一、高级人力资源经理是什么级别？
高级人力资源经理没有级别。
高级人力资源部只是企业管理部门中的一个部门，主要负责企业人才招聘、培训、协调组织等管理工作，其主要负责人就是经理。
企业管理部门与政府行政部门区别在于：企业管理人员无行政级别，而政府部门管理人员为了履职，必须要有行政级别。
二、人力资源管理证与人力资源管理师高级从业资格证的区别？
人力资源管理师有初级，中级高级人力资源管理师三种！
初级人力资源管理师容易通过，中级和高级需要下点功夫！尤其是实操案例部分，但只要是参加培训了，用心了，一般都能通过！其实任何一种职业爱好就好，喜欢做就好。如果考了证不去应用，只为考证而考证，若干年后你会发现考再多证好像用处也不大！
衷心祝愿你能一次通过考试拿到想要的结果！
三、人力资源管理师一级与高级有什么区别？
职业资格证书的体系是五、四、三、二、一，分别对应初级、中级、高级、技师、高级技师；这个系列又与职称系列相对应，所以有的职业三、二、一级又称助理某师、某师、高级某师，相当于助理工程师、工程师、高级工程师；或助理经济师、经济师、高级经济师。要注意区分高级对应的是三级，在人力资源这个项目中对应的是助理管理师。如果是高级人力资源管理师，对应的应该是一级。我本人就是高级企业人力资源管理师。
四、高级人力资源管理师证有啥优势？
1、评高职职称有优势。
2、高级人力资源管理师是高级技师待遇，工作满5年落户北京重要指标之一。
3、是能力的证明。
4、是用人单位招聘录用劳动者和兑现工资待遇的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。
五、高级hr是什么意思？
hr是人力资源管理
高级HR作为企业高层管理人员，身兼四种不同的重要角色：1、人事管理专家，熟悉企业人事管理程序，了解政府有关法规政策；2、业务伙伴，熟悉业务，参与制订业务计划，并监督业务计划的有效执行；3、领导者，发挥影响力，协调平衡企业内部的各种关系；4、变革推动者，协助企业管理高层，有效规划和应对变革，并在人员配备和培训上为变革提供有力支持。
六、高级管理师是什么？
高级项目管理师：
1、高级项目管理师是中国项目管理师(CPMP)认证体系的最高级别，属于国家职业资格一级，即是高级技师。
2、代表了项目管理从业资格最高水平。目前无论国内外，项目管理人才都是企事业争夺的热点，项目管理师已成为超越MBA最炙手可热的黄金职业。
3、2011年高级项目管理师纳入全国统考后，国家要求高级工程师和要在2-3年内与高级项目管理师接轨。
4、拥有项目管理师数量的多少已成为企业项目管理水平的标志之一，高级项目管理师将在企业申报资质、年审、招投标等方面起到重要作用。
作用：
从国家政策上讲：
（1）国家有明文规定“行业准入，执证上岗”在全国范围内大力推行职业资格证书制度，实行职业资格与学历并重。
（2）在工程施工行业要求项目管理师职业资格证书与建造师或工程师双证并用，达到项目运行中的技术与管理的有机结合。
2、 从个人角度来讲：
（1）高级项目管理师是就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，也是个人能力以及个人形象的体现。
（2）在08年国家财政部和劳动部联合下发《关于调整高级技术工人津贴标准的通知》规定：取得国家职业资格一级证书的人员津贴为150-300元，取得国家职业资格二级证书的人员津贴为100元左右。
（3）现在普及的地方有山东 广东 北京 上海等地一些大城市，政策很好，每个月600员的补贴金，退休后还有养老保险金，本人户口办理，并子女转学也很好用。
（4）证书本身权威性含金量：高级项目管理师是国家职业资格一级，属于高级技师，享受高工同等待遇。
（5）证书由国家人保部统一颁发，中英文对照在全球90多个国家承认是境外就业的有效证件，证书无需注册就像学历证一样终身有效，网上查询全国通用，也可作为个人身份证明的有效证件