零售客户经理怎么拓客？

一、零售客户经理怎么拓客？

1.定期发朋友圈，介绍自己的零售业务范围，产品优势等；

2.扫码送小礼品，加微信群，群内每天分享产品的性能特点、使用体验、价格等；

3.充值优惠，满额送12张券，后期消费满额，一次只能用一张优惠券，稳定了客户源；

4.奖励老客户推荐新客户，每推荐一个准客户送新品体验一次。

二、民生银行社区客户经理都面试什么？

你做过学生会的干部吗?这个工作类似于以前学校社团去外面拉赞助.所以.主要考察你的沟通能力和社交能力和亲和力.工作的薪资福利还不错,所以值得争取.

三、对公和零售客户经理哪个好做？

对私客户经理业内一般称之为零售客户经理，是指在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产品销售、市场拓展等工作的人员。一般情况下，主要工作就是吸收存款、推销网银、手机银行等各类电子产品和信用卡、办理个人类的贷款、个人客户的维护和联系等等，其中最重要的工作就是吸收存款，各个银行的要求都不同，一般要求零售客户经理名下的储蓄存款日均余额从数百万到数千万不等。

对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的，做起来会比较轻松。

客户经理一般有三条路：

（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理（不过这个只要碰上个好行长，大家关系相处的好，这个也是没有问题的，甚至可以非常地自由，业绩决定一切呀）。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。但是支行行长的待遇也是极为不错，我那个支行已经算偏远的了，不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

柜员一般是进行以后的最基础的工作，工作偏机械化，上班时间不自由，通常都是轮岗。不过目前各大银行都向营销方向转型，柜员也逃不了有少量的营销任务。

客户经理的分类就比较多了，有理财客户经理、个贷客户经理、对公客户经理。如果你是女孩，建议还是做理财吧，对公和个贷（尤其是对公），对女孩来说绝对是挑战，没有外向的性格和极强的抗打击能力和忍耐力，还是别做了。

客户经理相对柜员肯定收入高很多，但到底高多少要看你能力而定，是否适合你的喜好和性格，还要你自己来决定。

银行的业务部门主要是两个

一个是公司金融部，也称对公业务部；

一个是零售金融部，一般叫个金部(个人金融部)

所以公司客户经理是对公部，就是拉公司的存贷款，零售客户经理是拉个人的存贷款，基金，股票。

业务性质差不多，看你在哪个渠道比较有客户资源，再做选择

对公客户经理相对个人客户经理比较轻闲，在没有监控的环境下工作，接触的都是企业客户，比较好沟通，指标完成率也比较高。虽然也是银行高收入人群，但没有个人客户经理收入多。

个人客户经理接触的大多为银行五星级以上客户，即贵宾客户，属于他们的专属理财经理。个人客户经理指标比较多，归市行统一考核。手中有管户，有独立理财室，行里好的客户资源多在个人客户经理手中。

是的。对公经理比零售经理工资多还自由。零售经理是很忙很忙事情也多还要有时加班有时下班很晚！

对公客户经理很锻炼人的哦，而且不像保险客户经理那么没身份，（保险人员表骂我）有机会还是最好去试试，资源的话慢慢就会有的。

至于年薪的话，不夸张的说，我们行的我见过最多的是月薪9万8，你自己掂量掂量吧。

客户资源有很多种获取的渠道，你可以自己去“扫楼”，靠亲戚朋友，也可以帮老员工打杂然后分得一些，尤其是分来的，你别以为我在开玩笑，银行是有这个规定必须要主办和协办来处理一笔贷款的，所以你要加油哦！

四、银行零售客户经理好做吗？

一般来说，银行会给予零售客户经理一定的过渡时期，在过渡时期内不对客户经理进行考核，但是一旦过了过渡期，银行会对零售客户经理会有很多考核指标的要求，比如每月办卡量、存款量等，有些是以团队的形式进行考核，有些是以个人形式进行考核，这就要求零售客户经理在过渡期内，或者团队有着一定的客户群积累，这样才有可能完成各项考核指标，如果各项考核指标完成超标，也会得到很丰盛的考核奖励。

