房产公司的内勤是做什么的？

一、房产公司的内勤是做什么的？

房产公司的内勤职责:

1.协助销售经理完成前期置业顾问的招聘工作；

2.协助销售经理制定案场管理制度及规范；

3.负责会议的记录.来往文件接收保管等文秘工作；

4.负责销售部办公用品的采购及管理；

5.协助销售经理组织对行业信息.市场信息.客户信息的收集.整理；

6.配合销售经理做好销售工作的管理；

7.配合销售经理做好本销售团队的人员管理；

8.协助行政部对营销部日常往来文件.档案进行收集存档；

9.配合经理完成销售部及公司交办的其他工作，如办公耗材购买及保管等。

二、转正申请陈述？

尊敬的各位领导：

本人XXX承蒙各位欣赏，于X年X月X日正式入职公司XX岗位，根据劳动合同约定，试用期为X年X月X日至X年X月X日，现临近试用期结束，特申请转正。

入职之初，与公司签订了试用期考核表，约定主要从XX、XX和XX等几个维度来考察我个人是否符合该岗位任职要求；

试用期间，个人在XX领导的指导和带领下，主要完成了XX、XX和XX等几项工作，自我评估达到了转正相关条件和要求，关于XX和XX方面的不足，将会是我今后要重点提升和改进的地方，以上详情具体请见附件的试用期考核表。

请各位领导审批，谢谢！

部门：XX

姓名：XX

日期：X年X月X日

三、保险公司内勤需要跑单子才能转正？

保险公司内勤不需要跑单子，就能转正。

四、平安保险内勤转正后待遇高吗？

还行吧，年薪10-15万，各项福利待遇健全，除五险一金外，还有商业保险以及企业年金，过节费，生日福利，寒暑补贴，五险和公积金交的都是最高的档次。

每年都有公费到外地学习和旅游的机会，晋升通道比较透明。每年都有调薪的机会，晋升以后工资也会提高。

五、物业电工转正申请？

尊敬的公司领导： 本人自八月份进公司，能以最短的时间进入工作状态。在工作中能自 觉的遵守公司的各项管理规章制度，本着实事求是做好本职工作。在平时 工作中能够严格要求自己，给客户满意的服务。所在部门领导给予了肯定。

今后的工作中我将一如既往的做好自己的本职工作，努力提高自身的专业 技术水平为公司的发展贡献自己的一份力量。

六、怎么提交转正申请？

体检转正申请是试用期结束时需要履行的一个人事流程，一般是采取书面表达的形式，如果公司有固定的格式表你到人事处领取填写即可，如果没有固定表格你可以以信件形式，或纸面或邮件均可。如果邮件主送主管领导抄送人事就好。

七、机长转正申请条件？

1、机长应具有良好的职业道德品质，高度的负责精神，强烈的安全意识，牢固的章法观念，熟练的操作技能，精细的工作作风，严谨的组织纪律以及健康的体魄。

2、根据机型不同，应当积累一定的飞行小时，以达到熟练性要求，一般的航空运输企业波音737、空客320等中型飞机的最低经历时间要求为2700小时。

3、机长应当模范遵守并督促机组人员执行法律、法规、规章和标准，以及被批准或加入的国际公约。

4、需要有大专及本科有关的相对专业学历。

八、转正申请怎么写？

1.首先要注重称呼，开头是尊敬的领导。

2.其次，谈谈自己在公司的感受，夸一下公司的文化氛围，以及员工之间的互帮互助等

如：尊敬的领导：

        我于xxxx年7月15日成为xxx集团有限公司的员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

     作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 进入公司后第一周在集团会议室培训公司的相关规章制度，接下来的两周分别在合金棒材和线材实习。之后定岗位我分到了越南分公司做技术员，我很喜欢这个岗位，这个分公司是刚成立的有很多的机遇和挑战。

九、员工转正申请范文？

申请范文如下：

转正申请书

公司领导：

本人唐后平，系本公司油漆车间抛光工，本人是2022年10月来公司的，现在试用期已过，为此特向公司申请转正，请批准！

申请人：唐后平

2023.1.15

十、厂房转正申请流程？

一、提前半个月与上司沟通

目前除了普工的试用期大多数是一个月外，其他有试用期的员工，基本都有两个月，甚至有些公司还会设置三个月至六个月。两个月属于正常，六个月的则是太苛刻了。

作为员工，自己首先要非常清楚，自己的试用期是多长时间，到了时间的前半个月，如果自己的上司或者人事负责人都没有和自己提过试用期转正的事情，就要主动与上司进行沟通。

沟通的方向一般为：与上司确认自己这半个月或一个半月的工作评价，然后提醒上司自己还有半个月就到了约定的转正时间，现在是否可以申请转正等。

主动沟通，一方面是对上司进行提醒，另一方面是确认自己的工作表现是否满足上司的要求。

二、填写转正申请表并提交给上司

很多人在填写转正申请表时，会忽略一个关键事项，当上司认为你还不能转正的时候，你放弃了填写转正申请表，如果到时候再过一个月，公司以你不合适为由开除，你没有填写转正申请，只能自己吃哑巴亏。

所以无论到期你是否可以按时转正，转正申请表一定要填写，如果没有通过，要要求上司写清楚自己哪里不符合转正的要求。如果已经可以按时转正，那么更需要填写转正申请表，避免公司找理由坑自己。

转正申请表，一定要写清楚入职时间，转正的时间，在职的岗位，薪资是多少等，很多公司不给填上薪资，这点一定要让自己有足够的薪资证据。

三、确认转正申请表的审核状态

有些公司只负责收集转正申请表，但是不负责传达转正申请状态，常常员工自己有没有转正都知道，而员工对公司的信任，也以为是交了转正申请表就是通过的意思了，最后发现工资不是转正的工资，才返回头问情况，这时候往往不占优势。

所以提交转正申请表之后，一定要向上司或人事负责人咨询转正申请状态，确认是否通过，最好是能够让上司或人事负责人给自己文字表达，便于留着证据。

一般而言，负责任的公司，都会主动提醒员工填写转正申请表，也会主动报告转正申请情况，但是对于员工，在转正申请时，一定要保证以上三步的顺利进行。