一、系统架构师网上培训，靠谱吗？
我推荐你参加希赛系统架构培训，我去年参加的，个人觉得希赛的老师很负责，教学水平也很好，连我这种笨学生也通过了考试。
二、系统架构师含金量？
系统架构师还是有一定含金量的，能获得系统架构师证书是不容易的
我从事软件开发多年，也带软件团队多年，对系统架构师考试涉及到的内容还是高度认可的
多年来我跟很多架构师合作过，自己也做架构设计多年，据我了解大部分架构师都是从大量的项目中锻炼出来的，很少有拿着架构师证书企业就让你做架构师的
但是很多企业在培养架构师的时候会要求这些准架构师们考一下系统架构师证书，这对架构师的整体素质培养还是有较大帮助的
架构师考试涵盖的内容十分广泛，几乎涉及到软件设计的方方面面，从网络基础到图的设计，从安全到设计模式，从分布式框架到，这些内容也都是架构师必须掌握的内容
三、为什么要做培训专员？
培训专员确保了培训人员和客户的良好关系。培训专员都受到了良好训练，他们促进了通用公司更快地实现目标，还有效解决了客户所面对的特殊问题。
培训专员可以得到他们所需要的更多时间去集中精力辅导客户。这些时间在他们看来是工作时间的一部分，而并不是加班时间。
四、系统架构师考试攻略？
要准备系统架构师考试，首先要深入了解系统架构的基本概念和原则。掌握常见的架构模式和设计模式，了解各种技术栈和工具的特点和适用场景。重点关注云计算、大数据、微服务等热门技术领域。通过阅读相关书籍、参加培训课程和实践项目来提升实际经验。同时，要关注最新的技术趋势和行业动态，了解业界最佳实践和成功案例。最后，多做模拟题和真题练习，加强对考试内容的理解和应用能力。
五、为什么要做培训需求分析？
现代培训指的是员工通过学习，使其在知识、技能、态度上不断提高，最大限度地便员工的职能与现任或预期的职务相匹配，进而提高员工现在和将来的工作绩效。
每一个组织都需要受过良好训练并具有丰富经验的人去运作，以维持组织生存所必要的活动。
尤其在企业对于提升员工的技术层次进步、知识水平及适应性增强时，培训就变得非常必要。
员工培训的重要性是随着工作的复杂性而增加的。
特别是由于现代社会变迁的加快，使得每一个组织都面临如何更新技术层次、改善管理效率、保证企业持续发展以适应强大的社会压力。
因此，加强员工的培训与训练便成为组织维持其高度工作力时所必须投注的一项活动。
而合理有效的培训需求是达到培训目标的切入点。
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提，一切培训方案的设计都以培训需求分析为基础，也是进行培训评估的基础。
六、为什么要做培训的ppt？
工作中工作人员都需要做一些岗前培训，以提高专业水准。很多讲师在开展培训的时候就会使用到PPT。
首先，使用PPT进行培训，可以使培训内容更生动形象，更直观具体。
其次，由于培训形式的新颖，就学习者而言，更能抓住他们的注意力。从而提高培训效率。
七、java架构师培训多久能学会？
我从事这么多年互联网一线开发工作，接触了很多一线大厂的架构师。至今还没遇到过java架构师是培训出来的。
架构分为基础架构和业务架构。都是建立在大量的实践经验之上的。对计算机原理，编程语言，逻辑思维，抽象归纳，拓扑编排都有非常高的要求。培训机构的老师大多水平都不高，大都是在开发领域无法提升一步或者厌倦了开发才从事培训工作。所以不要指望他们能教非常有用的架构知识。而且一个有经验的开发工程师想通往架构师的道路也有很多路要走。需要积累很多的经验。从局部到整体。从实际到抽象。大多数人成不了架构师。能成为架构师的都是佼佼者。个人认为能称得上架构师 最起码要沉浸这个行业五年以上，这还是对有天资的人来说。
普通开发就不一样了，很多培训班速成大概需要半年。但是现在初级太多了，竞争力很大。慎重考虑。打个比方 软件开发就像盖大楼。架构师就是设计整个楼的结构的。你以为随便培训就能设计的吗？不过当个泥瓦匠，水管工还是很容易的。目前培训班就是培养这种低级角色。这也就是我们开发自称码农的原因。
八、系统架构师通过率？
软考各级别的通过率并不是很高，系统架构设计师属于软考高级，难度也比初级和中级更大，因此通过率也比初中级要低。
软考各级别考试的平均通过率大约是在25%左右，这与软考报名门槛不高等因素也是有一定关系的
九、系统架构师应该掌握什么？
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。系统架构师负责设计系统整体架构，从需求到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。系统架构师综合的知识能力包括9个方面，即：
1、战略规划能力。
2、业务流程建模能力。
3、信息数据结构能力。
4、技术架构选择和实现能力。
5、应用系统架构的解决和实现能力。
6、基础IT知识及基础设施、资源调配能力。
7、信息安全技术支持与管理保障能力。
8、IT审计、治理与基本需求分析、获取能力。
9、面向软件系统可靠性与系统生命周期的质量保障服务能力。
十、系统架构师要有什么基础？
系统架构师要全面熟识系统的构成及其关系，并有统筹、沟通协调的执行力。