医院后勤管理是不是管理岗？

一、医院后勤管理是不是管理岗？

不是，事业单位的后勤岗，技术岗和管理岗的区别在于他们的管理的事情和职责的不同。而且他们锻炼人的方式也不同，工资区别，管理岗位相当于领导，管理岗位的工资要比技术岗位的工资高，后勤岗的工资没有其他两个高。

技术岗位也有一个好处，就是考职称，职称越高，工资越高。后勤部的话，如果你有职位工资也是不错的。

二、医院后勤管理都包括哪些？

医院后勤管管理包括有：院办 、党委办公室、医务科、护理部、人事科、保卫科、对外联络处、财务科、设备科、信息科、工会、团委、物业办等。

三、医院后勤物资怎么管理好？

要管理好医院后勤设备，首先最重要的就是要有一个良好地设备管理和检查制度，再就是培训部门员工的责任感与技能水平，通过这样一系列的技能和素质的强化和规范的执行，来做好设备管理，同时运用一些专业的设备管理软件辅助管理，是最好的啦，那个保力的还是很不错的。

四、怎样去管理好医院后勤工作？

要管理好医院后勤设备，首先最重要的就是要有一个良好地设备管理和检查制度，再就是培训部门员工的责任感与技能水平，通过这样一系列的技能和素质的强化和规范的执行，来做好设备管理，同时运用一些专业的设备管理软件辅助管理，是最好的啦，那个保力的还是很不错的。

五、医院后勤管理的基本原则？

首先是一定要有效率，工作的执行要依计划的时程完成，干脆利落，不拖泥带水。二是财务效益化，医院以100元做到80元的效益，跟以100元做到120元的效益就是有差别。三是作业流程标准化，后勤管理要有标准化，就不会容易出错，而且可以达到节流的功能。四是非核心项目社会化，非核心项目是指这个项目对医院本身的专长和特色没有太大的可比性。医院应专责做别人不能做的事情，如果别人做得比较好，为什么非得要自己做呢？把我们的精力花在专业的事情上，这才是真正的价值。

医院里每项后勤工作都有它的特点，要依照后勤工作的特性去进行管理与改善，有的要提高效率，有的可增加财务效益，有的要建立流程标准化，有的工作项目适合外包。所以，对于各项后勤管理进行优化与提升时，要以合宜的行动策略及方式处理。

六、广东省内哪家眼科医院最好？

毋庸置疑，广州越秀区的中山眼科中心，在区庄地铁站附近那个。眼科学术地位最高的医院，广东的医生基本都是从那里进修后出来的。

七、医院后勤管理的任务和要求是什么？

医院后勤管理的任务和要求是四个字：保障及时。

   一家医院的医疗服务要运行得顺利有序是离不开后勤保障的。医生护士展开自己的工作要以物资为基础。比如门诊部的医生给病人看病先要把诊室准备好，医生和病人都有坐位，临床科室接收病人住院必须安排好床位，使病人有如至家归的感觉，这些都是后勤保障。

    后勤工作对医疗做好保障的同时特别需要及时，切不可误事。医院是治病和救人生命的地方，管理者需要先知先觉，宁可提前，不可延后，在职责范围内增强主动性，为抢救病人盈得时间。

八、医院120可以可以交由物业公司管理嘛？

医院120不可以交由物业公司管理。物业公司是管理物业、提供物业服务的企业，120是带有公益性质的事业单位。120负有急救的职责，具有高度专业素质和技能，是物业公司不具备的。

九、广东省内的三级甲等医院有哪些？

广州有以下三甲医院：

中山大学附属第一、第二、第三、第六医院、肿瘤医院、眼科医院、口腔医院

南方医科大学附属南方医院、珠江医院、江都医院、

暨南大学附属广州华侨医院

广州中医药大学附属第一医院、广东省中医院

广州医学院附属第一医院、第二医院、第三医院

广东药学院第一附属医院（铁路中心医院）

广东省人民医院、广东省第二人民医院、广东省妇幼保健医院、广东省口腔医院、广东省第二中医院

广州军区广州总医院、广州空军医院、海军医院、一五七医院、武警广东总队医院

广州市第一、第二、第十二医院、市红十字会医院、市妇幼医院、市儿童医院、市肿瘤医院、市中医院

十、在医院做后勤，比如说，管理库房的工作难不难啊？

晕，有人介绍你去干这么肥的差事还不好啊？！什么难啊，库管还难当吗？后勤是最吃香的了。