烟草公司客户经理待遇？

一、烟草公司客户经理待遇？

客户经理是基层岗位，这是我所在地的待遇情况：配送员绩效工资系数1，稽查员绩效工资系数1.1，客户经理1.2，机关科员1.6，如果是正式工，在前面的系数上再乘以1.7.注：绩效工资=绩效工资基数*绩效系数，像我属于机关科员（正式），绩效工资系数2.75*绩效工资基数1800=4950，加上岗位工资应发8300左右，年底的奖金也是按系数发

二、烟草客户经理故意刁难怎么办？

职场如战场，对付这种不为员工着想还故意刁难人的领导，做到不卑不亢，不骄不躁，做好自己的本分工作就好，必要时可以和同事一起想个法子教训一下他，不触犯法律哦。

三、桂林烟草专卖局客户经理待遇？

合同工，正式工是广西区局组织的考试进来的才带编制，虽然都是签合同，但是市局招的合同工都是后娘养的，工资比正式工少千把块，提拔什么的都是正式工优先，哦，不过工资肯定比公务员高多了

四、烟草公司客户经理的职位和性质问题？

客户经理转为省编制，机会不大，几乎为0 可以竞聘晋升到市场经理，如果非常优秀的话，还能提拔为客服副主任级别，但仍不能转为编内人员。

五、你好，烟草公司的客户经理到底好麽？

我认为不好。

原因：

1.工作内容多，压力大。当前烟草专卖体制下，客户经理是基层工作的螺丝钉，承担着营销职能。工作内容繁琐，压力非常之大，从品牌培育到客户拜访，每一项工作都占用了大量的时间和精力；

2.收入低。客户经理是烟草公司最基层的岗位，也是最低的职级，所以收入不高，只能保持相对稳定；

3.职业路径不确定。因为烟草体制原因，客户经理职业发展受到限制，往上走难度很大，除非机遇不同，但对于大多数人而言，这个机遇可遇不可求。

综述，我认为不好。

六、烟草，客户经理工作内容是什么，累不累？

编内的就去吧，待遇很好。不过现在说同工同酬也搞不清具体待遇。主要负责卷烟销售，客户服务，处理客户投诉，收集市场信息。每个月都会有任务，按任务量完成情况挂考核分。有点累！

七、烟草公司客户经理，物流分拣员，送货员哪个较好？

客户经理事情多而繁杂，压力大，待遇略高，但也属于劳资不匹配，有机会往上调。

送货员工作内容单纯，没啥技术含量，就是开车送货，一体力活。

分拣员直接不考虑。

建议要是有更好的去处，别进烟草，肠子都会悔青的。

八、烟草客户经理打电话咨询说话哼冲怎么办？

这个问题不太好解答啊，不知道你们之间是不是存在什么误解，再有就是跟人性格有关系，据我所知，烟草公司客户经理的压力是最大的，上有任务压着，下有客户各种各样问题，基本上天天处于暴走的边缘。

我的个人意见：跟客户经理好好沟通一下，他也是为了生活，不会针对某个人而刁难谁的，人与人之间的交往都是互相尊重的。我也是一个卷烟经营者，但是我跟我每一个客户经理关系都还不错，没出现过不融洽的时候，虽说咱是他们的上帝，但是也不能以上帝来自居，许多事情都是由一些小误解造成的，互相包容一下，啥事也没了。

九、烟草里工作是客户经理好还是稽查员好？

客户经理是高级销售，提成高，销售性质；稽核员属行政方面，工作繁杂，责任重大，基本是按流程办事，难度不是很大，工资上涨幅度不是太大

十、烟草公司客户经理一个县有多少人？

1 很难确定一个具体数字，因为每个县的人口数不同，且有些人可能不吸烟。2 一般情况下，可以通过统计该县的总人口数和吸烟人口比例来估算客户经理的潜在客户数量。3 此外，还需要考虑消费者的消费水平和消费习惯等因素，以确定具体的销售策略和营销计划。