一、物业项目主管员招聘
是旧正在急聘市场主管。
月星集团创立于1988年，在改革开放经济大潮的推动下，已发展成为一家投资多元化、商业连锁化、工业全球化、品牌国际化的大型现代化企业集团。目前正在急聘：渠道经理、市场主管、财务总监、区域经理、前台客服等多种岗位，具体事宜可以登入官网查询。
二、物业公司招聘项目经理
管理处主任、经理职责：
1、接受公司的统一领导，确保公司方针政策统一实施。
2、自觉接受公司的监控、检查、考核。
3、保证公司各项制度的贯彻执行。
4、积极配合公司及目标责任完成其它专项工作。
5、每星期一前向总经理提交部门周工作总结6、每周向公司提交管理处月度报告,每月1日前向总经理做工作汇报。7、每月1日前组织目标评估、进度、质量考核和管理处员工绩效考评。8、管理处如有重大问题及其处理措施应及时向总经理汇报。9、保证员工的整体操作技能和工作质量符合相关规范。10、保证员工正常的生活和工作秩序。11、保证管理处操作不违背国家法律、法规。12、保守公司的技术秘密、商业秘密、人事秘密。13、重大活动安排、重要公务活动和重大公关接待安排事前应请示、事后应汇报。14、重大事件和重大事故应主动向总经理汇报并采取措施进行抢险、抢救、防止事态扩大，且事后作处理分析结果报告。15、管理处责任人非公司外派、离开岗位一天以上需经总经理同意，并安排好工作的代行其职权的管理者。16、据确定的目标按规定制订目标实施工作计划及实施措施，并报送总经理。17、确保责任目标的逐步实现。
三、招聘物业项目部经理
一般情况下，必须懂得物业工程管理，会处理人际关系，还得管好自己的部下
四、物业项目经理 招聘
物业项目经理资格证书含金量等于零，因为几年前国务院明文规定物业行业的证书的培训、考试和发证全部取消，包括物业管理师，注册物业管理师，物业经理资格证书，物业人员从业资格证等证书，因此说国家不承认的证书，就没有含金量，现在部分物业从业人员有这些证书，只能是应聘时作为一个锦上添花的东西。
五、物业项目经理工程主管招聘要求
简单点说 除了具备必要的专业知识还需要
能商量
除了政府 物业 商业物业 一般物业经理要面对千家万户 一样米养百样人 会出现很多奇怪的问题及奇怪的要求 如果说遇到问题就找法 用法 套规定 讲道理 未免显得死板 毕竟社会还需要讲人情 讲温度 在不违反 约定 法规的情况下 可以酌情的商量尽量满足业主的要求
有肚量
有些业主素质高 理解能力好 必然有些会素质低 不讲理 做物业就是做服务 做物业很多时候能提高个人的修养和能力 就算遇到不讲理的业主 无理取闹的业主也必须 好言相对 保持一个好的心态 不用意气用事 面对业主的诉求要对事不对人 把业主的事当自己的事 才能避免和一些刺头业主发生冲突
六、物业项目经理招聘网最新招聘
基础知识：物业管理基本概念，物业管理机构基本知识，物业小区、写字楼、商业场所、工业区等类型物业管理知识，相关法律法规知识。
工作技能知识：物业接管验收与撤管，房屋租赁与客户管理服务，物业服务费用管理，房屋建筑维护，房屋附属设备设施维护与预算，物业安全，环境管理，物业管理方案和管理制度的制定，物业管理企业资金管理，物业管理市场开发。