做家政应该给雇主洗袜子吗？洗小孩子的大人要洗吗，大儿子12岁了也要求洗袜子内裤
你做家政应聘于雇主时，应该有详细的签约合同吧，至少应有口头约定的家政内容，该干什么不该干什么都会有交代清楚。至于该不该给雇主洗袜子、该不该洗小孩子和大人的衣服、该不该给雇主12岁大儿子洗袜子内裤，就看你跟雇主是怎么约定的了。其实，洗涤这些雇主衣服，按颜色深浅不同分别放入洗衣机清洗不就得了，还有必要划分谁的衣服那么详细吗？
这个最好跟雇主提前订好合同，如果是个人的，那也要和雇主口头商量好。
这是可以谈的，没有什么应该不应该。
你不愿意做的话就要提出来。
做家政种类是很多的，有保洁卫生等，其中有洗衣服，至于洗什么，那是雇主与家政人员之间的协定，按照协定实施家政服务
家政涵盖很多：是生活保姆，还是月嫂，还是卫生保姆，还是餐食保姆，在最初的约定中所提及的工作范畴作为标准，进行劳作，获取响应的收入，
做家政一般是讲好了帮雇主做什么事情？如果是去做家务的话，那么雇主安排的洗涤衣物，包括袜子在内，也是应该洗涤的。
请保姆时，应该从哪几个方面来衡量她？
自打我生完宝宝以来，由于家中实在没人照顾，于是我和老公便开始踏上了漫漫的寻保姆之路。
这一路走来，各式各样的都算是见过了 ，经验教训也是一大把抓。现在整理分析出来，仅供参考。
一、当你确定要请一名保姆的时候
当你确定要请一名保姆的时候，请确定好你要请的保姆是负责什么样的工作。家政中从事护理的人员有很多种分类，比如保姆、保洁、育婴师、催乳师、月嫂、钟点工、家教、护工，管家等。请分清自己的需求再去找保姆。
比如我需要的是：带小孩的保姆，从工作时间上说，是24小时全天住家的。工作内容兼顾家务。
其次要去大型正规的家政公司请保姆。请保姆的时候，不要贪图省钱，家政行业也是一分钱一分货。选择保姆的时候，先了解保姆个人资料，从事何种服务，工作几年，做过哪些培训，有什么技能证书，健康证，身体检查报告【正规的公司是需要保姆每年做一个身体检查的，防止有传染性疾病】等等。
然后请和保姆直接面谈，可以约她到茶餐厅地方等面谈，家政工作人员说的话有参考性，但不能完全听。
二、和保姆过招：面谈时候应该谈点什么？
1：要问保姆哪里人，居住地，如果要住家工的话还要问是否可以住家，问保姆的住家条件的要求。
2：要问保姆接受过哪些培训，健康情况。
3：要问清楚保姆的工作范围，以及薪酬。比如只是月嫂，那么她仅仅只负责产妇和初生儿，并不负责给雇主做全家饭菜，卫生打扫等等。如果她是育婴师，那么她也仅仅只负责照顾孩子日常生活起居，并不负责其他任何东西。如果她只是保洁，那么她只负责打扫卫生不负责做饭……如果一个保姆不仅负责所有人日常起居，还要打扫卫生，买菜做饭，照顾接送孩子，清洗衣物等等全能型的，那么她的价格肯定会非常昂贵。
所以，越是大城市，越是对保姆的工作细分明确，价格也是各有不同。
4：如果工作范围涉及到要做饭给全家或者单独给某人的，那么要约定好食材是你们雇主准备，还是保姆负责，如果是保姆负责，最好约定就近的哪家超市购买食材，并约定好购买小票收据每天交给雇主做记录。
个人经验意见：还是自己家里人去负责买菜比较好。为什么？拎得清呗。这里不只是财务上的问题，还涉及到日后的感情加深了后出现的鸡毛蒜皮小事好相处。
5：负责给全家做饭的话，你要问清对方会什么菜肴，避免口味不对。
6: 与保姆协商试用期，试用期时间是1-2周。如果不合心就给适当的工资打发离开。合心就留下。
三、保姆到家后
保姆到家后，如果是负责照顾孩子的育婴师，可以在到家前先装针孔摄像头。还有就是分清保姆工作范围让她做本职工作，请不要让一个育婴师还要负责给全家做饭买菜扫地拖地等工作之类的情况出现，通马桶，洗空调也是有专业的工作人员请不要让一个保姆来做，擦洗防盗网，洗窗帘等请让保洁来做，除非你们有事先约定。
与保姆约定有什么事情是雷区，比如可能家里有人是某种事物过敏，哪些事情要什么时候要做等等。
总之，丑话要先说前头了，日后才好相处呐。
四、其他注意事项
1、不建议让年老没有专业的培训过的阿姨去教导孩子，我建议让有一定学历，受过专业培训的育婴师一类的人员来负责教导孩子，因为有时候一些年老的阿姨可能会说话带乡音，保姆长期陪伴孩子，年幼的孩子会有样学样的。但是，这种育婴师级别的阿姨，价格自然更高。
2、最好是熟人介绍或者亲戚朋友推荐的，较为放心些。但是不管哪种途径介绍的，要了解她之前工作口碑，不要听取一面之词，最好是去之前的雇主那里打听一下。
3、保姆第一次入户是你观察她的很好机会。因为之前面试的时候，无论说得多么天花乱坠，都可以看成纸上谈兵。训练有素、经验丰富的保姆从一进门到实际动手操作，种种细节上可以透露出来职业能力和水平。此时你要不动声色，细心观察。
