一、硬件工程师待遇？
要看你在什么地方找到工作了，硬件工程师目前来说还是比较抢手的，如果去到好的大公司，待遇自然好。
二、浪潮硬件工程师待遇？
浪潮集团工资待遇不错，平均工资为11235元/月，其中44%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，浪潮集团年终奖平均22068元。 浪潮集团员工分享说：软件开发，产品经理等，没什么晋升机会，都是空降的领导，普通级别都是白菜价，年终奖一个月工资，加班严重，很难有什么加班费。如果和领导关系好，加班费可能多一些，如果关系不好只能无偿加班。
三、华为硬件技术工程师待遇？
华为硬件技术工程师的待遇高低与其具体岗位、等级以及工作经验等因素息息相关。一般来说，硬件技术工程师需要掌握专业的硬件技术能力和经验，拥有丰富的工作经验和大型项目实践能力。
根据公开的资料，华为的硬件工程师待遇相对较高，薪资水平与同行业中的大型科技公司相当。具体薪资和福利待遇可以根据不同的岗位和地区略有差别，如果您对华为硬件技术工程师的薪资待遇等方面有更具体的疑问，建议您向华为公司的招聘官方网站或者招聘人员进行了解。
四、vivo 硬件工程师的工资待遇怎么样？
我同事跳过去拿3-4万工资的不少。
五、科大讯飞硬件工程师待遇？
非常不错。科大讯飞主要是语言语音识别技术，发展空间很大，是上市公司，福利待遇很好，工资年薪十几万起步，有五险一金，还有房补、车补、饭补和节日福利等等，非常有人性化的公司。
六、硬件工程师/研发工程师工资大概是多少？
硬件工程师工资大概5000左右，研发工程师大概6000以上。
七、电子工程师工资待遇如何？
电子工程师分很多种类的，我接触过的几种，待遇因人而异4k-20K以上都有，研发的要稍高：
1、PE电子工程师：新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策），生产工艺的改善、产品性能及结构方面的改善、包括工艺指导书的编写等，跟线上有关系加班就多，基本上可以理解成打杂的，电路技术含量不高，但处于中层，要有一定的沟通能力。
2、研发电子工程师：开发电路设计、PCB绘制、控制程序编写。举个例吧，比如家电类的空调等电路电路板和控制开发，通过微信公众号去在你回家之前开好制热，驱动压缩机、风机等。简单的说就是控制、驱动等。
3、芯片设计。
八、搞软件真比搞硬件工资待遇高？
你是为了赚钱才在软件硬件行业中选择吗，如果确定了选择这两个行业中的一个。
那软件比硬件薪资好拿。
好拿，是因为好就业，高不高，看本人。
另外，笼统说一下，想在硬件搞点名堂，比软件难。
懂我意思了？
九、太仓同维电子的硬件工程师待遇如何？
毕业第一份工作，在同维呆了一年（太仓），软件测试岗。说说我的体会吧。
首先，氛围真的非常好，就是同事间的关系，无论有什么问题去请教别人，都是非常热情的，分享技术，也分享零食～当时一起进去的都是同龄应届毕业生，玩的非常好
我们研发楼5楼有乒乓球桌，台球桌，棋牌室啥的，园区里面有跑道和球场，体育馆和活动中心也快建好了，社团活动比较丰富。
不太喜欢的一点就是地方比较偏，但是有宿舍，还算方便。
公司比较注重新人的培养，在这点上不吝惜钱。每个新人进去都有师傅带，我师傅非常非常好，教我的很多东西至今受用。
薪资算是行业中等水平吧
因为一些个人原因还是走了，也许每个人的体会不同，但我非常感恩同维，和这一年的工作经历。希望它在二次创业的浪潮中能越来越好吧～
十、监理工程师工资待遇如何？
监理工程师工资待遇：
1、全国监理工程师平均工资5159元；
2、根据从某招聘网近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%.
3、工资随工作经验递增： 工程监理工资按工作经验统计，其中应届毕业生工资￥3618，0-2年工资￥4206，3-5年工资￥4980，6-7年工资￥5742，8-10年工资￥6058，10年以上工资￥7058.
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