一、华为硬件工程师前途怎么样？
非常好！
薪资待遇方面，华为外包基础薪资相较行业平均水平处在偏下的位置，但是有季度奖和年终奖，这些都是和个人绩效挂钩，季度奖基本是按照基本工资的比例，具体的百分比记不得了，但是还可以，年终奖为两个月薪资，其他收入就要看你是否出差了，如果出差，每日补助200元，另外工作日加班一般不给报，最多转调休，周末和节假日的按照国家标准来。
日常工作要看你应聘的岗位是属于后端研发的还是一线的，后端研发又分为维护、测试、开发等等，这些岗位基本上就是公司的螺丝钉，每日的工作都是固定的，工作比较乏味，但是相应的可以学到华为的产品和标准，而且相对的加班固定。
二、华为北京总部待遇？
华为总部员工薪资待遇为每月8000-40000元之间，因为不同职务、不同级别薪资待遇会有所不同，比如硬件工程师待遇为8000-13000元，研发工程师的待遇为20000-40000元，具体以实际情况为准。
三、华为od岗位有加薪资吗？
关于华为OD（Outsourced Development）岗位是否有加薪资，就要视具体合同和协议而定。
一般来说，OD岗位是指外包公司的员工到华为进行短期或长期的项目开发工作。在华为OD岗位上工作的员工，其薪资和福利待遇是由外包公司提供的。因此，是否存在加薪资情况，取决于员工与外包公司之间的具体协商和签署的工作合同中的条款。
需要注意的是，尽管OD岗位是在华为进行工作，但这些员工并不是正式的华为员工，所以其薪资和福利待遇并不完全与华为内部员工相同。如果您正在考虑申请OD岗位，建议您在签订工作合同前认真了解相关的薪资、福利、劳动保障等方面的信息，并与用人单位进行充分沟通和协商。
四、请问应聘华为硬件测试工程师月薪多少？
华为的工资是很高,在深圳来说华为的工资是根据个人能力来定的,如果你的能力和专业水平够的话你的工资有可能达到5000以上.
五、硬件工程师有前途吗？
有。
想要成为一名有点分量的硬件工程师是不容易的，硬件需要长时间的沉淀，还是在有高人带的情况下，又没有机会去项目实操，不然很多人很难坚持下去的。硬件工程师工资涨幅也比较小，如果五六年七八年工资还是几千块，迫于生活压力、家庭压力，你是否还能有那份执着。
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