一、2018校园招聘
民生银行校园招聘流程一般为：网申(9-10月份)—笔试(10-11月份)—面试(12-1月份)—体检(12月份)—签约(12-1月份)。具体时间还要以当年招聘公告为准，每一年民生银行校园招聘的时间安排有所不同，建议多多关注校园招聘信息。
二、2018校园招聘时间表
1、时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。
2、招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。
3、参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。
4、求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。
5、银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，招聘的具体时间要看招考单位的公告，公告会发在各个银行的官网和特定的几个招聘网站上。
三、2021年毕业生招聘会
招聘需求
硕士研究生、大学本科
招聘专业
1.研发设计
航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、飞行器环境与生命保障工程、飞行器适航技术、航空工程、质量可靠性工程；
机械类：机械工程、机械设计制造及自动化、工业设计；
电子电气类：导航与制导、武器系统与发射工程、控制工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、电磁场与无线技术、水声工程、声学；
仪器类：测控技术与仪器；
力学类：空气动力学、工程力学、流体力学；
材料类：复合材料与工程、金属材料（防腐技术）；
计算机类：计算机科学与技术、软件工程；
2.制造技术
航空类：飞行器设计工程、飞行器制造工程、飞行器动力工程、质量可靠性工程；
机械类：机械工程、机械设计制造及自动化；
电子电气类：控制工程、电气工程及其自动化；
仪器类：测控技术与仪器；
材料类：复合材料与工程、金属材料；
计算机类：计算机科学与技术、软件工程。
3.其他专业
化学工程、大气科学、消防工程、质量管理工程、财务会计。
招聘要求
1.2020届、2021届毕业生（公司急缺专业且特别优秀者可适当放宽），专业符合招聘岗位要求；
2.热爱航空事业，身体健康，品行端正。
薪酬福利
公司实施岗位绩效工资制，基础工资、岗位工资、津补贴按标准发放，绩效工资按个人价值贡献由单位考核分配。
公司按月发放基础工资、岗位工资、津补贴和月份绩效工资，年终根据公司效益实现情况发放年终绩效奖励。
（一）半年试用期月平均收入
硕士研究生：5500-7000元/月
大学本科： 4000-5000元/月
（二）转正后年收入
研发设计岗位：10-12W
制造技术岗位： 8-10W
（三）公司除为新入职的大学毕业生提供安家费、购（租）房补贴外，另提供5年单身公寓。
（四）福利待遇
五险二金、交通补贴、误餐补贴、采暖补贴、防暑降温费、职工慰问、健康体检、探亲假、年休假、高温假等。
职业发展通道
新员工三年渐进式培养体系；“长、家、匠、特”职业晋升通道。
招聘安排
（一）招聘流程
1.线下招聘
宣讲会/双选会现场投递简历并安排面试，择优签约。
2.线上招聘
按照邮件命名格式：毕业年度 院校 专业 学历 姓名，将简历投递至邮箱（拟定于3月下旬开始，每15天组织线上集中面试，经线下确认后择优签约。
（二）其他
签约人员与公司签订三方协议后，因通过国家硕士研究生、博士研究生、公务员考试和参军需要违约的，在提供相关材料后，公司免除违约金并于3个工作日内办理解约。
四、2018年毕业生校园招聘
校招的热门岗位和行业需求基本匹配，研发工程师、软件开发、算法、芯片设计研发、工程制造、工艺、实验室检测、热动化工、材料、机械等技术类岗位是2021年应届生热招岗位，另外销售、运营、市场、编导等数字化营销和新媒体类岗位也是企业的热门需求。
五、2018年校园招聘信息
春招是秋招的补充，时间大概是在每年的3-5月。在秋招没有满足到企业人才储备的时候，春招是企业储备人才的最好时期。因此，过完春节企业会在自己的官网或是各大招聘网站发布自己的用人需求。如果你在秋招的时候没有应聘的好企业，那春招就是最好的上车机会啦。
那么春招我们需要准备些什么呢？最重要的就是需要抢占先机，关注各大企业的官网招聘和各大招聘网站上发布的招聘信息。了解自己心仪企业开启春招的时间、大致的招聘环节、招聘的岗位等。