一、公交调度员待遇？
线路调度员（无行政级别，轮休制，节假日不休，一般是一休一，或上下班二休一）的话视线路的不同一般扣掉五险一金后在1700——2000左右。
车队总调（行政六级，上行政班）的话扣完后最少也有2000多块。
分公司营调科（科员为行政六级，上行政班），待遇和车队总调差不多。
集团营调中心（各级别人数众多，从无行政级别的到行政五级、四级的都有，这里是公交公司的“黄埔”基地，上行政班，不过有24小时轮值制），视各级别不同待遇差距有点大，扣完后从1600——2、3千不等。
二、竞聘公交调度员面试？
面试经历： 一般的经历，主要是先进行自我介绍，而后一个个问你有些什么特长，对公司的了解程度。
面试官提的问题： 对该公司有些什么了解。为什么要加入本公司。应聘途径：社会招聘 面试内容：群面 面试难度：难度一般 面试感觉：一般
三、公交调度员配备标准？
调度员配备标准要精通各路线的行程路规划和路线，还要及时调度
四、公交调度员调度流程？
1. 首先每天上班时，在业务盘点要查看自己所管辖各条线路各车辆的打卡情况，以便于及时发现未打卡司机，减免司机趟次统计错误率。
2. 当确认完打卡后，需选择你管辖线路的各单车进行同步司机，确保当前趟次跟实际司机对应。
3. 当上班期间有坏车顶班的情况，其操作步骤为：
1) a:在营运调度的发车情况，选取旧车坏的趟次时间。
2) b:右击其时间，选择调整计划，再选择更
换车辆。
3) c:在弹出的对话框，选择新车进行顶班，右边换车原因选取旧车需要顶班的原因，在点击确定。（该旧车的班次系统会自动补录后续取消的班次）。
五、公交调度员个人月小结？
公交调度员个人月度小结：
1、本月内，熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，确保了两个效益的实现。
2、本月内，做到了按序发车，做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。
3、本月内，根据线路需要制订了各条线路行车作业计划。
4、在本月内，根据工作需要，在工作休息时间安排了上路调查客流。
5、做好了月度营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。
6、本月内，关注了司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。
7、坚持执行相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。
8、继续做好解释乘客咨询工作。协助做好服务、票务发生的问题，做好遗失物品的保管认领工作。
9、持续督促驾乘人员做好安全服务、营运准点车容卫生工作,发现问题及时整改汇报。督促车辆的例保进厂、加油和驾乘的吃饭、交接班工作。
六、公交调度员岗位职责？
负责运营车辆的运营调度管理，参与员工的管理、车辆的技术管理、安全服务工作的管理。 具体如下：
熟悉线路的客流特征，及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，充分利用运力（车辆和人力配置），提高车队的营运服务质量，保证两个效益的实现。
按序发车，做到行车、发车有序，调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。
七、公交调度员有编制吗？
公交调度员没有编制。
就是安排车辆什么时候发车,调度车辆完成运输任务需要人力的调度。
调度，常用作动词，意为调动；安排人力、车辆。用作名词时，可以指担负指挥调派人力、工作、车辆等工作的人、调度员，也可以当人讲的一类称呼。
同样，在通信业务中，频谱资源和功率资源都是有限的，但小区里用户数量和业务量是不同的，系统不能只顾虑一部分用户，它要对资源进行合理的分配，以使系统中的用户得以正常良好的通信。这种分配的方法或者策略，即为调度算法或者调度技术。
八、公交调度员工作思路？
1.在中心主任领导下进行工作，协助主任抓好规章制度的落实。
2.负责运输任务的安排及车队人员考勤及后勤管理工作，做到服务热情，调度合理，让用户、领导、司 “三满意”。
3.负责节假日、夜间值班人员的安排。
4.经常征求用户、司机的意见，不断改进工作，提高服务质量。
5.抓好车辆的安全检查工作，协助统计做好各种数据的统计报表工作。 ●熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序. ●及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项. ●严格执行 考勤制度<>,登记司机出勤情况,记录司机的出车情况,车辆的动态情况,初审司机路单,发现问题及时上报,互相沟通. ●调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数. ●不断提高酒店意识和业务水平,用无线电台叫车时,语言要精炼,不谈与业务无关的事,不准非调度人员占用话筒及进入调度台内.
九、公交调度员是什么工作？
公交调度员每天的工作很多,合理调配公交车的正常运营。及遇到脱班、抛锚等情况，及时改变发车频率，或请求车场增派车辆等等。是很繁忙的。 要注意身体，吃饭要定时，夏天要多喝水，说话声音不要太大。
十、公交车调度员如何派车？
1、熟悉线路的客流特征,及时掌握客流的变化，了解车辆的技术状况和员工的动态，根据行车作业计划，灵活调度，分利用运力(车辆和人力配置)，提高车队的营运服务质量，保证两个效益的实现。
2、按序发车,做到行车、发车有序,调度灵活，调整优化公交车辆发车密度和发车时间，做好车辆出入站登记台帐。督促司乘人员提前进站，准点发车。
3、能看懂并根据线路需要制订线路行车作业计划。
4.根据工作需要，在工作休息时间每月上路调查客流。
5、做好营运准点值班车、停场车辆的起讫时间的原始记录，做好台帐的记录及报表的按时上报工作。
6、关注司乘人员的动态，严禁状态不佳有碍安全行驶的司机上路。
7、了解公司相关规章制度，做好解释工作，与驾乘人员充分沟通， 缓解矛盾冲突,对人员动态及时上级调度部门汇报。