一、高级总监是高管吗？
是高管。
在实际操作中，总监是不是公司高级管理人员就是老板一句话。在这些公司中老板本身既是股东，也是董事长，还兼任了公司的总经理，但由于规模不大，一般没有副总经理，老板下面就是部门，部门上面就是总监，比如行政总监、生产总监、安全总监、技术总监等，各种各样的总监很多。所谓总监按照字面来理解，就是负责某一个领域的监督工作。监督的含义按道理是和管理分开的，但很多公司的实践证明，这些公司的总监管理的责任要大于监督的责任，监督的过程也就是一个管理的过程，所以这些公司的总监不管是不是高级管理人员，履行的都是高级管理人员职责。
二、采购总监是高管吗？
采购总监通常不属于公司的高级管理人员。我国《公司法》规定的高级管理人员仅包含公司的总经理，副总经理以及财务负责人和董事会秘书。除了财务总监之外，其他部门的总监都属于中层管理人员，除非依据公司章程的规定被列为高级管理人员的除外。
三、财务副总监是高管吗？
财务副总监不是高管。依据《中华人民共和国公司法》规定，高管是指董事长、董事、独立董事、董秘、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总会计师（财务总监）、常务副总、营销总监、行政总监、人事总监、监事会总监。由此可见，财务副总监不属于企业高级管理人员。
四、市场总监是高管吗？
市场总监在企业中属于高级管理人员，首先，企业中的高级管理人员主要包括董事长，总经理，董事长，秘书以及副总经理以及相关关的业务总监，比如财务总监，市场总监，销售总监等。市场总监在企业中主要管理市场销售业务以及相关的审批权限，所以位置以及权限都是比较大的，属于高级管理人员。
五、人事总监是高管么？
如果按照公司经营尤其是上市公司的角度，人事总监就不是高管。
只有两个角色是董事会关注且委派的，一个是CEO一个是CFO（别管是首席财务官还是财务总监的称谓，就是一个）。因为，CEO对经营负责，其他都副总都是他的助手，而财务总监是不对CEO负责的，而是对董事会负责的。因此，一般企业合并时，一般是一方排CEO（国内就是总经理），一方派财务总监。就是兼并时，如果对原有的管理者比较满意，这种情况下也是必须派财务总监的。
六、营销中心总监是高管吗？
营销中心总监是在这个单位是属于高管的，这也看你在单位的规模
七、人力资源总监是高管吗？
是的。
首先若直接参与公司的“战略制定”以及涉及“经营管理”工作的人资总监，属于高管、反之亦然；人力资源部是每个公司都有的重要部门，一般资历较老，能与老板和其他高管的工作交叉机会多的，且在公司内部职位影响力较大的人资总监。
希望对你有帮助。
八、运营总监算是高管吗？
属于。
运营总监属于高管，其工作职责是：一、运营管理：全面负责公司的市场运作和管理，参与公司的整体策划，健全公司的各项制度，完善公司的运营管理；二、业务计划：推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司的整体业务计划；三、建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
九、策划总监属于高管吗
不是,总监是属于中层管理人员,属于半体力半智力劳动者。
十、研发总监算是高管吗？
算高管。
研发总监对于企业的重要程度不言而喻，一个好的研发总监不仅要自身具有很强的技术创新能力，同时，也要有很强的研发体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值。
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