ehs管理体系六大特点？

一、ehs管理体系六大特点？

EHS（环境、健康与安全）管理体系的特点通常包括以下六个方面：

1. **综合性（Comprehensive）**：EHS管理体系是一个综合性的框架，旨在同时管理组织的环境、健康和安全方面的问题。它不仅关注一个领域，而是全面覆盖了多个方面，以确保综合的可持续性管理。

2. **法规遵从（Compliance）**：EHS管理体系致力于确保组织遵守所有适用的环境、健康和安全法规、标准和法律要求。这有助于降低法律风险，并确保组织在法律框架内运营。

3. **连续改进（Continuous Improvement）**：EHS管理体系强调不断改进的原则。组织需要定期审查和改进其环境、健康和安全管理实践，以减少风险、提高效率并达到更高的绩效水平。

4. **绩效度量（Performance Measurement）**：EHS管理体系依赖于数据和绩效指标来跟踪组织在环境、健康和安全方面的表现。这有助于评估目标的达成情况，并提供数据支持决策。

5. **风险管理（Risk Management）**：EHS管理体系涉及评估和管理潜在的环境、健康和安全风险。这包括识别风险、制定应对计划和建立预防措施。

6. **员工参与（Employee Involvement）**：EHS管理体系鼓励员工参与和协作，以确保他们在环境、健康和安全方面的需求和问题得到充分考虑。员工的参与有助于建立积极的安全文化和可持续性文化。

这些特点共同构成了一个有效的EHS管理体系，有助于组织在环境、健康和安全方面取得成功并履行其社会责任。

二、推行ehs管理给工厂能带来什么好处？

非常多，比如从本质上减少工伤事故的发生，光这一条就可以省去多少钱。

三、ehs体系建设运行中需关注的问题点？

EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。这也是EHS管理的目标：

E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；

H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。

S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。

E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。

四、EHS是指什么。主要是干什么的？

EHS是Environment、Health、Safety的缩写，HSE经理人主要是管安全，环境和职业健康的. EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及所有为组织或代表组织工作的人员，并可为公众所获取。

五、伊利集团ehs管理方针？

伊利对EHS管理模式的实施包括三方面： 1、环境：2016年，在绿色生产领域的投资总金额约1.5亿元。用于污水厂池体维修、加装除臭系统、加装除磷系统、油烟净化器的安装、燃煤锅炉取缔等。在节能方面，伊利实施节能项目103个，实现节能收益1614.417万元；在节水上，伊利从集团、事业部到各个生产厂层层建立节水工作小组，2016年全国工厂年节约用水量约77.879万吨；此外，伊利还做到了废水、废气及废弃物处理均符合国家法律法规标准要求，各单位均有污染物突发事故预防机制。

2、健康：伊利股份始终将员工的健康安全列为工作之首，通过引进“幸福E站”网络信息平台，委托专业心理咨询机构，开通24 小时服务热线，提升员工的心理自我修复能力。

3、安全：伊利股份建立了具有伊利特色的管理体系，以系统管理、规范运作、高度前瞻、文化引领、持续改善为基本原则；引入国内外先进的安全管理理念，围绕安全风险管理，建立了《安全管理评审系统》通过组建内部培训师团队深入基层，面对面开展员工安全教育，让伊利股份员工在工作中树立安全意识。

六、EHS整合的意义？

1、可以提高企业的环境和职业健康安全管理及综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化;

2、为企业提出的总方针、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证;

3、可以减少因环境事故、工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益;

4、可以提高员工的安全环保意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范环境、安全、健康风险;

5、提高原材料和能源利用率，保护自然资源，增加经济效益;

　　6、提高企业的信誉、形象，可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。

七、工程项目EHS是什么意思？

项目施工中ehs代表意思是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 EHS管理体系只是EHS管理知识的一小部分

八、EHS方针是什么？

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS方针是：企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

九、Ehs管理的4个阶段是？

总体上分为四个阶段:设计阶段、施工阶段、试运行阶段、验收阶段。

设计阶段: 法规要求(外部)-消防报建、安全预评价、职业卫生预评价、环境影响评价。

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