时间都是六月份和七月份。那秋季招聘的这个时候，很多应届生还没有找到合适的工作，所以才会主要面向应届生，为公司已经合适的人才，也能给更多硬件深一些就业机会。
七、2022事业单位招聘会限制应届生吗？
2022事业单位招聘不会限制应届生，今明两年则为2020年与2021年，也就是说，2022年的事业单位招聘将不会有那么多岗位偏向应届生，这对于非应届生来说无疑是个好消息，应届生也不要因此唉声叹气，因为大部分岗位还是不限应往届，应届生也可以报考！
八、学校招聘会需要准备什么？
参加学校的招聘会需要准备材料有企业的营业执照复印件、参加招聘会的工作人员身份证复印件及企业委托招聘的证明文件。
在疫情防控期间，还需要提供参加招聘会的工作人员的健康码及行程卡复印件，防疫承诺书等。一般举办招聘会的学校会有详细的通知。
九、学校招聘会是当场录取吗？
学校招聘会是不会当场录取的
大部分的招聘会都会当场收取学生的简历，然后根据简历进行筛选，最后，通过面试才会录取学生，而当场招聘会通常来说，不会对学生表现出明显的意愿，学生需要通过成成筛选之后，才有可能最终进入单位，所以学生应该在简历上下下功夫
十、学校招聘会在什么时候？
校园招聘春招一般是在3-4月份。
校园招聘一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。