一、哪六个证书被取消？
1、 会计从业资格证，总体来说这个证书的考取资格是很低的，而且对学历没有要求，基本上只要认识字，看书就可以考过，作为会计行业的入门证书，现在已经取消了，目前就是初级、中级、高级职称及CPA证书了。
2、 心理咨询师。突然，在近段时间以来，心理咨询方面在社会上突然火了起来，可能是因为人们的生活好了，各种心理疾病被暴露出来，但在此之前，这个市场在国内相对较小，考取这个证书只是具备基础的理论知识，做不了咨询。
3、 注册税务师。原本这个是由全国统一考试，取得证书后，可以从事税务代理活动的人员，但现在这个用来上岗的证书也已经取消了。
4、 金融理财师证书。又称AFP，是金融专业学生必考，被银行业认可，然后由行业协会颁发的证书，后面由于缺少监管，产生了乱象，不得已取消了。
5、 注册人力资源管理师。这个在2016年就取消了，现在在人力资源方面有企业人力资源管理师，再就是职业资格1级、2级、3级和4级。
6、 水利工程造价工程师。因不利于管理，后来被统一纳入到造价工程师中管理，分为1级和2级，所以水利工程造价工程师也被取消了。
二、人力资源管理师职称证书和技能证书区别？
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师（职称）是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列，这是企事业单位聘用的相关待遇的依据；特别是国有企业和事业单位只认可职称，不太认可人力资源管理师（技能）；根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师（技能）指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师（技能）侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师（职称）主要侧重经济管理，在人事管理层次上，为企业经济管理提供服务。是集财，税，人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师（技师）的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章；（2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证），交给社会第三方发证。
人力资源管理师（职称）的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
人力资源管理师（职称）以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。
5.两者分级别不同
人力资源管理师（职称）分为初、中、高级。
人力资源管理师（技能）共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
三、人力资源二级证书取消了还可以在网上查到吗？
可以在网上查询到。人力资源管理师证书的查询入口为国家职业资格证书全国联网查询系统。
人力资源管理师证书查询方法：
只要输入证书编号、证件号码和姓名中的其中两项就可以查询。
如：
1.证件号码+证书编号；
2.证书编号+姓名；
3.证件号码+姓名。
很多考生说在网上查询系统里没有查到人力管理师证书信息，这主要是因为全国各级鉴定中心数据上传和审核需要一定的时间周期，如果急需验证证书信息的话，考生可咨询当地职业技能鉴定中心。
四、人力资源部门应该取消还是保留？
应该保留，理由如下
人力资源部门的工作职责是：
制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；
制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
五、人力资源管理师证书要取消，是真的吗？
首先人力资源师证一直属于最有含金量的十大证书之一，并且人力资源本就隶属于国家人社部。目前人们对人力资源师的需求远比不上供给，今后的企业又不可缺少人力资源师，所以从目前看，人力资源师被取消的可能性不大，但是到后期具体会怎样发展还是要看国家政策。其实国家取消了很多证书的资格，但是并未取消这个行业。取消的很多行业将交给专门的部门进行管理，为的是规范行业