一、荣盛地产廊坊公司孔祥双现任什么职位?
孙祥双现任荣盛发展集团廊坊市区发展公司总经理。曾任荣盛石家庄公司营销副总经理、经理、荣盛北京公司营销总经理。去年3月调任廊坊,任市区发展公司总经理。
二、廊坊英博电气有限公司怎么样?
英博电气的产品和技术都很差,没有核心的有能力的技术开发人员.就是把荣信的和湖北三环的技术拼凑在一起.总经理是个大区销售经理出身,卖低压电气小产品的,除了能弄明白点开关啥的,搞些什么门痁渠道的啥也不懂.做产品是没办法和国内的这些企业拼的,也就装一个假洋鬼子.这种企业,只能搞点小东西,做不了产业和大产品.研发和生产都放在廊坊了,估计就是为了少交社保,少给工资.公司整体薪酬水平不高.
三、廊坊富士康调部门怎么调啊?
先在你部门填调动单经过各个主管批准后还要找接收部门各个主管签字,然后交人资安排
四、廊坊富士康为什么不要有纹身的?
1.这个企业是名企。有选择权。
2.企业发展机会比较多。需要更好的人才。当然,纹身的也不能说就不是人才。毕竟企业的容忍度比社会要小得多。
3.有纹身不利于企业形象,你将来当了部门经理了,一不小心被人看到了,企业文化、形象都有影响。
五、廊坊富智康专案工程部怎么样?
专案部门比普通产线加班要多,升职机会更大,也是受到重视的表现,当然压力也不小,像集团和五百强客户签的大单,就需要成立专案部门去做,新产品前期的测试,产品稳定性规格,投产的效率等,为后面大批量生产做铺垫,专案圆满完成主管及员工都会相应的升职加薪,希望帮到你。
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