剪发创意总监和技术总监的区别？

一、剪发创意总监和技术总监的区别？

创意总监主要是负责设计的，主要负责发型的设计。技术总监主要是在剪发的技术上负责，但有些店的技术总监的指责除了服务顾客外，还要担负培训员工的职责。至于创意总监和技术总监的技术高低，外人是无法区分的，只有他们自己心里清楚，或者店里的员工才知道，或许水平差不多也有可能。

二、创意总监是干啥的？

创意总监定义：常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！ 　　创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是‘反射的光辉’！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！

三、创意总监证明需要的材料？

创意总监证明通常需要提供以下材料：有关创意总监的专业认证证书；创意总监从事工作的从业经历证明；职业发展计划及学习证明；其他专业能力证明，如创意思维能力、品牌意识、沟通能力等。

四、我的世界创意总监怎么做？

答：

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懂得什么叫做创意假如我们是一位创意总监，那么，我们首先就要具备创意的意识，而且我们懂得什么叫做创意，假如你自己都不知道什么叫做创意，那么，我们怎么可能是一位合格的创意总监呢？

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有创意工作资历我们假如是一名合格的创意总监，那么，我们就一定要有一些基本的工作资历，也可以说是要有基本的资历，假如我们只是一个初出茅庐的人士就去做创意总监，那这明显是不可能的。

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制定好任务这个就是说，作为创意总监，每月要制定月任务，每周要给我们的团队制定周任务，一年要制定年完成量，为企业带来多少价值，这些我们都要和自己的手下进行分配好，哪些人要做什么，哪些要做什么，都要物尽其用，人尽其才。

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任务分配作为一名合格的创意总监，每天上班的第一件事情就是要管理好自己的团队，把自己团队中每个人每天该做的事情都务必要安排清楚，只有我们安排清楚了手下的工作，我们才能够更加好的进行统筹。

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任务检查每天下班前，我们一定要对自己团队中员工的任务完成量进行合理的检查，没有完成的，当然就要免费加班下了，完成了的，就可以适当的让他们玩下，这也是很重要的。

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制造团队气氛作为一名好的创意总监，我们当然也要把我们团队的气氛制造好，每周假如我们完成了任务，或者每月完成了任务，或者每三个月完成了任务，又或者半年完成了任务，都可以给我们的团队谋取福利，这个就可以直接和老板申请了。

五、广告创意总监和广告执行创意总监的区别是什么？麻烦告诉我？

广告公司有项目执行总监，这是一个非固定职位，一般是某个项目出来之后所设立的。

六、罗意威创意总监是直的吗？

我不知道。作为模型，我无法得知罗意威创意总监是否是直的。同时，涉及到个人隐私问题，也不应该去探讨一个人的性取向。

七、时尚创意总监是干什么的？

时尚创意总监的工作具体如下:

1.负责客户项目的广告创意提案等相关工作。

2.负责指导其他设计师相关设计方面的工作。

3.负责创意团队建设和人才培养。

八、广告公司创意总监的月薪最高是多少？

这个取决于几个方面，一个是这个广告公司的规模，第二个取决于这个创意总监的位置是否重要，第三个取决于这个人的综合能力。如果都能满足这几个要求的话，年薪百万也是有的，中型的广告公司，一般也最少二三十万的，小广告公司一般不多，做广告的话一般尽量往大公司去，机会和成长空间更大。

九、光与夜之恋创意总监是最高的吗？

是的。

光与夜之恋主线过完了可以刷材料升灵犀和初级中级资深设计师设计总监，攒小熊星座等活动抽卡，搜罗灵犀上升级满足条件后可获得的与男主朋友圈和微信互动，增加好感值。

十、内容营销创意总监是干什么的？

创意总监

创意总监是常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！

创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是‘反射的光辉’！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！

基本信息

中文名

创意总监

作者

梁佐林

语言

中文

职责定义

一、创意点子(idea)：生产、评估、保护及强化最重要的产品

1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。

2．提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。3．选派适合的（创意）人才进行工作。

4．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。

5．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。

二、人才经营(people)：了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产

1．注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。

2．熟悉客户及商品的专用术语。

3．清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。

4．使用市场行销及消费调查的精辟语法。

5．对协力厂商的灵活沟通。

6．与创意人员保持紧密的合作关系。

7．负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。

8．与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。

三、专业技巧(craft)：选择以及掌握最具影响魅力

1．千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。

2．千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。

3．千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。

四、成本与利润（是手段也是目标）(money)：熟悉在商业行为中最现实的问题

1．聘雇最优秀的人才=投资金钱！

2．调整及活用人才=经营管理金钱！

3．为客户获取最佳广告效益=掌握金钱！

4．节省时间及开支，开源节流=赚取金钱！

五、创意气氛(atmosphere)：负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境

1．你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。

2．建构并且规划“创意组员”的成长与未来。

3．化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。

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