一、车间主任工资收入多少？
这要看行业和单位效益，差别很大。车间主任的工资，可以从四五千到四五万。
二、热镀锌车间主任工资？
我们这主任一个月在1万-1万3左右 班长在7000-10000左右 其余都是5000-4000
三、普通的车间主任工资是多少钱？
这要看行业和单位效益，差别很大。
车间主任的工资，可以从四五千到四五万。四、药品生产企业车间主任工资一般多少？
工作两年半事，制药企业车间生产工段长到手六千，无加班费绩效项目奖，现工作将满四年，离职中，下份工作在12k左右/月 当然身边也有工作七八九年仍然拿6k的，看眼界和付出程度吧 如果想换工作，分析清楚自己的优缺点，需要做出的努力还有哪些，才能拿到高一点的薪资
五、车间主任的工资激励如何设？
初步方案：产量+安全奖励+业务费+通讯费+质量奖励王俊先生说的QCDM就是质量、成本、交货、士气和安全考核。
绩效奖就是一种鼓励下属更好的达到目标的一种手段，通讯费作为福利可以不放在绩效奖中，业务费不太理解？车间主任需要做业务？
质量会影响成本（返工或者报废），会影响公司在客户中的声誉。
你可以设置一次合格率目标（就是一次做出合格品的比率）、也可以设置客户的投诉（按次扣除一定比例奖金）
产量奖可以根据你设备的加工能力，计算一下正常情况下，车间可以达到的数量作为目标。
超产可以奖励，但必须是合格品，超产出的次品不但不奖励，还要倒扣。现在办个企业不容易，出了点安全事故就会赔死人。
安全奖很重要，但培训是基础，不能用奖励和处罚代替培训。培训+劳防用品+规范的操作+监督+奖励处罚=稳定的安全。
交货也挺关键，也可以设置一个标准。让车间主任可以充分动用起他的智慧，帮企业越做越好。
六、宁海县的社会平均工资是多少？
看你做什么的了。 普通工人也就 1000左右吧。 业务员底薪 1500-1800 大概
2000左右吧
七、车间主任怎么帮员工申请长工资？
做两手工作吧，先尽量找领导争取，不管是否成功都要努力。你是否尽力，员工心里有数的。其次，再做员工的工作，先找他们中间的“骨干分子”谈话，让他们知道你的努力，劝导他们继续留下，多干多得。
当然，如果你们领导给的工资确实不怎么人道，干脆你也辞职算了。
八、比亚迪车间主任和科长哪个工资高？
级别上基本一样，就看哪个位置掌握实权了，一般情况下，肯定是车间主任实职性更高，隐形福利很多，所以工资高低无所谓了
九、印染厂车间主任一年工资有多少？
5－50万元，看水平实力，特别是客户关系。
十、宁海普工哪个厂工资高？
这个要看岗位不同了，注塑车间的工资要高些，估计有300多，总装车间低些，估计260多
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