公交调度员待遇?

求职招聘网 2023-09-05 08:59 编辑:admin 229阅读

一、公交调度员待遇?

线路调度员(无行政级别,轮休制,节假日不休,一般是一休一,或上下班二休一)的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。

车队总调(行政六级,上行政班)的话扣完后最少也有2000多块。

分公司营调科(科员为行政六级,上行政班),待遇和车队总调差不多。

集团营调中心(各级别人数众多,从无行政级别的到行政五级、四级的都有,这里是公交公司的“黄埔”基地,上行政班,不过有24小时轮值制),视各级别不同待遇差距有点大,扣完后从1600——2、3千不等。

二、竞聘公交调度员面试?

面试经历: 一般的经历,主要是先进行自我介绍,而后一个个问你有些什么特长,对公司的了解程度。

面试官提的问题: 对该公司有些什么了解。为什么要加入本公司。应聘途径:社会招聘 面试内容:群面 面试难度:难度一般 面试感觉:一般

三、公交调度员配备标准?

调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线,还要及时调度

四、公交调度员调度流程?

1. 首先每天上班时,在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况,以便于及时发现未打卡司机,减免司机趟次统计错误率。

2. 当确认完打卡后,需选择你管辖线路的各单车进行同步司机,确保当前趟次跟实际司机对应。

3. 当上班期间有坏车顶班的情况,其操作步骤为:

1) a:在营运调度的发车情况,选取旧车坏的趟次时间。

2) b:右击其时间,选择调整计划,再选择更

换车辆。

3) c:在弹出的对话框,选择新车进行顶班,右边换车原因选取旧车需要顶班的原因,在点击确定。(该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次)。

五、公交调度员个人月小结?

公交调度员个人月度小结:

1、本月内,熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化,了解车辆的技术状况和员工的动态,根据行车作业计划,灵活调度,分利用运力(车辆和人力配置),提高车队的营运服务质量,确保了两个效益的实现。

2、本月内,做到了按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活,调整优化公交车辆发车密度和发车时间,做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站,准点发车。

3、本月内,根据线路需要制订了各条线路行车作业计划。

4、在本月内,根据工作需要,在工作休息时间安排了上路调查客流。

5、做好了月度营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录,做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、本月内,关注了司乘人员的动态,严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、坚持执行相关规章制度,做好解释工作,与驾乘人员充分沟通, 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。

8、继续做好解释乘客咨询工作。协助做好服务、票务发生的问题,做好遗失物品的保管认领工作。

9、持续督促驾乘人员做好安全服务、营运准点车容卫生工作,发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。

六、公交调度员岗位职责?

负责运营车辆的运营调度管理,参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理。 具体如下:

熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化,了解车辆的技术状况和员工的动态,根据行车作业计划,灵活调度,充分利用运力(车辆和人力配置),提高车队的营运服务质量,保证两个效益的实现。

按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活,调整优化公交车辆发车密度和发车时间,做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站,准点发车。

七、公交调度员有编制吗?

公交调度员没有编制。

就是安排车辆什么时候发车,调度车辆完成运输任务需要人力的调度。

调度,常用作动词,意为调动;安排人力、车辆。用作名词时,可以指担负指挥调派人力、工作、车辆等工作的人、调度员,也可以当人讲的一类称呼。

同样,在通信业务中,频谱资源和功率资源都是有限的,但小区里用户数量和业务量是不同的,系统不能只顾虑一部分用户,它要对资源进行合理的分配,以使系统中的用户得以正常良好的通信。这种分配的方法或者策略,即为调度算法或者调度技术。

八、公交调度员工作思路?

1.在中心主任领导下进行工作,协助主任抓好规章制度的落实。 

2.负责运输任务的安排及车队人员考勤及后勤管理工作,做到服务热情,调度合理,让用户、领导、司 “三满意”。 

3.负责节假日、夜间值班人员的安排。 

4.经常征求用户、司机的意见,不断改进工作,提高服务质量。 

5.抓好车辆的安全检查工作,协助统计做好各种数据的统计报表工作。 ●熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序. ●及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项. ●严格执行 考勤制度<>,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通. ●调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数. ●不断提高酒店意识和业务水平,用无线电台叫车时,语言要精炼,不谈与业务无关的事,不准非调度人员占用话筒及进入调度台内. 

九、公交调度员是什么工作?

公交调度员每天的工作很多,合理调配公交车的正常运营。及遇到脱班、抛锚等情况,及时改变发车频率,或请求车场增派车辆等等。是很繁忙的。 要注意身体,吃饭要定时,夏天要多喝水,说话声音不要太大。

十、公交车调度员如何派车?

1、熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化,了解车辆的技术状况和员工的动态,根据行车作业计划,灵活调度,分利用运力(车辆和人力配置),提高车队的营运服务质量,保证两个效益的实现。

2、按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活,调整优化公交车辆发车密度和发车时间,做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站,准点发车。

3、能看懂并根据线路需要制订线路行车作业计划。

4.根据工作需要,在工作休息时间每月上路调查客流。

5、做好营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录,做好台帐的记录及报表的按时上报工作。

6、关注司乘人员的动态,严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。

7、了解公司相关规章制度,做好解释工作,与驾乘人员充分沟通, 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。