扬州哪个区教师待遇好?

求职招聘网 2023-10-14 01:20 编辑:admin 278阅读

一、扬州哪个区教师待遇好?

扬州邗江区教师待遇好。

因为邢江区教师月薪高。有补贴。邗江区截至2022年,公办教师中在编教师待遇大约6000至8000千元每月(不包含奖金)。

二、去扬州大学做辅导员怎么样?

待遇参考当地事业单位,还不错

扬州大学辅导员目前都是正式编制的工作人员,待遇和教师一样,很难进,今年招的要求是:中共党员,曾担任学生干部,具有博士学位授予权高校研究生毕业且获硕士及以上学位者(含应届毕业生),成绩优秀,综合素质优良,曾获得校级及以上荣誉称号或奖学金。年龄不超过28周岁(1984年12月31日以后出生)

三、江苏省普通高中教师基本工资是多少?

  江苏省普通高中教师基本工资是3800元。  江苏省教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。  

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)  

2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。  

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。  

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。  

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。  

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

四、扬州技师学院有编制的教师待遇如何?

同仁,我很负责人告诉你,我一个亲戚也在里面,具体工资如下

外聘:按每节课15元计价,一个礼拜最多24节,超过24节的部门属于无私奉献。

其实你一个礼拜也不会有24节,里面老是大多一个礼拜十几节课,所以大概一个月合下来1000不会到。可见这个工资还没有洗碗工厉害。。。。。其实上课苦呢,每天背那么多课。

合同:底薪1000,扣掉金后就只有八百左右,这八百不是容易的啊,你要每个礼拜免费上12节课,然后超过12节课的部分,每节课就变成了7块,哈哈,不要不相信,这就是扬州最低人工费,比卖菜的可怜。如果你进技师学院,应该是先外聘,然后等个一年,两年后会跟你签个合同。事业编制就别想了。

编制:是绝对很难进,复杂呢。你应该知道。今年开始,这个学校事业编制要考试了,扬州统考,难。即使你去看书考试,也可以选择更好学校去。。事业编制一个月3千左右。看你的职位、级别。

综上所述,就不言而喻了。

至于楼上,属于胡说八道!!!!!!!

五、在扬州做教师待遇有很低吗?

觉得工资低的老师都来江苏吧,江苏编制老师都还不错。扬州几本一年10万以上。我同事在乡下也差不多,还不用坐班,有课就去学校没课就在家。今年的教师编制你看小学的竞争多激烈。

六、江苏30年教龄退休教师退休金?

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)× 对应的比例。

教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,这个你要去咨询当地的教育局)

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资,主要是根据工龄来算的,在没有实施养老保险政策前,职工的工龄视同缴费时间,实施养老保险政策后,就按实际缴费年限来算。因此,对于普通职工来说,养老金的高低主要根据缴费年限(缴费时间)决定的。

影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说,工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的,就是教师工资按照当地公务员水平确定,工资收入不低于公务员,一旦兑现这个问题,教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知,教师的工资中绩效工资占了很大一部分,老师即使在职在岗,绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息,退休后虽然没有了绩效工资,但是如果按照公务员待遇,符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实,退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息,在退休以后,中小学的教师是退休以后,也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴,此外,每月的教龄津贴也是正常发放的,并不会因为教师已退休而取消

七、2023江苏扬州乡村教师定向计划?

目前还没有看到公开的文件。但根据扬州的实际情况,2023年扬州乡村教师定向计划是应该有的,主要是用于偏远的乡村,根据往年的情况,名额大约在50人左右。

八、警察一月工资多少钱?

这个问题没有一个统一的答案,因为警察的薪资标准因地区、级别和工作年限等因素而异。一般来说,警察的薪资会根据其从事的职务和工作年限进行评定,同时与所在的城市和地区也密切相关。一些一线城市或者发达地区的警察收入相对较高,但是对于一些较为偏远或者落后地区的警察而言,工资水平会比较低。此外,警察的绩效、加班、补贴等方面的福利待遇也会有所不同,所以具体的工资数额需要在不同的情况下进行具体的了解和计算。总体上来说,警察的工资水平相对于普通职工而言还是较为稳定和可观的。

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