4、保姆在家里做久了，就会双方感情深。但如果你又觉得她不合适你的家庭了，或许她也会有这种感觉。此时就会像是鸡肋，不知道换还是不换，走还是不走。这时，雇主应该不要心软，一时心软不会有好下场，不要勉强留她，耽误了双方。不过这得在充分的沟通交流中了解到一些细节。
个人认为，带小孩的阿姨，做久了（一年以上），还是留着吧，有看不惯的地方只能多多沟通提醒 ，小孩子大了后较难以适应保姆的频繁更换，对小孩的身心发展也不利。
经验先写这么多了，以后再更吧～
首先，注重的人品。这点非常重要，一个人的品德怎么样，就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人，即便可以开始做事什么都很利索，但是日久见人心，人品不好的人肯定不会得到你的认可。做人的基本原则，要有爱心，有责任心；做事要细心和有耐心，只有只要才能把家务做好，把孩子或老人照顾好。其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为居住环境的不同，乡下和城里的生活习惯有所不同，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人，讲究的人，才能保障你的打理一个舒适的家给你，给你的孩子或是老人。第三，就是沟通问题。一些多人可能来自农村，没经过专业培训，不怎么会普通话，听也是一知半解的话，这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言，普通话为主，避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了，有时候，你讲的是一个意思，保姆理解的是另一个意思，做出来就达不到预期的效果，而且会伤和气。当然，如果是老乡，都会方言，另说。
雇主要切记“三项注意”
要处理好和保姆的关系，客户要做到“三项注意”：首先就是要明确权责，保姆到客户家中服务，就像到单位上班一样，这是她的工作，而不是封建社会中“下人”的本分。在保姆第一次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），定下规矩，才能有方有圆。有的客户急于和保姆“亲如一家”，第一次见面就家长里短地“掏心窝”，这样其实反而不利于长期相处。
最后一点，也是最重要的一点，就是客户要尊重保姆的人格。有的客户把保姆请回家之后，就认为这是主仆关系，耀武扬威地指手画脚，伤害了保姆的自尊心，自然难以相处。
我请保姆是“用人不疑”
现在大家找保姆，首先要做到疑人不用，对保姆的来路和健康状况等方面要考察在先。一般来说，熟人或者中介公司介绍来的保姆，人品应该值得放心。
然后就是用人不疑。对待保姆，我的态度是平等友好，特别是给予保姆充分的尊重和信任。我们家人都在忙着做生意，家务活根本顾不上，只能全部交给保姆了。我觉得只要真诚地对待保姆，保姆也不会拿你当外人。我以前请的保姆就是我家的管家，里里外外都由她操持，要不是她家里有事，我们还真舍不得分开。
顺便说一句，大家要将心比心，保持宽容的态度。保姆文化水平普遍不高，对城市生活缺乏了解，缺少一些生活常识，缺乏合同观念和较强的劳动纪律观念。因此，雇主在安排其所承担的工作时应有个渐进过程，期望值不要太高，应多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力，保姆平常做事难免有些磕磕碰碰的，雇主家人不要斤斤计较。比如保姆一不小心摔碎了一只碗，雇主就跟着嘀咕两句，这样长了，保姆肯定不想再和雇主一家相处下去。
请保姆还须“宽严结合”
孙蕾（长春都市花园居民）我觉得对待保姆要有理有节，不能太怀疑，也不能过于信赖。
我请过几个保姆，大多数相处得还算可以，但有一点是，随着相互了解加深，有的保姆就逐渐开始“欺熟”了，做饭也不准时了，洗衣服也马虎了，这样一来，我难免说她两句，可保姆立马生气走人。所以，我觉得对待保姆还是要适当地保持宽严结合，这样才能避免保姆喧宾夺主。
保姆怕雇主“看低三分” 好家政 厦门家政网
刘素菊（家政从业人员）做保姆这一行快5年了，和3个雇主家庭打过交道，其中滋味酸甜苦辣，有欢笑也有委屈。
其实，保姆是非常容易相处的。很多雇主家庭有文化，懂道理，文质彬彬的，对我们也和善，这样的雇主让我们从心眼里敬佩，我们做起事来也顺心。但有些雇主太刻薄了，就像旧社会的“地主婆”，整天没有好脸色，还在月底结账时克斤扣两。 好家政 厦门家政网
