一、育婴师工资一般多少？
育婴师的工资一般为4000到上万不等，不同的城市，不同的育婴师级别，育婴师工资标准也不一样，随着工作资历的增长，育婴师经验的提升，育婴师工资也会增长。
1、一般育婴师价格在4500以上，这些育婴师是接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试的，带宝宝的经验可能不是很多多，一般是一至三年。
2、高级育婴师，一般工作三至五年，专业性也很强，对待宝宝早教、辅食添加，这些都没有问题，价格一般在6000元左右。
3、金牌育婴师，工作年龄达到10年左右，为宝宝培养良好的生活习惯、卫生习惯等等，好的金牌育婴师价格上万。
育婴师工资大概都在3000以上，主要看工作时间长短，以及所持有资格证来评定，工作经验丰富，有正规的育婴师资格证的人员，工资基本在4500左右。初级育婴师工资为2000元,中级育婴师为4000元,高级育婴师为5000元以上,最高的可达8000元。 现在的育婴师付出的比以前更多，所做的工作不仅仅只是体力劳动，还有脑力劳动，不能有一点疏忽，稍不到位都会让雇主不满。而且北京大部分育婴师除了照顾孩子外，有的还兼顾雇主家的保姆工作，所以这样的工资也是情理之中。 年龄限制，基本没有，大多数在60以上。
育婴师的薪资待遇
其实，育婴师的薪资待遇是根据职业等级来评定的。有育婴员、育婴师和高级育婴师这三个等级。等级越高，薪资也会相应的越高。下面我们就依次来看一看这三个等级的薪资吧。
育婴员：一般育婴员的工资在3000-4000元左右，不同地区的薪资也不同。
育婴师：好的育婴师工资一般在4000-6000不等，当然，也要结合自己的所在地来参考。
高级育婴师：高级育婴师的工资基本每个月都在5500元以上，部分按小时进行收费。
值得一提的是，育婴师这个行业发展前景很不错，不是吃“青春饭”的，随着工作年限和工作经验的增加，收入也会逐渐增加长。一些经验丰富的高级育婴师，月收入上万也是很常见的。
二、保姆需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？
会做饭是保姆的基本功。如果连饭都不会做，是做不了保姆的。保姆需要根据雇主的年龄，口味等情况，做出营养均衡的饭菜，做菜煎炒烹炸要熟练，味香色全。如果你烧得一手好饭菜，还会注意营养搭配。小孩辅食都会做，那么工资相应地会多一些。
其次，保姆要会护理。有的雇主要求保姆护理患病的老年人，那保姆就要有耐心和较强服务意识，脾气要好，且要持有健康证明，最好懂得药品的基本常识。这类保姆是很辛苦的，要给老人去擦洗身子、端茶递水、洗碗拖地、浆衣洗裳、喂药煎药等等，所以保姆的体力要好，做事认真，麻利。这类保姆的工资一般在7千元左右上下浮动，甚至于更高。
带孩子的保姆，一定要有好的心态，也需要爱心和耐心。保姆如果要对婴幼儿进行护理，就要懂得护理的一般常识，服伺孩子吃饭，睡觉，大小便，玩耍。对患病的儿童，要照顾他按时服药。这个工作需要耐力，你耐不住寂寞，一天也干不了。一般有几年服务经验的育儿保姆，工资在8千到一万五左右。
有些特殊的家庭，为了孩子，也是肯花大价钱去请一些学历高的专业保姆来居家为孩子服务的。这类保姆，一般要求英语流利，并能附带地能帮雇主管理家庭的日常事务，有点儿类似于管家，工资甚至比白领更高。白领满大街都可以找到，好的保姆管家可不好找。
居家保姆一般是要会做饭、洗衣、收拾家庭卫生，要求不会太高，相应地，工资也就不会太高，大约五千元左右。高级一些的居家保姆有一定的学历，需要掌握烹饪，会烧各地菜肴，熟悉电器维护，有驾照，会带孩子，而且家居保洁、洗衣熨烫、家庭采购、花草修护、宠物照料等等十项全能的也是高薪稀缺人才。如果你只会用蛮力，做饭什么的也不讲究。就是说，你各方面如果是素质不太好的话，你也找不到好的雇主。自然工资也不会太高。
应该具备吃苦的能力，而且也需要具备抗压的能力，规划好自己的时间安排，薪资待遇方面还是很不错的，虽然没有什么上升的空间，但是每个月的工资都特别高，每天的工作任务也比较简单。
保姆应该具有很强的抗压能力，而且也需要具备沟通能力，解决生活中遇到的一些问题，这份工作的薪资待遇是非常好的，经常会有一些小费，吃住问题，也不需要担心。
保姆需要具备的能力就特别多了，一定要会做饭，还要会收拾家，而且也需要把家里打扫得井井有条，还需要使眼色，也需要有一个高的情商。这份工作的一个薪资待遇还是比较不错的。
保姆要会做饭，要会照顾老人，会打扫卫生，会照顾小孩子，而且要有一定的学识，可以辅导孩子作业。这份工作的薪资待遇也是非常好的。
三、保育员工资一般多少啊！？
01 保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。工作内容包括晨间清洁卫生、晨间接待、幼儿户外活动中的保育护理、大小便的培养、盥洗以及早点的安排等。
