教师特殊岗位津贴是什么？

一、教师特殊岗位津贴是什么？

是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。

二、湖北省特殊教育教师的特殊岗位津贴标准？

国家规定的特殊教育津贴

湖北省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法

从事特殊教育的教师享受国家规定的特殊教育津贴。盲文翻译和经过手语培训并取得合格证书的残疾人工作者，享受工资收入15％的特殊岗位津贴。在残疾人工作岗位退休的，从事残疾人工作满15年（含15年）以上的，可以继续享受特殊教育津贴。

第七十五条　本办法自2010年 月 日起施行。

三、特殊岗位指的是啥岗位？

国家公务员考试的特殊专业包括：

特殊专业职位（银监监管类）、特殊专业职位（银监综合类）、特殊专业职位（银监法律类）、特殊专业职位（银监统计类）、特殊专业职位（银监计算机类）

考试内容

各类职位主要测查内容如下：

（一）银监监管类考试侧重金融监管相关的经济金融知识，包括宏观经济学、微观经济学、货币银行学、商业银行业务与经营知识、金融监管理论与实践、国际金融学等；

（二）银监综合类考试侧重金融监管相关的经济金融会计和综合管理等基础知识，包括经济学、会计学、财务管理学、管理学、公共管理学、人力资源管理学、法学、心理学等；

（三）银监法律类考试侧重金融监管相关的法律，包括法学基本理论、宪法、行政法、民商法、经济法、刑法、国际法等；

（四）银监统计类考试侧重金融监管相关的统计学理论和实务，包括统计学基础、宏观经济学、金融学、财务管理、会计学、金融风险管理、管理信息系统等；

（五）银监计算机类考试侧重计算机理论与实务，包括软件工程、程序设计、网络技术应用、数据库管理、信息安全等。

四、特殊岗位

特殊岗位是指那些与一般职位有着明显区别和特殊需求的岗位。这些岗位通常需要特殊的技能、知识或经验，以及特定的工作环境或条件。

特殊岗位的需求可能来自于行业的特殊性，例如医生、飞行员和船长等职业，在这些职位中，人们需要接受专业的培训和有严格的资格认证。

特殊岗位的挑战

特殊岗位在招聘和管理上都面临着一些独特的挑战。首先，招聘和选拔合适的人才对于特殊岗位至关重要。这些岗位对个人才能、专业知识和技能的要求非常高，因此需要针对性地进行招聘和选拔。

其次，特殊岗位的培训和发展也是一项重要任务。由于这些岗位具有较高的专业性和技术性，员工需要接受系统的培训，不断提升自己的能力和专业水平。

此外，特殊岗位还需要制定特定的工作环境和安全规范。例如，在危险性较高的特殊岗位中，如消防员、军人和矿工等职业，安全是最重要的考虑因素之一。因此，特殊岗位需要有相应的安全规范和操作流程。

特殊岗位的重要性

特殊岗位在社会和经济发展中起着重要作用。首先，特殊岗位满足了社会对特定技能和知识的需求。医生、教师和法官等特殊岗位提供了专业服务，满足了人们的基本需求。

其次，特殊岗位对于行业和组织的稳定和发展至关重要。特殊岗位的专业性和高度技术化使得员工在特定领域中拥有竞争优势，为企业带来创新和成果。

此外，特殊岗位的推动和支持也对整个团队和组织的效率和业绩有着重要影响。一个高效的特殊岗位工作团队能够提高工作效率、降低成本，并给组织带来更好的绩效。

特殊岗位的发展趋势

随着社会的进步和技术的发展，特殊岗位也在不断演变和发展。一方面，新的特殊岗位随着行业的发展不断涌现，如网络安全专家、人工智能工程师等；另一方面，传统的特殊岗位也在适应新的技术和环境变化，需要更新知识和技能。

特殊岗位的发展趋势主要表现在以下几个方面：

• 跨学科发展：特殊岗位需要不同学科背景的人才，例如医工交叉学科人才，从而提高解决问题的能力。
• 技术驱动：特殊岗位需要紧跟技术发展的步伐，不断学习和应用新的技术工具和方法。
• 创新思维：特殊岗位需要具备创新思维，不断寻找解决问题的新方法和途径。
• 全球化竞争：特殊岗位需要面对全球范围内的竞争，与来自不同国家和地区的人才竞争和合作。

总而言之，特殊岗位在现代社会中具有重要地位和作用。它们不仅满足了人们对特定技能和知识的需求，还推动了行业和组织的发展。因此，特殊岗位的招聘、培训和发展都需要引起足够的重视和关注。

五、幼儿教师岗位的特殊性是什么？

幼儿园教师的教育对象是幼儿，幼儿在身体和心理上正处于生长发育中，其机体各部分的机能发育尚不成熟，认识活动是无意性占优势。

作为幼儿园教师，不仅要承担教育任务，还要承担保育任务，不仅要负责幼儿的学习，还要负责幼儿的生活，只有这样，才能够完成自己的工作任务，为幼儿一生的成长奠基。

六、计生特殊家庭补助？

为缓解计划生育特殊家庭夫妇无人护理照料的困难和问题，从2021年1月1日起，对年满60周岁的全国计划生育家庭特别扶助对象，按照每人每年30天、每天150元的标准给予补助。

七、安全与应急管理培训教师岗位证书有没有补助？

早在2017年，人力资源社会保障部和财政部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，已明确提出：

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

截至目前，山东、浙江、四川、海南、湖北、安徽等省都已发文明确，持有职业资格证书可申领证书补贴。

山东省

技能提升补贴申领条件：

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上。

（二）自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

技能提升补贴标准：

职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。

职工取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，不同等级可分别申请享受技能提升补贴。

不同职业（工种）可按等级分别申请享受技能提升补贴。省内参加失业保险，非本省考取的证书，符合条件的可申请享受技能提升补贴。

八、什么叫特殊岗位？

特殊岗位是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

九、特殊岗位有哪些？

特殊岗位目录

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；

6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工；

14、采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

十、普通教师岗位和职业教师岗位区别？

普通教师是指文化课的任教老师，一般是指普通初高中教师。而职业教师是指既教文化课又教专业课的任课教老师，一般是指初高中职业学校的老师。主要区别是，普通教师讲授内容不涉及专业课教学内容。而职业教师讲授内容既有专业知识也有相应学科的文化知识。

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