一、销售总监和厂长哪个大？
销售总监和厂长无所谓哪个大哪个小，这两个职位在一个工厂里都是举足轻重的岗位，都是非常重要的角色，可以在一定程度上讲，除了老板，他们就是权倾位重的领导。他们的区别，就是各自领导管理的范畴不同，销售总监负责整个工厂的销售管理，厂长更侧重于生产，技术研发，产品创新的工作。
二、运营总监和人事总监哪个大？
运营总监比人事总监大。
其岗位职责是：
1、负责APP运营，增加用户量，活跃度，粘性，扩大下载量；
2、负责网站、微博和微信等新媒体平台以及各种外宣媒体等立体化多渠道的宣传方案和策划，沟通及执行；
3、全面负责公司APP平台的运营工作，根据公司目标，制定运营策略并组织执行；
4、负责用户规模和用户活跃度的提升，持续优化用户构成的健康度；
5、组织内容运营、用户运营、功能运营、节日运营等多方面工作的开展；
6、以实现运营KPI为目标，制定团队内各岗位的考核体系，执行考核；
7、在客户端达到规模时，策划和利用客户端流量变现。
三、人事总监和餐饮总监哪个大？
餐饮总监高于人事。餐饮总监平均工资￥16.7K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了11%。
人事平均工资￥5.8K/月,2022年工资不及2021年,较2021年下降了16%。
四、生产总监和厂长谁大？
生产总监比厂长要小。
1. 厂长是工厂的最高领导人，负责整个工厂的运营管理，包括生产、质量、销售等方面的工作。
而生产总监则是负责工厂生产环节的管理和监督，需要确保生产合理、高效、稳定地推进，以及处理生产过程中的各种问题，相对于厂长的职责范围更为狭窄。
2. 尽管生产总监在工厂生产环节中扮演着重要的角色，但是在企业组织架构中位置和影响力仍然要低于担任厂长这个职位的人。
因此，从职位层次上来看，厂长比生产总监要大。
五、生产总监和生产经理哪个大？
论职务生产总监要比生产经理大，一个公司一般只有一个生产总监，而生产经理可以有若干个，生产总监是直接管理生产经理，还有公司的技术和质检部门也要服从他的安排，直接对产品的生产，人员调配，车辆调度，质量检验，完工和交付时间负责，生产经理就是具体制定生产计划车间人员调配方案交由总监批准后具体来执行方案。
六、人事总监与采购经理哪个大？
当然是总监。
一般来讲总监肯定要大于经理的，人事总监不是人事经理，人事总监除了的负责人事方面的事项，还有权利参与其它事项的提议和决策权，毕竟是总监级别。
采购经理就简单了，只负责采购的事宜，也就是个部门经理，肯定没有人事总监权利大。
七、生产经理和安全总监哪个大？
从职务上讲安全总监应该比生产经理大，安全总监的职务是公司层面上的岗位，所管理的范围是整个公司，在公司的生产过程中所涉及到的所有工作岗位必须无条件服从安全总监的监督和指导，而生产经理主要负责有关车间在生产计划的批准下进行的生产过程。
八、经理和厂长哪个大？
1、厂长是对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作的人。身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。
2、常理、经书的义理、治理、经营管理、处理、照料、企业中负责经营管理的人。
3、总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。
4、总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
九、技术总监和人事总监哪个权力大？
技术总监和人事总监是一个公司的两个都很重要的岗位，不能单纯的说哪个比较大，技术总监是管理着整个公司的技术方面的工作，从接到订单开始就涉及到有关的技术方面的工作，而人事总监负责招聘各类岗位的员工，只有严格把关才能为公司招聘到合格的人才，公司才能得到更好的发展
十、厂长和运营总监哪个职位大？
单纯的从职务上相比运营总监要比厂长大，运营总监基本上在公司是公司的高层领导，而厂长只是公司的下属的一个厂领导，厂长要听从运营总监的安排和指导，在运营总监的统一安排下去进行生产活动，所有的工序和责任要由运营总监负责。
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