一、架构师和程序员区别？
1．职责不同：架构师主要负责软件系统架构设计，程序员则负责编写代码。
2．技能不同：架构师必须具备大局观、系统思维，了解软件工程，熟悉各种编程语言；程序员需要具备良好的编程技能，熟悉各种编程语言，并拥有编写高效代码的能力。
3．薪资不同：架构师薪酬高于程序员，架构师一般需要具备比程序员更高的技能要求，但是架构师工作也一般要比程序员复杂得多。
二、系统架构师含金量？
系统架构师还是有一定含金量的，能获得系统架构师证书是不容易的
我从事软件开发多年，也带软件团队多年，对系统架构师考试涉及到的内容还是高度认可的
多年来我跟很多架构师合作过，自己也做架构设计多年，据我了解大部分架构师都是从大量的项目中锻炼出来的，很少有拿着架构师证书企业就让你做架构师的
但是很多企业在培养架构师的时候会要求这些准架构师们考一下系统架构师证书，这对架构师的整体素质培养还是有较大帮助的
架构师考试涵盖的内容十分广泛，几乎涉及到软件设计的方方面面，从网络基础到图的设计，从安全到设计模式，从分布式框架到，这些内容也都是架构师必须掌握的内容
三、资深程序员和架构师区别？
用建筑领域来做个比喻，资深程序员好比高级的砖瓦工，其工作效率非常高，通常一个人可以顶几个普通的砖瓦工。而架构师可以看作是房屋的设计师能够设计不同的建筑。资深程序员往往是在架构师的架构策划下进行做功能模块的实现和开发。
四、架构师和程序员的区别？
区别
1、关注范围∶程序员专注于具体细节，而架构师专注于“宏观视角”；
2、领导关系∶程序员处于被领导地位，架构师则扮演领导角色；
3、资历背景∶架构师的从业时间一般比程序员更长；
4、气质特性∶架构师是重要的梦想家，而程序员则是面向繁琐任务的实干者；
5、技术取向∶架构师做出选择，而程序员提供选项；
6、技能∶架构师的技能水平高于程序员；
7、代码∶架构师需要编写之代码平均少于开发人员；
8、组织互动∶架构师所参与之“业务”会议数量远多于程序员；
9、薪酬∶架构师薪酬水平高于程序员；
10、自身价值∶架构师的价值要高于程序员。
五、程序员和架构师哪个薪水高？
程序员薪水高
程序员也叫码农或者码工，从名字上可以看出程序员在IT行业是处于最底层的。程序员的工作是最为基础的工作，就是所谓的“搬砖”的工作。
架构师负责的是客户的需求分析和系统的设计。如果通俗的讲就好像建筑行业的设计师，负责与客户沟通大厦想设计成什么样子，并进行大厦的设计工作。
六、架构师和程序员哪个更牛？
架构师更牛，技术最牛的就是架构师!但架构师在所有程序员中占比能超过10%-20%就算高了，即便如此架构师还要分为初级、中级、高级，除了大厂，真正意义上高水平的架构师就更少了。
七、系统架构师考试攻略？
要准备系统架构师考试，首先要深入了解系统架构的基本概念和原则。掌握常见的架构模式和设计模式，了解各种技术栈和工具的特点和适用场景。重点关注云计算、大数据、微服务等热门技术领域。通过阅读相关书籍、参加培训课程和实践项目来提升实际经验。同时，要关注最新的技术趋势和行业动态，了解业界最佳实践和成功案例。最后，多做模拟题和真题练习，加强对考试内容的理解和应用能力。
八、程序员和架构师有什么区别？
区别细节
1、关注范围∶程序员专注于具体细节，而架构师专注于“宏观视角”；
2、领导关系∶程序员处于被领导地位，架构师则扮演领导角色；
3、资历背景∶架构师的从业时间一般比程序员更长；
4、气质特性∶架构师是重要的梦想家，而程序员则是面向繁琐任务的实干者；
5、技术取向∶架构师做出选择，而程序员提供选项；
6、技能∶架构师的技能水平高于程序员；
7、代码∶架构师需要编写之代码平均少于开发人员；
8、组织互动∶架构师所参与之“业务”会议数量远多于程序员；
9、薪酬∶架构师薪酬水平高于程序员；
10、自身价值∶架构师的价值要高于程序员。
九、程序员招聘要求？
一般要求掌握一门编程语言，有3~5年的编程经验，然后能够加班，能够承担压力。
十、程序员招聘流程？
一般包括以下步骤：
1. 确定招聘需求：确定需要招聘的职位、招聘人数、工作地点、薪资待遇等相关信息。
2. 发布招聘信息：在不同的招聘平台、社交媒体、公司官网等渠道上发布招聘信息，吸引合适的人才。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步确认是否符合招聘要求。可以通过简历筛选软件进行初步筛选，以节省人力成本。
4. 面试：初步筛选后，对符合条件的求职者进行面试，可以通过电话面试、视频面试或现场面试的方式进行。
5. 技术考核：对面试通过的求职者进行技术能力考核，例如编程测试、代码审查等。
6. 终面：对通过技术考核的求职者进行终面，了解其个人素质、团队合作能力等方面的情况。
7. 招聘决策：根据招聘需求和面试结果，确定招聘的人选，并发放录用通知书。
8. 入职培训：对新入职的程序员进行入职培训，帮助他们尽快适应公司的文化和工作流程。
以上是程序员招聘流程的基本步骤，具体的流程和细节可能会因公司规模、行业特点、招聘岗位等因素而有所不同。