五、招行零售客户经理主要负责哪些？

负责与客户沟通，维护客户关系，了解客户需求，为客户推荐适合的金融产品，做好产品的售后服务，解答产品使用问题，跟踪使用情况。

六、兴业银行对公零售客户经理是什么？

零售客户经理，主要是拉存款、理财、信用卡，有的地方还做贷款、第三方存管。这个岗位一般是劳务派遣，工作时间比较自由，但工作压力大：但做得好，收入很可观，没有上限，年薪10万到几十万的都有，不比银行正式员工差。当然也有做得不好的，勉强够自己生活。要是长期业绩好，对银行贡献较大，有可能转为正式工。

本人在银行工作了三四年，也去参加过兴业银行零售客户经理的面试。武汉这边的行情，转正至少要几千万的日均存款余额。个人意见：如果在当地没有特别好的家庭背景，或者很广的人脉，建议不要做。

七、银行零售客户经理有必要去吗？

银行零售客户经理压力比较大，但工资比较高，如果想赚高工资有必要去。

客户经理在银行是要拉存款的，没有存款你在银行也混不下去，要与一些存款大户保持很好的关系，才可以使你在这个岗位上生存下去。有了存款大户你就可以往上升到贵宾理财经理，工资上会上一个档次。 

零售客户经理主要业务：储蓄存款、个人贷款、以及个人相关的中间业务，基金、保险、三方存管、个人外汇买卖、贵金属交易等。

八、您好，请问民生银行客户经理存款任务是多少？

应届生，有半年的保护期，这段时间不怎么看你的存款的。

九、零售客户经理岗位职责

作为一名零售客户经理，您将承担重要的岗位职责，以确保公司的零售业务能够顺利运作。在这个充满挑战和机遇的职位上，您需要具备多方面的能力和技能，以便在团队中发挥关键作用。

销售和业绩管理

作为零售客户经理，您将负责管理和提升销售业绩。您需要制定销售策略，并与团队成员合作实施。通过监督销售活动和销售数据分析，您将能够确定业绩目标并跟踪团队的进展情况。此外，您还需要与其他部门合作，确保库存充足，以满足客户需求。

客户关系管理

零售业务的成功离不开良好的客户关系。作为零售客户经理，您将与客户建立并维护紧密的合作关系。您需要了解客户的需求和偏好，并提供满足这些需求的产品和服务。通过有效的沟通和建立信任，您将能够促进客户忠诚度并增加重复购买率。

团队管理

作为团队的领导者，您将负责招聘、培训和指导零售团队成员。您需要激发团队的工作动力，并确保他们具备完成工作的必要技能和知识。您需要制定工作计划和目标，并监督团队的工作进展。此外，您还需要提供正面的反馈和指导，以促进团队成员的个人和职业发展。

市场调研和竞争分析

了解市场趋势和竞争对手是成功的关键之一。作为零售客户经理，您将负责进行市场调研和竞争分析。您需要收集和分析相关数据，并将其应用于制定营销策略和业务决策。通过对市场的深入了解，您将能够抓住机会并保持竞争优势。

问题解决与决策能力

在快节奏的零售环境中，问题解决和决策能力至关重要。作为零售客户经理，您将面临各种挑战和问题，需要快速做出明智的决策。您需要分析问题的根本原因，并找到解决方案。灵活性、判断力和决断力将成为您在处理日常业务中的宝贵资产。

沟通和协作能力

良好的沟通和协作能力是成功的关键要素。作为零售客户经理，您将需要与各个层面的人员进行沟通，包括团队成员、上级管理、供应商和客户。您需要清晰地表达自己的想法和指示，并倾听他人的意见和反馈。通过有效的沟通和协作，您将能够建立积极的工作环境，并实现共同的目标。

总结

零售客户经理是一个充满挑战和机遇的职位。凭借销售和业绩管理、客户关系管理、团队管理、市场调研和竞争分析、问题解决与决策能力以及沟通和协作能力等多方面的技能，您将能够在零售业务中取得卓越成绩。

十、广发银行零售客户经理主要做什么？

零售客服经理主要是给你办理信用卡或者是办理理财。

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