保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。随着生活水平的提高和工作节奏的加快，家政服务正成为社会专业化分工的一个组成部分，被越来越多的家庭所接受，呈现出家庭劳动社会化的趋势。市场尚需保姆、保育员及护理病人的家政服务员。就业方向方面通常在幼儿园、托儿所、早教中心、家政服务公司、社区服务中心、幼儿教育机构等。保育员这个职业共分三个等级，分别是初级、中级、高级。
保育员工作内容：
一、晨间清洁卫生
1、 每天在7点半开窗通风，冬季开窗15分钟。
2、 检查幼儿的茶杯。准备保温桶的幼儿饮用水。桶可在前一天晚上放入开水，以使第二天有饮用的温开水。水温要符合幼儿安全，以滴在成人手背上不烫为好，如过烫的开水要开盖降温。
3、 湿扫湿抹。先用清水将窗沿，桌面，玩具柜擦一遍，然后再用消毒液擦一遍，地面，走廊拖一遍。
4、 最后整理。做到不零乱，杂物不乱放。
5、 盥洗室的准备，为幼儿备好洗手的肥皂。检查一下幼儿擦手的巾是否齐全。
6、 厕所的清洁卫生。先用清水冲洗一遍，然后用消毒液再刷一遍。
二、晨间接待
1、 配合老师做好接待工作。
2、 做到穿戴整齐，仪表整洁，大方，热情接待。与家长做简短交谈，了解一下幼儿在家的情况。检查一下幼儿的口袋。
3、 对串病的幼儿或情绪不好的幼儿要特别关照。
4、 组织幼儿擦椅子，指导幼儿擦 ，但不要过多的干涉和要求。根据情况，不一定每天擦。
三、幼儿户外活动中的保育护理
1、 每日不少于2小时。
2、 保育员注意观察每一位幼儿，注意活动器具的安全，幼儿衣服不宜穿得过多。照顾幼儿按顺序玩，不要拥挤和推打。
3、 幼儿在户外活动中，保教人员要全神贯注，不得随意离开幼儿，也不要聚在一起聊天。
4、 注意户外场地的安全。
5、 做操时，保育员要关心幼儿的衣服，情绪。
6、 保育负责做好活动后的整理和安全防护工作。
四、大小便的培养
1、 为幼儿准备敞开式，清洁卫生，安全符合幼儿特点的盥洗和入厕设备。进食前或入厕前后必须用肥皂洗手。
2、 组织幼儿盥洗时要维持好幼儿的秩序。
3、 注意观察幼儿大小便情况，如有异常要及时记录或向保健老师汇报。
4、 保教人员在处理完幼儿的大小便后要用肥皂洗手。
五、盥洗
1、 养成幼儿手脏、进食前、大小便后用肥皂洗手的习惯。洗手时教幼儿怎样卷袖子或往上拉。
2、 洗手时手心、手背、手指缝到手腕关节活动处都要洗。先用流水淋湿手心、手背等处，然后抹上肥皂，双手心须搓出肥皂泡后用流水冲洗干净，洗完双手后将小手在水池内甩三下，防止水滴在地上，用自己的毛巾擦干双手，小幼儿要帮助他拉下袖子。
3、 对不会洗手的幼儿，由老师帮助洗。
4、 对幼儿大便拉在身上或腹泻的幼儿，大便后先换下弄脏的衣裤，然后用便纸擦干净，再用海晏河清给幼儿清洗屁股，洗屁股的盆要专用，每次用后消毒备用。洗屁股时由前往后洗，也可用水壶冲洗。
5、 给幼儿洗时，动作要轻柔，语文要和蔼可亲，不要留长指甲或容易操作幼儿皮肤的戒指。对大便在身上的幼儿不能训斥或埋怨，以免增加幼儿的心理负担。
六、早点的安排
1、 幼儿的早点工作由保教人员相互配合，各尽其责，老师负责组织幼儿有序地上厕所，洗手，呤员负责点心的准备。
2、 保育员做好点心前的桌面消毒。
3、 倒牛奶时，保育员必须到每个幼儿位子上去倒。一次不能倒的太多，以杯子的一半为好。并注意第二次添加。
工作职责：
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
六、根据本班教育教学要求做好配班工作。
（1）保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；
（2）负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；
（3）配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；
（4）帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；
（5）坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；
（6）仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。
（7）努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。
（8）保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理。