保姆工作很累，不像人家常说的做做饭、洗洗衣服、打扫一下卫生那么简单。每一天，提前起床做饭，接下来送孩子上学，回到家中，等待我们的是堆积如山的衣物，然后就是择菜、做饭，还要刷锅洗碗……干不完的活不说，更气人的是有一些雇主根本不懂得尊重你的劳动，你前脚收拾完后脚就乱了，卫生间似沼泽地，大镜子像“麻子脸”……这样一来，谁心里能不生气呢？
我们不怕累，最怕雇主不尊重人，最怕被人看低三分，有的雇主吃饭时嫌我们饭量大，有的雇主连内裤都让我们洗，这种不尊重，才是让我们最难受的。
相互尊重是“第一铁律” 好家政 厦门家政网
张昌硕（社会学者）：在社会转型时期，我国出现了一些特有的雇佣关系新类型，家庭帮工形式是比较普遍的一种，如家务钟点工、保姆等，这都属于个人雇佣关系、事务性雇佣关系，但“只有分工不同，没有贵贱之分”的精神依然存在，相互尊重是雇主和保姆相处必须遵守的“第一铁律”，是雇佣关系得以成立的必要前提条件。 好家政 厦门家政网
但社会生活有些反面的例子让人警醒：保姆进家门服务，有的雇主把保姆视作“下人”、奴仆，要求十分苛刻，吆三喝四，动辄以扣工资相要挟。
一、 选择正规的、信誉好的中介机构我市目前涉足介绍的中介机构林林总总上百家，然而，真正在内地开辟有保姆来源基地并有一套相应的严格合理的规章制度的中介机构并不多。 一些中介机构是仅凭几张签证、一番自我介绍及几十元报名费就将人介绍给需要服务的家庭，殊不知，这中间难免混有居心不良的人， 而一量东窗事发，又无从查起，用户为此蒙受损失。最近，市妇联就接待过这样一位用户，她于今年4月份在园岭一街道办的介绍所请了一位保姆， 最初3天，这个保姆表现尚好，第4天恰逢周未，户主起床后却发现保姆已不在了，家中4000元现金、 手提电话及一些物品也不翼而飞，他们立即到中介机构及派出所报案，但时至今日仍无着落，这一损失及随之而来的精神消耗使他们如今对请保姆一事谈虎色变。其实，如果选择正规的、信誉好的中介机构，上述事件是完全可以避免的。我市目前专门从事家政服务的事业单位有两家， 一家是地处市中心的市妇联直属的市婚姻家庭服务中心，另一家是地处南山区的区妇联婚姻家庭服务中心， 这两家单位利用妇联组织的工作网络优势，建立了各自保姆来源基地，与内地妇联共同进行的管理工作， 较好地维护了户主及保姆的利益，使保姆的介绍工作进入了良性循环。二、 选择合适的保姆每个保姆都 有不同的优缺点。一般来说，未婚的姑娘，其年龄与做家务经验及能力成正比，与稳定性成反比； 而已婚的妇女（50岁以下）可能相反。第一次出门的保姆的保姆单纯，应变能力及适应能力差，但一张白纸可以画最新最美的图， 她们最初一个月情绪波动较大，习惯后稳定性好；而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、 工作环境等要求高；能干、手脚麻利的保姆个性强些，而手脚慢的保姆性情柔顺些。家庭请保姆要根据自己的实际情况及要求来选择。如有的家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作， 且一请到保姆就得马上承担起所有的工作，像这样最好请熟手或已婚的保姆∑的三口之家想请一个做家务兼接送孩子的保姆， 可请一个新来的年轻的保姆，这样支付的工资可少些。总之， 萝卜青菜各有所爱。在别人家干得好的保姆未必适合你家， 关键是先把适合你家具体情况的保姆。三、 处理好保姆的生活和工作问题请个保姆不容易，相外好就更不容易。一般来说，凡是优秀保姆，其用户一定是优秀用户。这说明要想有个好保姆，自己首先做个好用户。当然，现实中也有许多好用户却总是留不住保姆，这里除了保姆自身存在的问题以外，大多是因为一些误会引起的。 所以，当请到保姆后，为了能相处好，用户需注意以下几个问题：1、家庭成员要尊重的人格，关心保姆的生活，尽量让她们吃饱吃好，不要让她们有寄人篱下的感觉；2、对第一次出门的保姆，安排所承担的工作有个渐进过程，刚开始可以安排少些，但一定要让她掌握你所要求的标准， 达不到返工，直至合格，哪怕是一天只做两三件事，如此一个星期后，保姆即可较好地工作；3、期望值不要太高，多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力；4、如想增加保姆的工资 ，不要一下子提得太高。可在标准工资的基础上，或一点一点地增加，或合同期满时一次性发放；5、任何时候都应将家中的钱及鹭物品放在安全的地方，切记金钱的诱惑力太大，人会随环境的变化而变化。家庭请保姆，如能处理好上述问题，可减轻许多家务负担，如处理不好，则徒增许多烦恼。和、愿每个家庭都能请得心应手的保姆。